艰难时期的中国雇员解雇问题
即使在最好的时候,在中国解雇员工也充满了风险。一个处理不当的中国员工解雇(甚至只是围绕解雇的讨论)可以迅速引起问题。中国不断下滑的经济削弱了就业市场,使员工和政府更有可能对任何小小的解雇错误进行反击。
即使在最好的时候,在中国解雇员工也充满了风险。一个处理不当的中国员工解雇(甚至只是围绕解雇的讨论)可以迅速引起问题。中国不断下滑的经济削弱了就业市场,使员工和政府更有可能对任何小小的解雇错误进行反击。
尽管中国的私募股权(PE)活动已经降温(见这里和这里),我们的律师事务所甚至在今年参与了许多涉及中国实体、雇员和资产的美国PE交易。这些交易通常是在两个私募股权集团之间的美国实体层面上进行的,在每个案例中,卖方都是
大约六个月前,在《故意搞垮中国,一个工厂一个工厂》中,我写了几个美国人从中国工厂赊账购买产品,根本不打算支付所需的第二笔款项:我所指的 "这个 "是一个地下的(我说地下是因为我从来没有在中国的工厂里工作过)。
我们对许多与中国有关的交易进行了制止,这就是这篇文章的内容,特别是在这种环境下,由于贸易战和Covid的原因,财务困难的公司到处都在冒出来。为了便于解释,也为了掩盖涉案人员的身份,我把一堆人合并为一个。这种情况是非常典型的,包括所有者的退休促成了交易的需要。
中国的公司印章是一个官方印章,它对公司在盖有其公司印章的文件中所同意的内容具有法律约束力。根据中国法律,公司印章是文件上有印章的公司同意的有力法律证据。公司印章(又称公司印鉴或公司印章)实质上取代了合同和其他重要文件上的签名。公司印章对整个公司具有约束力,通常不管谁(如果有的话)在文件上签字。
随着中国政府继续扩大其权力,并更加关注其放缓的经济和公民对它的看法,它对没有100%遵守其法律的外国企业越来越严厉。 中国现在正处于对在中国做生意的外国公司的长期镇压中。这使得现在成为在中国做生意或与中国做生意的外国公司确定其中国风险的好时机。 以下问题是进行这种计算的一个良好起点。