U.S. companies’ relationships with their Chinese business partners have been strained in the past year, and that has only accelerated the past few months, as we have noted in prior blog posts (see The US-China Trade War: What’s Next?, When Will the US-China Trade War End? It’s the New Normal, and The US-China Trade War:

As China steps up its tax enforcement against both foreign companies and foreigners, we are seeing increasing instances where expat employees working in China are having their salaries “split” by their Chinese or foreign company employers. We strongly counsel our employer clients against doing this sort of salary splitting and we even more strongly counsel

في إطار عملنا في مجال شؤون التوظيف في الصين، غالبًا ما يُكلف محامونا المتخصصون في شؤون التوظيف في الصين بمساعدة المغتربين على إتمام إجراءات توظيف الموظفين في الصين، بما في ذلك مراجعة وتصحيح الوثائق المتعلقة بالتوظيف، مثل عقود العمل. ويشمل ذلك التأكد من أن عقود عملائنا تحمي مصالحهم وتحقق أهدافهم وتقلل من احتمالات حدوث أي لبس

كيفية التحقق من صحة ختم الشركة الصينية الذي سيُوضع على عقدك الصيني، وأهمية ذلك. ما هو بالضبط ختم الشركة الصينية؟ وكيف يمكن التمييز بين الختم المزيف والختم الأصلي.