Estamos encantados de compartir que recientemente hemos logrado un acuerdo favorable con la Oficina del Fiscal de EE.UU. para el distrito de Alaska en una Ley de Procedimiento Administrativo (APA) demanda contra los EE.UU. Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) y el Departamento de EE.UU. de Seguridad Nacional (DHS) para uno de los clientes de mi bufete de abogados de inmigración basada en el empleo.
El USCIS incumplió su obligación de notificación
En nuestro caso, nuestros abogados litigantes de inmigración(Jack Scrantom y Tom Oster) sostuvieron que USCIS no había proporcionado aviso a nuestro cliente de su intención de revocar (NOIR) la petición de inmigrante aprobada de nuestro cliente para trabajador extranjero (I-140) o su revocación (NOR). La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) requiere que USCIS proporcione a los peticionarios de visa de inmigrante (IV) estos avisos de supuestas deficiencias en las peticiones I-140 para que los peticionarios tengan la oportunidad de responder a USCIS confirmando su elegibilidad o fortaleciendo su petición pendiente.
El empleado en nuestro caso ha estado viviendo y trabajando legalmente en los EE.UU. desde 2012 y crió una familia aquí. Aunque su empleador solicitante nunca fue notificado de que USCIS tenía la intención de revocar o había revocado la petición I-140, el empleado fue notificado de que su solicitud de ajuste de estatus (AOS) a residente permanente legal (LPR) había sido denegada. Esta fue la primera vez que el empleador o el empleado se enteraron de la revocación de la IV. Las solicitudes de AOS deben basarse en una petición IV aprobada y si la petición IV se revoca, el USCIS denegará la solicitud de AOS pendiente. Los extranjeros que se encuentren legalmente en los EE.UU. con una petición IV aprobada pueden presentar una solicitud de AOS que les permita vivir y trabajar en los EE.UU. mientras USCIS adjudica el AOS.
A nuestros abogados encargados de este caso les preocupaba que, una vez denegado el AOS, el empleado y su familia acumularan "estatus ilegal". En virtud de la INA, un extranjero que acumule más de 180 días de estatus ilegal en los EE.UU. es inadmisible en los EE.UU. por un período de tres años. La misma disposición de la INA establece que los extranjeros en situación irregular en EE.UU. durante un periodo superior a 365 días son inadmisibles en EE.UU. durante un periodo de 10 años. Los extranjeros en situación ilegal están sujetos a procedimientos de deportación y expulsión por parte del DHS. En el momento en que nuestro equipo de litigios de inmigración fue contratado para buscar remedios APA, casi la mitad del período de 180 días ya había transcurrido. Teníamos que actuar con rapidez para evitar que se iniciara el procedimiento de expulsión antes de que presentáramos la demanda, y así lo hicimos.
Demanda y solicitud de orden de restricción temporal
Presentamos nuestra queja y una moción de Orden de Restricción Temporal (TRO) contra el gobierno de los Estados Unidos, afirmando que la revocación de USCIS de la petición IV había sido ilegal porque al empleador solicitante no se le había dado la oportunidad reglamentaria de responder a la NOIR y NOR. También afirmamos que el hecho de que el gobierno no proporcionara la notificación requerida hizo que la denegación por parte del USCIS de la solicitud del AOS de nuestro cliente fuera ilegal. Solicitamos al tribunal federal que prohibiera al DHS iniciar procedimientos de expulsión contra nuestro cliente hasta la conclusión de los procedimientos de la APA.
En los diez días siguientes a la presentación de la denuncia y la petición de orden de restricción temporal (y antes de que fuera necesario celebrar ninguna vista) convencimos a la fiscalía y al USCIS para que reabrieran tanto la petición I-140 como la solicitud del AOS.
Aunque las acciones del USCIS habían sido claramente ilegales, no había recursos administrativos a disposición de nuestro cliente. Nuestra única opción para obtener un trato justo y equitativo por parte del gobierno era presentar una demanda. Eso requirió que nuestro equipo de inmigración y nuestro equipo de litigios trabajaran juntos para conseguir que el estatus migratorio de nuestro cliente volviera a la normalidad, insistiendo en que el gobierno de EE.UU. siguiera las mismas leyes que aplica.
