艰难时期的中国雇员解雇问题
即使在最好的时候,在中国解雇员工也充满了风险。一个处理不当的中国员工解雇(甚至只是围绕解雇的讨论)可以迅速引起问题。中国不断下滑的经济削弱了就业市场,使员工和政府更有可能对任何小小的解雇错误进行反击。
Arlo在波哥大工作,为客户提供有关拉丁美洲和中国商业问题的咨询。此外,阿洛还为客户建立几所独立和合资的国际学校提供咨询,他还经常在国际学校会议上发言。
即使在最好的时候,在中国解雇员工也充满了风险。一个处理不当的中国员工解雇(甚至只是围绕解雇的讨论)可以迅速引起问题。中国不断下滑的经济削弱了就业市场,使员工和政府更有可能对任何小小的解雇错误进行反击。
早在2020年,我写了一系列的三篇博文,题为 "中国网络安全:无处可藏》。而在这之前的两年,我们开始写中国的个人信息安全规范。2022年7月7日,中国网络空间管理局(CAC)发布了《出境数据传输安全评估办法》(Security Assessment
中国的公司印章是一个官方印章,它对公司在盖有其公司印章的文件中所同意的内容具有法律约束力。根据中国法律,公司印章是文件上有印章的公司同意的有力法律证据。公司印章(又称公司印鉴或公司印章)实质上取代了合同和其他重要文件上的签名。公司印章对整个公司具有约束力,通常不管谁(如果有的话)在文件上签字。
当我的律师事务所的国际制造律师从事国际制造安排时,我们从不只是起草一份 "直接的NDA"。相反,我们起草一份 "不披露/不使用/不规避协议",我们称之为 "NNN协议"。为什么?因为西方式的NDA对中国来说毫无价值,甚至更糟。对于中国来说,你需要一份针对中国的NNN协议。1.中国无偿献血