Carreras profesionales
Mercados difíciles
Abogados audaces
Representar a empresas emergentes e internacionales requiere una actitud progresista y nos dedicamos a desafiar la norma en todos los aspectos de nuestra práctica. Nuestro equipo de abogados y personal se esfuerza por ser audaz, directo y apasionado. Valoramos la independencia y respetamos las diferencias de cada uno. Nuevas habilidades y visiones del mundo son lo que enriquecen nuestra práctica y la cultura de la empresa. Harris Sliwoski tiene éxito cuando nuestra gente tiene éxito, por lo que constantemente tratamos de dar a todos en nuestra empresa la oportunidad de desarrollarse profesionalmente.
Cultura
Nuestro trabajo está a menudo a la vanguardia de los cambios del mercado, por lo que nuestros abogados están regularmente en las noticias o liderando paneles sobre temas candentes contemporáneos. Harris Sliwoski proporciona un entorno de apoyo para las personas que quieren hacer crecer su práctica y ganar reconocimiento a escala local, nacional o incluso mundial. Trabajamos con nuestros profesionales para ofrecerles oportunidades de publicar, hablar, promocionarse y hacer crecer su marca. Como equipo, celebramos a cada individuo.
Diversidad
Nuestros clientes representan una amplia gama de sectores, países y entornos culturales, por lo que es lógico que las personas que empleamos también lo hagan. Cuando nos comprometemos a la inclusión total en el lugar de trabajo, nos comprometemos a construir una red global que beneficie tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.
Igualdad de oportunidades
Harris Sliwoski ofrece igualdad de oportunidades y no practica ni tolera ningún tipo de discriminación o acoso ilegal en el lugar de trabajo, ya sea por razón de sexo, raza, color, nacionalidad, estado civil o militar, orientación sexual, identidad de género, información genética, religión, edad, discapacidad física o mental o cualquier otro motivo prohibido por la legislación local, estatal o federal aplicable.
Beneficios
- Asistencia sanitaria (médica y dental) - Queremos que todos los miembros de nuestro equipo sean la mejor versión de sí mismos, por eso ofrecemos una asistencia sanitaria médica y dental completa.
- Flexibilidad: ¡la vida da muchas vueltas! Ofrecemos oportunidades de trabajar a distancia o fuera de un horario estricto de 9 a 5 para adaptarnos a horarios independientes.
- 401K - Tras los primeros 90 días de empleo, tanto los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial de Harris Sliwoski tienen derecho a participar en el programa 401K de la empresa, en el que la empresa aporta el 3% del salario.
- Tiempo libre remunerado - Harris Sliwoski ofrece cuatro semanas de tiempo libre a todos los empleados a tiempo completo para aprender, recargar pilas o simplemente divertirse.
- Permiso parental - Tras los primeros 12 meses de empleo, ofrecemos tres meses de permiso retribuido por maternidad/paternidad.
- Tech (Reembolso y cobertura) - Harris Sliwoski paga la cobertura del teléfono móvil de los empleados en el plan de la empresa.
- Reembolso CLE - Harris Sliwoski paga todos los créditos CLE requeridos.
Puestos vacantes
Abogado exportador
Harris Sliwoski busca un abogado con experiencia en controles de exportación y sanciones económicas para unirse a su oficina en Washington, Oregón, California, Utah, Nueva York, Arizona o a distancia. Los candidatos ideales tendrán experiencia previa trabajando con las normativas EAR, ITAR, FTR y OFAC y tendrán algún negocio portátil.