Arlo Kipfer

Arlo reside en Bogotá, donde asesora a clientes sobre cuestiones empresariales relacionadas con Latinoamérica y China. Además, Arlo ha asesorado a clientes en la creación de varios colegios internacionales independientes y conjuntos, y es ponente habitual en conferencias sobre colegios internacionales.

Ilustración de una mano estampando la palabra «APROBADO» en unos documentos, con un laberinto sobre el contorno de un mapa y tres personas con las etiquetas «SAMR», «SEGURO» y «PENDENTE» al fondo.

Cómo cerrar o reducir su WFOE en China: Parte 2 – Ejecución, cumplimiento normativo y obstáculos legales

Cómo cerrar o reducir el tamaño de su WFOE en China: Parte 2 – Ejecución, cumplimiento normativo y escollos legales En la primera parte de esta serie de cuatro entregas —Cómo cerrar o reducir el tamaño de su WFOE en China: una guía de supervivencia en cuatro partes para 2025— abordamos cómo elaborar su estrategia de salida de China, desde la decisión entre un cierre total y una reducción estratégica del tamaño

Bandera china con un borde llameante sobre las banderas de la Unión Europea, Canadá, el Reino Unido, Australia, Francia, México y los Estados Unidos.

Cómo cerrar o reducir su WFOE en China: una guía de supervivencia en cuatro partes para 2025

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INCOTERMS: qué son y cómo los errores pueden costar millones Como abogados especializados en comercio internacional, recibimos todo tipo de preguntas: algunas breves, otras complejas, algunas extrañamente específicas y otras tan habituales que surgen casi cada semana. Una pregunta recurrente que nos plantean clientes de todos los sectores es más o menos así: Pregunta rápida: ¿qué son los INCOTERMS y qué importancia tienen?

Ley de empleo de China

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Disciplina laboral en China: sus normas y reglamentos son el punto de partida

Las normas y reglamentos específicos para los empleados en China son fundamentales. Una base sólida en las relaciones laborales protege tanto a su empresa como a su plantilla. Minimiza los malentendidos, reduce los riesgos legales y fomenta la confianza y la lealtad entre sus empleados. Esto, a su vez, da lugar a un entorno de trabajo más comprometido y productivo. Un elemento clave para unas relaciones laborales que cumplan con la normativa es contar con

Hacer negocios en China con una cuenta bancaria china

Guía para abrir una cuenta bancaria en China como extranjero

Cómo abrir una cuenta bancaria en China Si tienes pensado vivir, trabajar o invertir en China, abrir una cuenta bancaria suele ser uno de los primeros pasos imprescindibles que tendrás que dar. Esta guía te guiará a lo largo de todo el proceso, desde la elección del banco adecuado hasta la comprensión de aspectos clave, como las comisiones,

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Qué hacer si cree que es víctima de un fraude por Internet

The Pig-Butchering Scam, also known as Sha Zhu Pan (杀猪盘), Crypto Romance Scam, CryptoRom, or Hybrid Investment Romance Scam, is a deceptive and harmful scheme that preys on individuals on dating apps and social media. Scammers patiently build trust with their targets over weeks or even months, luring them into fake investment opportunities in cryptocurrency,

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Documentos de empleo en China: lo básico

Documentación laboral en China: hay que reconocerlo, orientarse entre las leyes y normativas laborales de China es todo un reto. Desde los estrictos requisitos contractuales hasta las peculiares políticas sobre períodos de prueba, vacaciones y otros aspectos, comprender y cumplir las prácticas laborales locales de China es fundamental, pero también complejo. Este artículo ofrece a los empleadores extranjeros una guía detallada sobre cómo elaborar de forma eficaz la documentación laboral en China.

China's rules on mass layoffs are complicated, localized, and unclear.

Las leyes chinas sobre despidos masivos en estos tiempos difíciles

China’s Mass Layoff Laws As China’s economy continues to worsen, and as so many foreign companies seek to “lighten their China footprint” or to leave China entirely, my law firm’s China employment lawyers are being hit with a big uptick in questions regarding China employee layoffs. China’s mass layoff laws are strict and protective of