El visado L-1A: Una vía de entrada en EE.UU. para los empresarios chinos
Los abogados de inmigración de nuestro bufete han observado un gran aumento de empresarios chinos adinerados que desean abandonar China para trasladarse a Estados Unidos.
Para muchas familias chinas adineradas que eligen Estados Unidos, la emigración no sólo se debe al atractivo del sueño americano, sino también a la preocupación por la desaceleración económica de China, la represión política y el creciente control del Partido Comunista Chino sobre las empresas privadas. Muchos de ustedes han leído sobre el aumento de empresarios extranjeros detenidos por el gobierno chino, pero los empresarios chinos lo tienen mucho peor.
A medida que estos empresarios exploran sus opciones de visado estadounidense, la categoría de visado L-1A destaca como una vía especialmente atractiva, gracias a sus disposiciones para ejecutivos y directivos.
Oportunidades de visado L-1A para empresarios y directivos chinos
El visado de no inmigrante L-1A está diseñado para traslados intraempresariales de ejecutivos o directivos. Su finalidad es facilitar el traslado de estas personas desde una oficina extranjera a las operaciones de la empresa en Estados Unidos. Según la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), un ejecutivo o directivo que reúna los requisitos debe haber estado empleado fuera de Estados Unidos en la empresa multinacional u otra entidad comercial durante al menos un año en los tres años anteriores.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) interpreta además esta disposición para ejecutivos y directivos. Los ejecutivos se definen como empleados que dirigen la gestión de la organización o de un componente importante de la organización, establecen objetivos y políticas, ejercen una amplia libertad en la toma de decisiones y sólo reciben supervisión general de ejecutivos de nivel superior, del consejo de administración o de los accionistas de la organización.
Los directivos, según la INA y los reglamentos correspondientes, son quienes supervisan y controlan el trabajo de otros empleados supervisores, profesionales o directivos, o dirigen una función esencial dentro de la organización, o un departamento o subdivisión de la organización. También tienen autoridad para contratar y despedir o recomendar esas y otras medidas relativas al personal si se supervisa directamente a otros empleados, o si no se supervisa directamente a otros empleados, funcionan en un nivel superior dentro de la jerarquía de la organización.
Los directivos multinacionales, entre los que se incluyen los directivos funcionales que pueden no supervisar al personal pero son responsables de una función esencial dentro de la organización, también pueden optar a un visado L-1A si su capacidad directiva implica la gestión de una función, departamento o subdivisión esencial de la organización.
Por qué el visado L-1A atrae a los empresarios chinos
Los empresarios chinos se enfrentan a entornos normativos cada vez más estrictos, a la represión de sectores que antes estaban en auge, como el de las tecnologías financieras y la educación privada, y a las ambiguas orientaciones de la política empresarial y económica del PCCh. Además, la búsqueda de la "prosperidad común" por parte de China ha aumentado el escrutinio sobre los ricos, lo que ha provocado el deseo de trasladar los activos y las familias a jurisdicciones más predecibles.
El visado L-1A ofrece a los empresarios chinos una opción de doble intención, que les permite establecer o explotar un negocio existente en Estados Unidos manteniendo al mismo tiempo la opción de solicitar la residencia permanente. Esto es especialmente beneficioso, ya que permite la planificación a largo plazo y la estabilidad en las empresas personales y comerciales.
Otro gran atractivo del visado L-1A son las ventajas que ofrece a las personas a su cargo. Los cónyuges y los hijos menores de 21 años pueden obtener visados L-2, lo que les permite residir en EE.UU. Los cónyuges pueden solicitar autorización de trabajo, lo que permite un potencial de doble ingreso, y los hijos pueden asistir a escuelas de EE.UU., beneficiándose de una educación de calidad y una exposición cultural.
Casos prácticos del visado L-1A
Consideremos el caso de una ejecutiva de alto nivel de una exitosa empresa tecnológica china. Ha trabajado para su empresa en Pekín durante varios años, pero dado el impredecible panorama normativo de China, ha decidido ampliar las operaciones de su empresa tecnológica a Estados Unidos. Al trasladarse a Estados Unidos con un visado L-1A, puede dirigir la filial estadounidense y, potencialmente, hacer la transición a una tarjeta verde en el futuro.
Otra situación es la de un director funcional que supervisa un aspecto crítico de su empresa: la cadena de suministro. Aunque no dirigía directamente al personal, su papel estratégico era crucial. El visado L-1A le permitió aportar su experiencia a la filial estadounidense de su empleador en Shanghai, garantizando el funcionamiento eficaz de esta función esencial a escala internacional.
La vía L-1A refleja el compromiso de fomentar el talento internacional y reconoce las inestimables contribuciones que estas personas pueden hacer al mercado estadounidense. A medida que los beneficiarios del visado L-1A se establecen en la sociedad estadounidense, se convierten en conductos para aumentar el comercio bilateral, lo que beneficia a ambas economías.
Oportunidades de residencia permanente: Transición de L-1A a EB-1C
El visado L-1A puede concederse por un máximo de siete años. Sin embargo, dentro de ese plazo, muchos titulares de visados obtienen la residencia permanente a través de la categoría de inmigración de primera preferencia EB-1C basada en el empleo. El EB-1C está diseñado para ejecutivos y directivos de multinacionales que tienen intención de seguir trabajando en Estados Unidos en calidad de directivos o ejecutivos. Una de las principales ventajas del EB-1C es que los solicitantes pueden saltarse el proceso de certificación laboral, lo que acelera el proceso de obtención de la tarjeta verde.
Los solicitantes del EB-1C deben cumplir requisitos similares a los del visado L-1A, como haber trabajado para la empresa en el extranjero en calidad de directivo o ejecutivo durante al menos un año en los tres años anteriores a la solicitud. Además, el empleador estadounidense debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año, como filial, subsidiaria o como la misma corporación u otra entidad legal que empleó al extranjero en el extranjero.
El visado L-1A es una puerta de acceso a las oportunidades en EE.UU.
Para los empresarios y directivos chinos adinerados, el visado L-1A representa algo más que un permiso de trabajo; es una puerta a la estabilidad económica, la libertad personal y la planificación de futuro para sus empresas y familias. Al cumplir los criterios de elegibilidad, estas personas pueden aprovechar su perspicacia empresarial para tender un puente entre los mercados chinos y la economía estadounidense, al tiempo que se aseguran un hogar potencial para sus ambiciones y aspiraciones.
