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Derecho laboral
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Le ayudamos a orientarse en el ámbito del Derecho laboral internacional
La gestión de una plantilla diversa a nivel internacional plantea retos únicos. Nuestros abogados especializados en derecho laboral internacional, con amplia experiencia, pueden ayudarle a lidiar con las complejidades de la legislación y la normativa laboral internacional.
Nuestro alcance en materia de derecho laboral internacional
Contamos con una ventaja única: un equipo de abogados especializados en derecho laboral internacional que se encuentra estratégicamente ubicado en los principales mercados:
- Australia
- China
- México
- Portugal
- España
- Estados Unidos
Esta presencia física nos permite ofrecer una amplia experiencia jurídica y un profundo conocimiento cultural adaptados a sus necesidades específicas en cada región. Además, hemos creado una sólida red de abogados laboralistas locales de confianza en Asia, Europa y América Latina. Esta red global nos permite gestionar con total fluidez sus asuntos laborales internacionales, independientemente de su ubicación.
Cómo podemos ayudarte a prosperar en el mercado global
- Desarrollo de procesos de contratación e incorporación que cumplan con la normativa.Nos aseguramos de que sus prácticas de contratación cumplan los requisitos legales de los países en los que opera, desde la redacción de ofertas de empleo que cumplan con la normativa hasta la tramitación de las solicitudes de visado.
- Diseño de un sistema de remuneración y prestaciones competitivo.Le ayudamos a diseñar paquetes de remuneración y prestaciones para los empleados que cumplan con la normativa local y, al mismo tiempo, resulten atractivos para los mejores profesionales del mercado internacional.
- Políticas y contratos laborales exigibles.Nuestros abogados redactan y revisan políticas laborales y contratos (incluidos los acuerdos de no competencia), garantizando que sean exigibles y cumplan con la normativa en las distintas jurisdicciones.
- Gestión de las relaciones laborales transfronterizas. Ofrecemos asesoramiento sobre la gestión de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales a nivel transfronterizo, incluyendo bajas, despidos, posibles denuncias por discriminación y medidas disciplinarias, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa local.
- Cómo abordar los matices culturales. Le ayudamos a fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo para su plantilla internacional, comprendiendo y abordando las diferencias culturales en los estilos de comunicación, las prácticas de gestión y las expectativas en el lugar de trabajo.
- Documentación laboral bilingüe.Elaboramos documentos laborales claros y con base jurídica en varios idiomas para garantizar una comunicación clara con su plantilla internacional.
- Auditorías de recursos humanos y cumplimiento normativo. Nuestro equipo lleva a cabo auditorías exhaustivas de recursos humanos para identificar y subsanar cualquier posible incumplimiento normativo en sus prácticas laborales internacionales, minimizando los riesgos y garantizando el cumplimiento de la legislación local.
- Fusiones y adquisiciones. Le asesoramos en las complejidades de las fusiones y adquisiciones internacionales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral durante el proceso de integración. A menudo se recurre a nuestros servicios en operaciones de capital riesgo para gestionar las cuestiones relacionadas con la legislación laboral extranjera de las filiales en otros países.
- Movilidad internacional. Ofrecemos asesoramiento sobre cuestiones de inmigración, permisos de trabajo y programas de movilidad internacional para su plantilla internacional.
Colaborar con Harris Sliwoski te Harris Sliwoski la tranquilidad de saber que tus prácticas de contratación internacional cumplen con la legislación vigente, tienen en cuenta las diferencias culturales y son estratégicamente eficaces para atraer y retener a los mejores talentos de todo el mundo.
Estamos aquí para ayudarte a resolver tus retos en materia de empleo internacional
Los problemas laborales pueden afectar negativamente a su negocio y generar estrés innecesario. En Harris Sliwoski, nos dedicamos a ayudar a las empresas a superar los retos del ámbito laboral y a lograr resultados positivos. Nuestros abogados especializados en derecho laboral internacional cuentan con una amplia experiencia y conocen a la perfección las complejidades de la legislación laboral en diversos sectores, como el comercio minorista, los servicios profesionales (incluidos los bufetes de abogados), el entretenimiento y las tecnologías emergentes.
Ofrecemos un enfoque integral del Derecho laboral, que incluye:
- Protección de su empresa: Defendemos con firmeza sus intereses en los litigios cuando es necesario. Contamos con una trayectoria probada de éxitos en la defensa de empresas frente a una amplia variedad de reclamaciones laborales, entre las que se incluyen litigios relacionados con acuerdos de no competencia, violaciones de la seguridad de los datos y demandas por acoso.
- Búsqueda de soluciones: También contamos con experiencia en métodos alternativos de resolución de conflictos (ADR), como la negociación y la mediación, que a menudo permiten resolver los conflictos de forma más eficaz y económica que los procedimientos judiciales.
- Prevención de problemas: Le ayudamos a desarrollar estrategias proactivas para minimizar los riesgos legales, como la redacción de políticas laborales claras y exigibles y la organización de programas de formación preventiva para su plantilla.
Podemos ayudarte a hacer frente a los retos laborales a nivel mundial y a proteger tu negocio.
Nuestros servicios en materia de derecho laboral internacional
Protección de su plantilla internacional: nuestro equipo especializado en derecho laboral internacional puede ayudarle a lidiar con las complejidades de la legislación laboral internacional, garantizando que su plantilla cumpla con la normativa y esté protegida en todos los países.
- Contratos de trabajo: Redactamos y revisamos contratos de trabajo internacionales que cumplen con la normativa local y protegen los intereses de su empresa.
- Auditorías de cumplimiento normativo para empresas: Llevamos a cabo auditorías exhaustivas para identificar y subsanar cualquier posible incumplimiento normativo en sus prácticas laborales internacionales.
- Manuales para empleadores y empleados: Elaboramos manuales claros y con base jurídica, adaptados a la normativa laboral específica de cada país en el que opera. Estos manuales son obligatorios en algunos países. Véase, por ejemplo, «Normas y reglamentos para empleadores en China: imprescindibles independientemente del tamaño de la empresa»,
- Acuerdos de conciliación: Le asesoramos en la negociación y redacción de acuerdos de conciliación para resolver de forma eficaz los conflictos laborales internacionales.
- Asesoramiento y asistencia jurídica en litigios laborales: Nuestros abogados, con amplia experiencia, le asesoran y representan en todo tipo de litigios laborales internacionales, entre los que se incluyen:
- Acoso sexual: Te ayudamos a prevenir y abordar los casos de acoso sexual en tu plantilla internacional.
- Discriminación: Ofrecemos asesoramiento sobre el cumplimiento de la legislación contra la discriminación y defendemos a nuestros clientes frente a denuncias por discriminación.
- Salarios y horarios: Nos aseguramos de que sus prácticas de remuneración cumplan con la normativa local en materia de salarios y horarios de los distintos países.
- Cumplimiento de los acuerdos de no competencia y de no captación: Le ayudamos a garantizar el cumplimiento de los acuerdos que protegen su información confidencial y sus relaciones con los clientes.
- Movilidad internacional: Ofrecemos asesoramiento sobre cuestiones de inmigración, permisos de trabajo y programas de movilidad internacional para su plantilla internacional.
- Fusiones y adquisiciones: Le asesoramos en las complejidades de las fusiones y adquisiciones internacionales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral tanto antes como durante el proceso de integración. Las sociedades de capital riesgo y sus abogados suelen contratar a nuestros abogados especializados en derecho laboral internacional para que lleven a cabo la debida diligencia en relación con el cumplimiento de la legislación laboral por parte de las entidades extranjeras en el marco de una posible adquisición.
Ley de empleo de China
Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral en China goza de un amplio reconocimiento por su gran experiencia y su orientación práctica. Combinamos un profundo conocimiento del panorama jurídico chino, en constante evolución, con sólidas relaciones con las autoridades laborales locales. Esta combinación única nos permite:
- Navegar por las complejidades: Le ayudamos a orientarse en las complejidades de la legislación laboral china, incluidas las normativas específicas relativas a los contratos de trabajo, la seguridad social, la negociación colectiva y la resolución de conflictos.
- Manténgase informado: Le mantenemos al corriente de las últimas novedades legales y los cambios normativos que afectan a sus operaciones en China.
- Mitigar el riesgo: Nuestro enfoque proactivo le ayuda a identificar y subsanar posibles deficiencias en materia de cumplimiento normativo, minimizando los riesgos legales y garantizando un funcionamiento fluido.
- Desarrollo de prácticas conformes a la normativa: Le ayudamos a desarrollar e implementar políticas y prácticas laborales que cumplan con la legislación china y las mejores prácticas.
- Empresas con inversión extranjera (FIEs): Entendemos los retos específicos a los que se enfrentan las FIEs en China y ofrecemos soluciones a medida para garantizar el cumplimiento normativo.
- Fusiones y adquisiciones: Ofrecemos asesoramiento sobre los aspectos laborales que deben tenerse en cuenta en las operaciones de fusión y adquisición en las que participan entidades chinas.
Legislación laboral de México
La legislación laboral mexicana es conocida por proteger a los trabajadores y suele resultar complicada de manejar para las empresas extranjeras. Nuestros abogados laboralistas en México, con amplia experiencia y presencia sobre el terreno, pueden ayudarle a:
- Desarrollo de prácticas de contratación conformes a la normativa: Nos aseguramos de que su proceso de contratación cumpla con la normativa laboral mexicana, desde la redacción de ofertas de empleo conformes a la normativa hasta la tramitación de las solicitudes de visado.
- Diseño de paquetes de remuneración y prestaciones competitivos: Diseñamos paquetes de remuneración y prestaciones que cumplen con la legislación mexicana y que, al mismo tiempo, resultan atractivos para los mejores profesionales.
- Redacción de contratos de trabajo válidos: Nuestros abogados redactan y revisan contratos de trabajo para garantizar su validez conforme a la legislación mexicana.
- Gestión de las relaciones laborales: Ofrecemos asesoramiento sobre la gestión de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales en México, incluyendo bajas, despidos y posibles reclamaciones.
- Gestión de la negociación colectiva: Ofrecemos asesoramiento para la gestión de los convenios colectivos con los sindicatos mexicanos.
- Minimice los riesgos laborales: le ayudamos a identificar y resolver posibles incumplimientos normativos en sus prácticas laborales en México
Legislación laboral de Portugal
El panorama de la legislación laboral en Portugal ha experimentado cambios significativos en los últimos años. Nuestros abogados especializados en derecho laboral en Portugal se mantienen al día de estas novedades y pueden ayudarle a:
- Elaboración de contratos de trabajo conformes a la normativa: Redactamos y revisamos contratos de trabajo que cumplen con la legislación laboral portuguesa, incluyendo la normativa relativa a los contratos de duración determinada y indefinida, los períodos de prueba y las cláusulas de rescisión.
- Gestión de las horas de trabajo y las horas extras: Nos aseguramos de que sus prácticas en materia de horario laboral cumplan con la normativa portuguesa y le asesoramos sobre los requisitos de compensación por horas extras.
- Información sobre permisos y prestaciones para empleados: Ofrecemos asesoramiento sobre el cumplimiento de la normativa portuguesa en materia de permisos remunerados, cotizaciones a la Seguridad Social y otras prestaciones.
- Gestión de despidos y rescisiones de contrato: Asesoramos sobre los requisitos legales de los procedimientos de despido en Portugal, minimizando el riesgo de reclamaciones por despido improcedente.
- Fomentar un entorno laboral positivo: Ofrecemos asesoramiento para fomentar un entorno laboral positivo que promueva el bienestar de los empleados y reduzca el riesgo de conflictos en el lugar de trabajo.
Nuestros servicios de derecho laboral en China, México, Portugal y España:
- Redacción y revisión de contratos de trabajo
- Diseño de planes de remuneración y prestaciones
- Gestión de horarios laborales y horas extras
- Gestión de bajas y prestaciones de los empleados
- Procedimientos de despido y rescisión
- Investigaciones en el lugar de trabajo y resolución de conflictos
- Auditorías e inspecciones laborales
Abogados especializados en esta área de práctica
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Los éxitos de nuestros clientes
Harris Sliwoski nos ha guiadoHarris Sliwoski en el proceso de constitución de nuestra empresa. Siguen ayudándonos con los trámites de registro necesarios y con el cumplimiento de numerosas normativas. Han sabido responder con rapidez a todas nuestras numerosas preguntas y ofrecernos opciones claras, explicaciones y consejos prácticos. Esperamos seguir recurriendo a Harris Sliwoski forma habitual a medida que nuestra empresa crezca. También nos presentaron a otros expertos profesionales. No dudaríamos en recomendar Harris Sliwoski cualquier empresa que necesite asesoramiento jurídico».
Three Continents Foods, S.L.U.
Este bufete de abogados nos prestó una ayuda inestimable durante el proceso de obtención de la licencia comercial en el sector del cannabis de California. Nos han ayudado a resolver diversas cuestiones legales con gran rapidez, manteniéndonos informados en todo momento a lo largo del proceso. Todas las personas con las que hemos trabajado enHarris Sliwoski expertas en su campo y siempre hemos tenido la sensación de estar en buenas manos gracias a su representación legal.
Wil Crummer, director ejecutivo PRO Farms
Los asuntos legales siempre dan miedo. Y he tenido que pasar al ataque un par de veces, aunque de mala gana. Contar con Harris Sliwoski me devuelva espalda? Eso hizo que todo fuera mucho menos complicado. Rápidamente me explicaron mis opciones y fueron muy coherentes en sus comunicaciones, plazos y facturación. He tenido la suerte de mantenerme al margen de los asuntos legales durante toda mi carrera, afortunadamente. Cuando las cosas se torcieron un poco, Harris Sliwoski lo solucionó rápidamente.
Aaron Draplin, fundador Draplin Design Co.
Estoy muy satisfecho con este bufete de abogados. Respondieron a todas mis preguntas sobre los negocios relacionados con el cannabis y el marco normativo de California en materia de cannabis, y me han ayudado con diversos asuntos legales de forma rápida y eficaz, manteniéndose siempre en comunicación clara con nosotros durante todo el proceso. Además, me recomendaron a otros profesionales de confianza para satisfacer las necesidades de mi negocio. Todas las personas con las que trabajé en Harris Sliwoski expertas en su campo, y me sentí en buenas manos durante toda la representación legal.
Corey T., director ejecutivo Thinc Cubed, LLC
Harris Sliwoski de 20 años colaborando con los abogados de Harris Sliwoski tanto en mi calidad de empresario como de directivo de un gran sistema sanitario de la costa este, y ello se debe a que siempre me han prestado un asesoramiento en derecho internacional de gran calidad, claro y eficaz. Más recientemente, Harris Sliwoski apoyo jurídico en numerosos asuntos relacionados con la adquisición de productos médicos en todo el mundo. Su apoyo fue especialmente útil durante el inicio de la pandemia de COVID, cuando existía una gran necesidad de conseguir EPI rápidamente, al tiempo que había que lidiar con complicados requisitos legales internacionales y nacionales. El equipo de abogados internacionales Harris Sliwoskinos ayudó llevando a cabo una rápida diligencia debida sobre posibles proveedores, gestionando los trámites legales para obtener productos del extranjero y pasar por la aduana de EE. UU., y redactando contratos para protegernos frente a todo tipo de imprevistos. Lo hicieron prestando, en esencia, un servicio 24 horas al día, 7 días a la semana. No puedo recomendarlos lo suficiente.
Dan Pak Responsable de la cadena de suministro hospitalaria
Harris Sliwoski años representando Harris Sliwoski nuestra empresa en el sector del cannabis legal. Harris Sliwoski asesorado en una amplia variedad de asuntos jurídicos y son auténticos expertos en su campo. Recomiendo encarecidamente Harris Sliwoski cualquiera que tenga dudas sobre la legislación del cannabis o cualquier otro asunto jurídico. Han sido de gran ayuda para nuestra empresa y seguirán guiándonos a medida que evolucione nuestro sector.
Matt Hurt, director de operaciones Cannabis Nation
No encontrarás un socio mejor que Harris Sliwoski orientarte en el complejo mundo de la normativa sanitaria. No solo ofrecen un asesoramiento jurídico sólido y fiable, sino que además son muy receptivos y saben orientarte de tal manera que te ayuden a alcanzar tus objetivos empresariales.
Joseph Axelrod, director jurídico Irwin Naturals
Cuando iniciamos el proceso de creación de una empresa de cannabis «de la semilla a la venta» en Oregón, nos dimos cuenta de que necesitábamos el asesoramiento jurídico de expertos. El sector del cannabis está plagado de posibles riesgos a cada paso, y queríamos contar con el mejor asesoramiento jurídico que pudiéramos encontrar. Tras hablar con varios bufetes y profesionales, nos sentimos muy afortunados de haber elegido Harris Sliwoski nuestro asesor jurídico.
Tony Theiss, director ejecutivo y cofundador Redbarn Cannabis
Recurrimos a Harris Sliwoski todos nuestros asuntos jurídicos internacionales, incluidos los litigios internacionales. En los últimos años nos hemos visto envueltos en un par de grandes disputas legales internacionales y el equipo de resolución de disputas internacionales Harris Sliwoskinos proporcionó asistencia jurídica especializada en ambos asuntos. Siempre se esforzaron por explicarnos con detalle qué estaban haciendo y por qué, así como el coste aproximado de sus acciones en términos de honorarios legales. Y lo más importante: obtuvimos unos resultados excelentes en ambos casos y no me cabe duda de que Harris Sliwoski un factor determinante en ello.
Kevin English, director ejecutivo We Are Camp
Hemos recurrido Harris Sliwoski asesoramiento jurídico en relación con nuestras actividades de fabricación a nivel internacional. Los abogados con los que trabajé conocían a la perfección las cuestiones jurídicas internacionales que afectaban a nuestros diversos proyectos y nos proporcionaron información clave. Valoro especialmente que siempre cumplan lo prometido de forma rápida y eficaz, y que siempre se mantengan dentro de los presupuestos estimados.
Andrea Barona Valladolid, asesora jurídica sénior Fairphone