中国强迫劳动：更多进口禁令，但这有意义吗？
1月3日，美国海关与边境保护局（CBP）宣布禁止进口新疆产的棉花制品和番茄制品，理由是相关信息“合理表明存在使用被拘留者或囚犯劳动以及强迫劳动的情况”。这一举措并不令人意外：我们此前就曾警告过可能会出台此类针对棉花的禁令
中国向外资银行开放背后的民族主义议程
在最近的一篇评论文章中，我曾撰文指出，围绕迪士尼《花木兰》的争议体现了在华企业所面临的一些道德困境和陷阱。一方面，为了维持在华业务，这些企业必须遵守中国共产党（中共）的要求和期望。另一方面，
中国银行账户与财务记录：我看到一些恶劣的欺诈行为正在滋生
正如我们在之前的博文中所指出的（参见《中美贸易战：接下来会怎样？》、《中美贸易战何时结束？这已成为新常态》以及《中美贸易战：》），过去一年里，美国企业与其中国商业伙伴的关系一直较为紧张，而这种紧张态势在过去几个月里更是加剧。
新法规全面禁止新疆进口商品
12月23日，拜登总统签署了一项新法律，全面禁止从新疆进口商品。该法律明确规定，任何来自新疆的产品均推定为使用强迫劳动制造，但该推定可被反驳。几点观察：1. 不只是新疆问题我们在此反复指出，即使全面禁止
中国外派人员薪酬：与香港薪酬脱钩既违法又危险
随着中国加强对外国企业和外国人的税务执法力度，我们看到越来越多的案例显示，在华工作的外籍员工其薪资被中国或外国雇主“拆分”。我们强烈建议雇主客户不要采取此类薪资拆分做法，我们更强烈建议
中国外籍雇员雇佣合同：警示信号
作为我们中国雇佣法律服务的一部分，我们的中国雇佣法律师经常受托协助外籍人士完成在中国入职的流程，包括审查和修订其雇佣相关文件，例如劳动合同。这包括确保客户的合同能够保护其权益、实现其目标，并最大限度地降低产生歧义的可能性。
史丹利百得撤离深圳背后的深意
据《南华早报》（SCMP）报道，史丹利百得已关闭其深圳工厂，在“运营25年后解雇了全部1000名员工”。《南华早报》称，这“反映了全球第二大经济体不断变化的商业环境”。然而，实际上，这凸显了中国长期存在且持续的商业风险。史丹利
中国网络安全：无处可藏
本文内容：一、具有中国特色的网络安全：党是领导核心二、中国的综合网络安全计划三、中国的监管体系：多层防护机制（MLPS 2.0）四、加密技术并非终极解决方案五、具体案例：黄金税务恶意软件计划六、企业如何被推入不安全境地