中国律师的错误

应避免的四个常见的中国法律错误

这篇文章强调了我的律师事务所的中国律师在代表客户与中国做生意或在中国做生意时经常看到的四个常见的、有点令人震惊的错误,以及对每种错误的原因的非常简要的分析。1.1.没有意识到中国的官僚机构将形式凌驾于实质之上 多年前,一位美国人在与中国做生意时,没有意识到中国的官僚机构将形式凌驾于实质之上。

中国劳动法律师

了解中国劳动法和雇员

中国不是一个随意雇佣的司法管辖区,终止中国雇员几乎总是很困难。更具挑战性的是,许多在中国做生意的外国公司从远方管理其中国事务。

中国的风险和回报

拜登政府时期与中国做生意的情况

即使在过去四年中,美中关系的紧张程度不断加剧,但中国市场对美国公司仍有吸引力,因为它拥有庞大且不断增长的中产阶级,以及庞大且高效的制造环境。大量的美国公司无法承担将其部分或全部供应链从中国迁出的费用。

中国公司成立的风险

国际法的现实:90-10规则。

几周前,一位客户要求我们的律师事务所为他们处理一个相对常规的家庭事务。我们告诉他们,我们不处理这类事务,并给了他们一个处理这类事务的优秀律师的简短名单。该客户对我们不愿意处理他们的事情表示惊讶,并说到

中国NNN协议

中国NNN协议:我们最初提出的问题

如果你觉得我们一直在写关于中国NNN协议的文章,那你就对了。我们这样做是因为有越来越多的公司来找我们,因为他们的知识产权被他们的中国对手(通常是他们的中国制造商)拿走了,因为他们使用的NNN协议是没有价值的,甚至是没有价值的,这令我们感到不安。

中国合同律师

中国的合同:通常不包括电子邮件

我的律师事务所的国际争端解决律师经常被美国/欧洲公司联系,寻求我们的帮助,起诉中国公司提供 "不良产品"。我们拒绝了其中的一大堆,因为我们的潜在客户成功的可能性很低。我们通常不希望追求这些索赔,因为

中国律师骗局

中国的合同起草骗局:从糟糕到更糟糕

上周,在 "你认为你有一个中国的外商独资企业或合资企业或商标:我写了一些外国公司被骗,认为他们的知识产权或他们的中国法律实体(通常是外商独资企业或合资企业(JV))已经在中国注册,而事实上、

中国雇员竞业禁止

中国员工竞业禁止协议:基本准则和补偿要求

许多美国公司(至少是加利福尼亚州以外的公司,在加利福尼亚州,雇员竞业禁止通常被视为无效)都喜欢竞业禁止,并将其作为对大多数(有时是所有)雇员的理所当然的做法。一般来说,竞业禁止协议或雇员合同中的竞业禁止条款规定,雇员不得为雇主的竞争对手工作。

如何在法院或通过仲裁起诉一家中国公司

如何写出糟糕的国际仲裁条款

昨天,我参加了一个关于替代性争议解决方案的精彩网络研讨会。其重点是拉丁美洲的仲裁和调解,但几乎所有的内容都适用于全世界。我写下了活动中所说的一件事,想用它来写一篇博文,今天我就写了。这一件事