El 8 de junio de 2026, el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Massachusetts dictó una importante sentencia que anulaba el requisito de pago de 100 000 dólares para el visado H-1B impuesto por la Administración Trump. El tribunal dictó sentencia sumaria a favor de una coalición de estados, concluyendo que el Poder Ejecutivo se había extralimitado en sus competencias al imponer dicho pago mediante una proclamación presidencial en lugar de a través de

El memorándum de USCIS sobre el ajuste de estatus. Desde que USCIS publicó el memorándum normativo PM-602-0199 el 21 de mayo de 2026, los abogados especializados en inmigración, los empresarios, las universidades y los ciudadanos extranjeros han pasado los últimos días tratando de evaluar las implicaciones prácticas y jurídicas de lo que podría convertirse en uno de los cambios más trascendentales en la política de inmigración de las últimas décadas. La reacción inicial, como es comprensible,

La demanda sobre la «Gold Card» y los límites de las competencias del poder ejecutivo en materia de inmigración La demanda federal que impugna el programa de inmigración «Gold Card» aporta un marco jurídico a lo que hasta ahora había sido una cuestión política sin resolver: hasta dónde puede llegar el poder ejecutivo a la hora de reformar la inmigración por motivos laborales sin el Congreso. El caso, Asociación Americana de Profesores Universitarios contra el Departamento de EE. UU.

El último año ha traído consigo cambios drásticos en el sector tecnológico. Las principales empresas han anunciado despidos a gran escala y, al mismo tiempo, han realizado inversiones sin precedentes en inteligencia artificial y automatización. Esta combinación plantea preguntas difíciles. ¿Por qué las empresas están recortando decenas de miles de puestos de trabajo y, al mismo tiempo, destinando miles de millones a nuevas tecnologías? Parte de la respuesta

El USCIS aclara la nueva tasa de 100 000 dólares para el visado H-1B. Con efecto a partir de las solicitudes presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025, el USCIS exige un pago complementario de 100 000 dólares para las nuevas solicitudes de visado H-1B vinculadas a la entrada en el país. Los titulares actuales de visados H-1B y los beneficiarios de solicitudes rutinarias de cambio de estatus, prórrogas, modificaciones o cambios de empleador dentro de EE. UU. no se ven afectados por esta tasa, incluso si

¿Te afectará la tasa de 100 000 dólares para el visado H-1B? Guía de actuación para empresas 2025. ¿Qué está pasando ahora mismo con los visados H-1B? Tras nuestra última entrada en el blog, muchos lectores se han puesto en contacto con nosotros para preguntarnos si sus solicitudes estarán sujetas a la tasa de 100 000 dólares para el visado H-1B anunciada en la proclamación del 19 de septiembre. El denominador común de estas consultas es

Una tasa de 100 000 dólares para contratar a un trabajador con visado H-1B. Un preaviso de dos días. Sin excepciones para los hospitales que pierdan médicos ni para las universidades en medio de un proyecto de investigación. El 19 de septiembre de 2025, el presidente Trump emitió una proclamación que condicionaba la entrada de los trabajadores con visado H-1B al pago por parte de sus empleadores de una tasa de seis cifras, con efecto a partir del 21 de septiembre. Los hospitales se apresuraron a retener a su personal, las empresas tecnológicas congelaron las contrataciones,

Reforma del sorteo de visados H-1B: lo que los empresarios deben saber sobre el nuevo sistema basado en el salario El sorteo de visados H-1B siempre ha sido motivo de incertidumbre. Cada año, los empresarios preparan las solicitudes y esperan que la suerte les sonría. Hasta ahora, el sistema consistía en un simple sorteo: una oportunidad por beneficiario, independientemente del puesto de trabajo, el salario,