如何关闭或缩减在华外商独资企业：法律和战略清单
全面的中国外商独资企业关闭清单 第四部分之四：关闭或缩减中国外商独资企业 在第一部分中，我们探讨了退出中国背后的战略决策，包括如何识别可能预示着是时候离开中国的红旗。第二部分探讨了关闭过程中的法律和官僚机制，包括
Arlo在波哥大工作，为客户提供有关拉丁美洲和中国商业问题的咨询。此外，阿洛还为客户建立几所独立和合资的国际学校提供咨询，他还经常在国际学校会议上发言。
如何关闭或缩减中国外商独资企业：第三部分--知识产权、数据和退出战略
如何关闭或缩减在华外商独资企业：第 3 部分 - 知识产权保护、数据合规和降低在华风险 在本四部曲系列的第 1 部分 "如何关闭或缩减在华外商独资企业：2025 年四部曲生存指南 "中，我们探讨了导致企业考虑关闭在华外商独资企业的战略决策过程。
如何关闭或缩减在华外商独资企业：第二部分--执行、合规和法律陷阱
如何关闭或缩减在华外商独资企业：第2部分--执行、合规和法律陷阱 在本四部曲系列的第1部分--《如何关闭或缩减在华外商独资企业：2025年四部曲生存指南》中，我们介绍了如何制定在华退出战略，包括在全面关闭和战略性缩减之间做出决定。
如何关闭或缩减在华外商独资企业：2025 年四部曲生存指南
如何关闭或缩减您的中国外商独资企业：2025年四部曲生存指南 随着监管压力、成本上升和地缘政治风险重塑了中国的格局，外资企业正以创纪录的数量退出中国。无论您是计划全面关闭外商独资企业，还是进行战略缩编，风险都很高，而失策则可能代价高昂。本报告
中国关于解雇员工的规定
在中国终止员工合同 在中国终止员工合同绝非易事。中国的劳动法规定了严格的条例，要求雇主驾驭复杂的法律框架。在中国解雇员工处理不当可能会造成严重后果，包括代价高昂的法律诉讼和声誉受损。本博文概述了
中国员工纪律：规章制度是起点
中国特有的员工规章制度是关键 坚实的员工关系基础既能保护您的企业，也能保护您的员工。它可以最大限度地减少误解，降低法律风险，并促进员工之间的信任和忠诚。这反过来又会带来一个更投入、更富有成效的工作环境。符合要求的员工关系的一个关键因素是拥有
外国人在中国开设银行账户指南
如何在中国开立银行账户 如果您计划在中国生活、工作或投资，开立银行账户通常是您需要采取的首要基本步骤之一。本指南将指导您完成从选择合适的银行到了解费用等主要注意事项的整个过程、
中国法律合规基础知识
中国业务的法律合规性 中国市场仍为许多企业提供了巨大的潜力，但驾驭其法律环境需要持续关注。随着中国法规和经济形势的变化，外资企业应优先考虑法律合规问题。遵守中国法律不仅仅是避免处罚那么简单。它表明了贵公司对负责任商业的承诺
如果您认为自己是网络欺诈的受害者，该怎么办？
杀猪盘骗局又称 "Sha Zhu Pan"、"Crypto Romance Scam"、"CryptoRom "或 "Hybrid Investment Romance Scam"，是一种在约会应用程序和社交媒体上对个人下手的欺骗性有害骗局。骗子在数周甚至数月的时间里耐心地与目标建立信任，诱使他们获得虚假的加密货币投资机会、
中国就业文件：101
中国雇佣文件 面对现实吧，驾驭中国的雇佣法律法规是极具挑战性的。从严格的合同要求到关于试用期、休假时间等方面的不寻常政策，了解并遵守中国当地的雇佣惯例至关重要，但也十分复杂。本文将为外国雇主提供在中国有效创建雇佣文件的深度指南。