驾驭中国不断演变的法律环境：外资企业十点行动指南
《外资企业中国法律指南》 本文探讨了外资企业在华经营时常会遇到的十大法律难点。最重要的是，本文就如何应对中国的法律环境并避免代价高昂的失误，提供了基础且具体的建议。掌握以下十大关键领域的合规要求，对外资企业而言至关重要
播客：弗雷德·罗卡福特探讨强迫劳动
Harris Sliwoski Frederic Rocafort 《苏伊士运河六日》播客节目，探讨了强迫劳动合规问题——这一议题对美国及全球各地的进口商而言正变得日益重要。弗雷德分享了他在为客户提供咨询方面的经验，指导他们如何应对美国境内日益严峻的强迫劳动执法挑战。
变来变去，中国特色不变
Plus ça change, plus c’est la même chose, meaning “the more that changes, the more it’s the same thing,” is a phrase coined by Jean-Baptiste Alphonse Karr, a French novelist and editor, often shortened to plus ça change. When it comes to doing business in China, it sure seems to be that way, with businesses tripping
起草有效的中国争议解决条款
中国争议解决条款国际合同中的争议解决条款将决定争议解决的便捷性、成本及有效性。本文以具体案例阐述：本所中国律师受客户委托审查中国供应商合同时，深入剖析了争议解决条款的要点。
对中互保密协议说“不”
谨防中国互惠保密协议1. 中国互惠保密协议对您毫无裨益我是否该与中国工厂签订互惠保密协议？我们的国际制造律师每周都会收到此类咨询——而几年前这类咨询可能一年仅有一例。我们的常规建议是：不要签署，因为这类协议
中国是否逃避了对被哈马斯绑架公民的责任？
诺亚·阿尔加马尼是遭哈马斯绑架的人质之一，其被劫持的视频已在全球传播。尽管诺亚在以色列长大，但她的母亲出生于中国并在此成长。其父母已启动公关行动，着重强调诺亚的华裔背景。该家庭认为，鉴于长久以来的
中国尽职调查的关键作用
中国商战警示录与核心策略在中国或与中国开展业务存在隐性风险，但尽职调查可有效规避。本文通过真实案例剖析海外企业失误，阐释风险防范机制的重要性，并提出企业进军新市场前应采取的关键准备措施。当企业重新审视中国战略时——
中国第三方招聘机构的知识产权风险
重新审视中国业务运营：第三方招聘机构随着外资企业为降低风险而缩减在华业务，它们常借助第三方招聘机构为无本土实体的项目配备人员。但依赖这些派遣公司存在重大隐患：若未建立特定保护措施，可能导致宝贵知识产权流失。本文深入探讨了如何
中国就业文件：入门指南
中国雇佣文件不可否认，解读中国的雇佣法律法规颇具挑战。从严格的合同要求到试用期、休假时间等特殊政策，理解并遵守中国本土雇佣惯例至关重要却又复杂多变。本文为外国雇主提供深度指南，助其在中国高效制定雇佣文件。