中国关于解雇员工的规定
在中国终止员工合同 在中国终止员工合同绝非易事。中国的劳动法规定了严格的条例，要求雇主驾驭复杂的法律框架。在中国解雇员工处理不当可能会造成严重后果，包括代价高昂的法律诉讼和声誉受损。本博文概述了
Arlo在波哥大工作，为客户提供有关拉丁美洲和中国商业问题的咨询。此外，阿洛还为客户建立几所独立和合资的国际学校提供咨询，他还经常在国际学校会议上发言。
中国员工纪律：规章制度是起点
中国特有的员工规章制度是关键 坚实的员工关系基础既能保护您的企业，也能保护您的员工。它可以最大限度地减少误解，降低法律风险，并促进员工之间的信任和忠诚。这反过来又会带来一个更投入、更富有成效的工作环境。符合要求的员工关系的一个关键因素是拥有
外国人在中国开设银行账户指南
如何在中国开立银行账户 如果您计划在中国生活、工作或投资，开立银行账户通常是您需要采取的首要基本步骤之一。本指南将指导您完成从选择合适的银行到了解费用等主要注意事项的整个过程、
中国法律合规基础知识
中国业务的法律合规性 中国市场仍为许多企业提供了巨大的潜力，但驾驭其法律环境需要持续关注。随着中国法规和经济形势的变化，外资企业应优先考虑法律合规问题。遵守中国法律不仅仅是避免处罚那么简单。它表明了贵公司对负责任商业的承诺
如果您认为自己是网络欺诈的受害者，该怎么办？
杀猪盘骗局又称 "Sha Zhu Pan"、"Crypto Romance Scam"、"CryptoRom "或 "Hybrid Investment Romance Scam"，是一种在约会应用程序和社交媒体上对个人下手的欺骗性有害骗局。骗子在数周甚至数月的时间里耐心地与目标建立信任，诱使他们获得虚假的加密货币投资机会、
中国就业文件：101
中国雇佣文件 面对现实吧，驾驭中国的雇佣法律法规是极具挑战性的。从严格的合同要求到关于试用期、休假时间等方面的不寻常政策，了解并遵守中国当地的雇佣惯例至关重要，但也十分复杂。本文将为外国雇主提供在中国有效创建雇佣文件的深度指南。
艰难时期的中国大规模裁员法
中国的大规模裁员法律 随着中国经济的持续恶化，以及许多外国公司寻求 "减少在华足迹 "或完全离开中国，我所在律师事务所的中国劳动法律师正面临着有关中国员工裁员的大量问题。中国的大规模裁员法律是严格的，并且是保护性的。
预防中国就业问题的积极方法
中国劳动法的复杂性 在中国的雇主（尤其是外国雇主）面临着无数复杂且技术性极强的当地劳动法。这往往意味着雇主的一个小失误就可能导致代价高昂的大问题。尽管我们希望我们所有的劳动法客户都能首先找到我们，要求我们审核他们的雇佣计划
中国就业最佳实践指南
中国就业最佳实践 掌握中国的就业法律有点像解开复杂的谜题。走错一步？你可能会面临巨额罚款、损害性诉讼，甚至刑事指控。不过不用担心！我们将丰富的经验融入到本指南中，帮助您更自信地应对。如果您想更好地了解中国
确保海外子公司成功的国际雇佣协议
如果您有一家外国子公司，您需要通过量身定制的雇佣协议来保护您的知识产权 (IP) 和公司政策。否则，您将面临失去宝贵资产、面临法律纠纷和声誉受损的风险。在本篇文章中，我们将向您介绍如何制定一套有效的海外子公司雇佣协议，其中涵盖以下所有重要内容