中国政府正在（再次）一致打击在中国开展业务的外国公司。如果这还不够糟糕，如果贵国因反对强迫劳动或加强与台湾的外交关系而被中国视为对其不敬，那么贵国的外籍员工本身也可能被中国当局带走并拘留。
所有这些都促使我们的许多客户（以及我所在律师事务所的中国律师）问自己："我们是否面临风险？"我们是否有风险，如果有，风险有多大？我们的快速回答总是："是的，但风险程度取决于具体情况"。
风险程度取决于各种因素，包括以下因素：
1.中国政府如何划分/看待贵公司在华业务所在的行业？ 如果贵公司在中国的业务属于限制性行业，或者是中国公民非常关注的行业（食品和药品就是典型的例子），那么贵公司的风险几乎必然相对较高。如果您在华业务所处的行业要求您与中国合作伙伴合资，那么您的风险也几乎必然很高。同理，如果您的企业所处的行业被中国政府视为自己的管辖范围，例如 SAAS、云计算、互联网、出版业和电信业。
2.中国人是否认为您所在的行业是政府的责任？ 我们的一些客户在这两个领域的活动受到了政府的严格审查，而这些活动在其他行业可能会被忽视。
3.您在中国的业务是否依赖于巧妙书写的合同来规避中国法律？ 中国法院通常不会善待这样做的公司。正如我们的一位中国律师在这本中国商业刊物上所指出的，"中国法律包含一项条款，规定所有以合法形式掩盖非法意图的合同都是无效的"。如果您的中国业务依赖于法律上无效的合同，您的风险就会很高。如果你是通过 VIE（准拟声词）进入中国的，你已经被警告过了。 请参阅《中国 VIEs》。避免、避免、避免。
4.你知道你的中国员工在做什么吗？ 我们的律师被要求帮助一家在中国遇到困难的外国公司时，几乎每一个案例都或多或少地涉及到该外国公司自己的员工。问题往往源于当地员工按照 "中国方式 "行事，而没有充分认识到中国政府会按照 "外国标准 "来评判你的外国公司。 还有一些时候，是当地员工出于愤怒或报复举报了你。
5.您是否过于信任您的中国律师？ 您的中国律师忠于中国政府，而不是您或您的公司。这意味着您随时都有可能被自己的律师向政府举报。其次，当您的中国员工是您与中国律师的主要沟通者时，重要的细节往往会在翻译中丢失。出现这种情况的原因有很多。 其中一个原因是您的中国员工不具备法律专业知识，无法理解重要内容。另一个原因是，他们有时会故意不传达可能有损其自身利益或其他员工利益的事项。我们甚至遇到过中国律师和中国员工故意瞒着外国公司的情况，因为这样做他们都能赚到更多的钱。我们律师事务所见过的最恶劣的例子是，一家规模不小的外国公司多年来一直认为自己在中国注册了外商独资企业，并缴纳了所有欠税，直到它得知其总经理和律师都在香港拥有价值 800 万美元的公寓。
6.贵公司在华业务的文化是什么？ 您是否依靠 "战略 "关系来规避中国法律的文字或意图？你是否对与你有业务往来的人进行了充分 的尽职调查？贵公司是否发生了让你感到不舒服的事情？你是否感觉公司里有背着你的事情发生？如果您对其中一项或多项回答 "是"，那么您很可能处于高风险之中。
7.如果情况变得更糟，您和您的外籍员工有退出策略吗？ 请参阅 《在中国如何做好最坏打算以及为什么要做好准备》。
我建议你现在就提出上述问题，而不是以后。
