中国尽职调查的关键作用
中国商战警示录与核心策略在中国或与中国开展业务存在隐性风险，但尽职调查可有效规避。本文通过真实案例剖析海外企业失误，阐释风险防范机制的重要性，并提出企业进军新市场前应采取的关键准备措施。当企业重新审视中国战略时——
中国就业文件：入门指南
中国雇佣文件不可否认，解读中国的雇佣法律法规颇具挑战。从严格的合同要求到试用期、休假时间等特殊政策，理解并遵守中国本土雇佣惯例至关重要却又复杂多变。本文为外国雇主提供深度指南，助其在中国高效制定雇佣文件。
起草您的中国仲裁条款
中国仲裁本文为与中国实体签订合同时起草仲裁条款提供实用建议。中国企业（尤其是政府持股比例较高的国有企业）通常拒绝签署未规定在中国境内解决争议的合同。根据具体情况，寻求中国法院解决争议可能更有利。
精心拟定的中国合同的力量
精心拟定的中国合同所蕴含的力量 在《中国合同失误的高昂代价》一文中，我探讨了由合适的人士起草中国合同的重要性。人们经常问我（通常是在我报价之后），我提议起草的中国合同“在中国是否具有可执行性”。我总是回答
预防中国就业问题的积极策略
中国劳动法复杂性在中国，雇主（尤其是外资雇主）面临着繁杂、复杂且高度技术化的本地劳动法规。这往往意味着雇主一个微小的失误就可能引发重大且代价高昂的后果。我们衷心希望所有劳动法客户都能首先委托我们对其雇佣制度进行审计。
确保海外子公司成功的国际雇佣协议
如果您拥有海外子公司，就需要通过量身定制的雇佣协议来保护您的知识产权（IP）和公司政策。否则，您可能会面临失去宝贵资产、卷入法律纠纷以及损害企业声誉的风险。在本文中，我们将向您展示如何制定一套有效的海外子公司雇佣协议方案，涵盖所有关键内容
与中国分销商协议的谈判（中国至美国）
随着中美地缘政治环境持续动荡，我们的客户及潜在客户正从合资合作模式转向分销及类似授权类合作关系。这一趋势并非单向发展——我们观察到进出中国的此类分销合作关系都在增加。从我们收到的咨询中可见，
中国尽职调查难度骤增：下一步该怎么办？
随着中国对尽职调查公司展开整治的新闻浪潮涌现——明纬集团和贝恩公司成为迄今最引人注目的目标（详见此处和此处）——有记者致电询问法律从业者如何应对这一准入受限的局面。她想了解这是否会给业务带来复杂性，以及具体会如何影响业务。
