如果你想在中国从事英语教学工作，我强烈建议你不要这样做。请到越南、泰国、日本、西班牙、墨西哥、哥伦比亚、巴西、捷克共和国或其他任何在学校教授英语的国家寻找这样的工作。这句话和这篇文章最初是我在 2019 年写的。从那时起，中国发生了很多事情--尤其是COVID，以及由此引发的中国本地人和在中国生活的外国人之间日益紧张的关系，我对此的看法变得更加坚定。非常坚定。
在这篇 "刷新 "文章中，我想补充的另一件重要事情是，在华受聘教师的真实情况已日益成为所有在华外籍雇员的真实情况。
剧透警告：即使你特别想教儿童英语，你还是应该不惜一切代价避免去中国。我之所以这么说，是因为在中国教英语已经变得极其危险，尤其是对不会说中文的教师而言。让我来解释一下。
一些背景情况：我们的工作
我所在律师事务所的国际律师们总是不断收到来自外国英语教师的电子邮件，他们在处理这些问题时感到十分棘手：
- 刑法问题： 一些英语教师发现自己在不知情的情况下做了任何应被逮捕的事情，却被中国执法部门抓了起来。
- 迟付或漏付：许多教师即使收到工作付款，也很晚才收到。
- 签证或护照问题：持错误签证工作的教师可能会被监禁或驱逐出境。
- 劳动合同问题：即使有英文翻译，中国的劳动法也非常复杂。许多英语教师最终都是在不太理想的合同条款下受聘的。
- 开办学校的问题：我的公司收到的有关开办新学校的电子邮件通常来自在国外教过一段时间英语的人。他们想知道，在他们所在的国家为外国学生开办一所学校需要哪些条件。
- 医疗和房东问题： 这些邮件通常都是为了钱。例如，"医院要 400 美元 "或 "房东要每月涨 100 美元房租"。作为父亲，我的回答通常是九分家长式，一分法律式。
很平常的事情，对吗？是，也不是--正是因为 "不是"，我才写了这篇文章。
我们的著作、我们的法律工作以及我们与国际学校的各种联系，意味着我们每个月都会收到 10-20 封来自世界各地正在处理上述问题的教学人员的电子邮件。请注意，我们收到的此类邮件数量已经大大减少，因为中国为了减少外来影响，已经大大减少了外籍教师的数量，而且中国的隔离规定甚至让那些有工作机会的外籍教师也要三思而后行。
虽然我们通常不处理此类事务，但我们会尽力提供帮助。这种帮助通常包括 "临时性 "的法律或职业帮助，甚至是情感支持。我们将帮助这些教师视为一种公共服务，尽管我们从未从代理世界上任何地方的英语教师的案件中赚取过一分钱。
我们之所以这样做，是因为我们的许多律师和员工都曾就读于国际学校，或者是教师或教授的子女。我在伊斯坦布尔的罗伯特学院（Robert College）度过了高中三年级，在马德里LAE 学院学习了一年西班牙语，并在图兰学院（Institut de Touraine）学习了八个月法语。这三所学校都非常棒，是我一生中最美好的时光。
我们律师事务所还长期代表大学和国际学校开展国际法律工作--我们的一名律师为国际学校做了大量工作--从帮助它们在外国设立机构，到将其开发的技术许可给外国公司，不一而足。
在中国教英语的问题
去中国教书的一个最有力的理由是体验中国丰富的文化--还有钱。如果您有幸与值得信赖的雇主合作，并设法与政府保持良好关系，那么在亚洲教英语将是一个利润丰厚、令人兴奋的机会。
然而，外籍员工很容易陷入困境。自从几年前中国与西方--特别是讲英语的西方国家--的关系开始迅速恶化以来，我们收到的来自陷入困境的英语教师的电子邮件数量成倍增加。
中国政府的英语教学新措施
2020 年，中国教育部发布了新的《外籍教师聘用与管理办法》征求意见稿。这份文件既解决了教育部门的一些问题，又从两个方面加强了政府对教育部门的控制：
- 编纂在中国教授英语的现行要求
- 增加新的要求，增加外国人任教的难度
现在，外籍教师必须具有本科或本科以上学历和两年或两年以上的教学经验。这一要求适用于所有在中国工作的外籍教师，包括教授外国学生和中国学生的外籍教师。
此外，《办法》还规定，外籍教师的行为将被记录到中国的社会信用系统中，并将被用来判断教师的诚信度和可信度。某些行为或举动，如对中国政府进行任何负面讨论，都可能导致教师被解聘，并禁止其今后在中国就业。
这种审查制度是政府声称需要加强对外籍教师监督的核心理由。其最终目的是整顿中国的教育部门，重新全面控制向中国儿童提供的所有教育。
这些措施正得到越来越多的执行，我预计这种情况会继续下去。这将使学校在聘用无社会信用记录的合格外国人方面面临更大的挑战。
护照和签证问题
据估计，在中国工作的外国人中，50% 以上没有有效的工作签证和/或居留许可，其中许多人在教育部门工作。之所以出现这种情况，是因为中国故意使这些签证/许可证难以获得。中国共产党（CCP）希望重新控制中国的教育部门，以确保外籍教师是合格的，并且不会教授 "颠覆性 "的外国思想。
因此，许多学校似乎都让外籍教师持旅游签证来华工作，而不是适当的工作和/或居留签证。与此同时，学校却声称这种做法完全合法。其实不然。
据我所知，学校很少（如果有的话）因为这样做而惹上真正的麻烦，但老师们肯定会。持有不正当签证在中国任教的教师往往会被关进监狱，然后被驱逐出境，或者被立即驱逐出境。
在这些问题上，我们几乎总是不得不退而求其次，因为我们在移民法方面的专业知识主要局限于美国商业移民，还有一些从我们在亚洲和欧洲的交易工作中获得的额外知识。
当我们收到有关签证和护照问题的电子邮件时，我们通常会敦促教师寻求当地移民律师的帮助。或者，如果他们信任并喜欢自己的雇主，我们建议他们与学校合作，尝试解决这个问题。有时，我们会建议教师出国。
刑法问题
这些情况通常涉及酒吧斗殴、与出租车司机的付款纠纷、网络安全违规或持有大麻。我们通常会建议教师聘请当地的刑事律师，而且要快。
2019年，在中国为瑞士教育公司英孚教育（EF）工作的教师因轻微刑事犯罪被捕的比例令人震惊。更令人担忧的是，中国警方将英孚教师从家中、工作场所和夜总会带走，对他们进行审问和药检。此后，许多其他学校的英语教师也遇到了类似情况。
关于我们自己的经验，我们收到的最常见的电子邮件包括
- 毒品检测： 政府利用头发样本对许多教师进行大麻检测，并将他们关在监狱里几天，甚至更长时间。然后他们被驱逐出境。这种情况甚至发生在新来的教师身上，他们坚称进入中国后没有吸食任何大麻。大家听好了，大麻可能会在吸食后 90 天甚至更长的时间内出现在头发中。如果你想在中国教书，又想避免牢狱之灾，至少在来华前四个月内不要吸食大麻。
- 肢体冲突：对于因打架而入狱的英语教师，我们的建议是让他们身边的人与本国大使馆合作，在当地聘请一名优秀的刑事律师。我们敦促他们尽快行动，并尽可能从家人那里获得经济支持。我们还敦促他们不要将自己的案件公之于众，除非他们聘请的律师建议他们这样做，但这种情况很少见。
未付款
我曾经收到过一位教师的电子邮件，她说她和她所在城市的另外 75 多位教师--都在不同的学校工作--已经好几个月没有领到工资了。另一封邮件提到另一个城市的 9 名教师也没有领到工资。
此外，我几乎每天都会收到一些教师的邮件，他们没有拿到最后一次工资、机票报销或承诺的奖金，很显然，在中国，这是针对外籍教师的 "公开季节"。这些学校显然认为，他们可以肆无忌惮地拖欠教师工资--他们是对的。
当教师们问我该如何讨薪时，我通常的回答是，他们可以聘请当地的中国律师，并支付律师费，尝试讨薪。然而，外籍教师胜诉的几率很小。争取获得报酬可能会给教师带来各种负面影响。
学校会吊销教师的工作签证，或拒绝协助教师更换新雇主。他们还可能要求将教师驱逐出境，从而避免支付拖欠的工资。学校捏造教师的虚假信息，威胁教师永远不再来中国工作的情况也很常见。因此，您需要深思熟虑，考虑陷入此类纠纷是否值得对您的长期职业前景造成潜在损害。
雇佣合同的问题
我们收到的有关合同纠纷的典型邮件会这样写："我是一名中国教师，因为我妹妹来访请了一天假，所以我被解雇了。我的学校能这样做吗？
由于不了解具体情况，我们无法回答您的学校是否可以合法地这样做。但是，我们可以说，挑战学校可能会导致你将来失去在中国工作的能力。你也很有可能最终失去你的签证--相信我，为这一纠纷所花费的时间和金钱是不值得的。
从头到尾，这场游戏都对中国的英语教师不利。中国的雇佣关系错综复杂，一旦发生意外，雇员可能而且确实会锒铛入狱。
中国劳动合同中唯一相关的部分是中文部分--而英文部分很有可能包含一个不完善的翻译，有利于合同中讲中文的一方。即使你能看懂中文部分，除非你对工作所在地的中国劳动法有全面的了解，否则很可能无法完全理解其中的条款和条件。
各行各业的外籍员工都会被劳动合同的英文部分所迷惑。从根本上说，如果你不能流利地阅读或说中文，你很可能不知道合同中的内容。这是你不想冒的风险。
我们的中国劳动法律师一直代表高级中国雇员进行劳动合同谈判，但英语教师根本无法获得这样的帮助。这使得他们从一开始就非常脆弱--他们的雇主几乎总是想利用他们。
我得出的结论是，英语教师要保护自己不受这些情况的影响，最好的办法就是从一开始就避免在中国教书。到别处去。如果你现在正在中国教书，现在就离开，否则就认命吧。
一般外籍工人
这一警示不仅适用于教师。许多中国公司非法雇用外国人，因为这样做可以为他们省下一大笔钱，而且风险很小--至少对他们来说是这样。在其他行业，教师遇到的这些情况比你想象的要普遍得多。
例如，两名爱尔兰妇女因在北京一所无证学校从事兼职工作而被拘留，这让中国的非法英语教育市场备受关注。这两名教师都持有允许她们在中国全职工作的签证，但仅限于为她们办理签证的雇主。这两名教师兼职从事利润丰厚的教学工作，因此被捕。
最大的启示是，雇主经常非法雇用外国人。当有人发现他们的非法雇佣行为时，外籍工人就不得不承担责任。
减少教学时数
2021 年，中共中央办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生课业负担和校外培训负担的意见》。
意见》已经对民办教育行业产生了影响。中共最近规定大幅减少课外辅导时间。这一规定迫使中国许多教育公司减少或取消了辅导服务。
中国的学校也越来越多地取消英语课程。就在去年，上海当局禁止当地小学举行英语考试--对于一个拥有如此多国际居民的城市来说，这是一个令人惊讶的决定。
虽然政府声称这一禁令是为了减轻中国学生的负担，但许多人猜测这是为了抵制西方影响而开展的活动的一部分。无论如何，随着英语课程的减少，英语教师在中国学校就业将更加困难。
底线
我不相信中国的所有学校都会欺骗或虐待教师，但我相信许多学校确实如此。此外，选择去中国的英语教师很少有资源或知识去了解哪些学校是有信誉的，或者在签证和合同雷区中穿行。在我看来，出现问题的几率太高，不值得一去--尤其是最近的法律变化。
与 10 年前相比，在中国生活、工作和经商在法律上要复杂得多，而且中国对外国人的容忍度也大大降低，尤其是对美国人、加拿大人、澳大利亚人和非洲人。这意味着您触犯中国法律的可能性也大大增加。
外籍教师获得工作签证的标准更加严格，对不当签证的打击力度也越来越大，这使得外籍教师在中国任教变得异常困难。此外，由于 COVID 的存在，现在几乎不可能有外国人进入中国。所有这些因素导致外籍教师明显减少，而这正是中国共产党所希望的。
综合所有这些问题，在中国教英语根本不值得冒险。其他行业的员工也是如此--中国如何对待外籍教师，一直是中国如何对待所有外国人的反映和先兆。
不过，很多人都指出，中国的公立学校更安全，我想指出的是，我不记得收到过有关中国公立学校职位问题的电子邮件。在中国教过书的人，你们的经历如何？
