Trasladar la fabricación de China a México

De China a México: Lecciones del terreno

Contenido de este artículo: México está Muy Enfocado en el USMCA La Agricultura Mexicana Tiene Lecciones para Estados Unidos y Más Allá La Manufactura Mexicana No Puede Reemplazar a China Todavía Los Líderes Empresariales Mexicanos Están Listos a Pesar de su Gobierno Utah Está Enfocado en el Éxito de México como Solución a Varios Problemas Todos Juntos Ahora: "¡Bienvenidos a México!" En

Miami

Miami para los negocios en Asia

Miami se está convirtiendo cada vez más en un importante centro de negocios para Asia. La perdurable condición de la ciudad como "capital de América Latina" es quizá el principal motor de esta tendencia, pero los vínculos con otras partes del mundo también desempeñan un papel importante, al igual que el propio atractivo de Miami (y de toda Florida) como destino de negocios. La dirección

Malasia

Pensamos en Malasia

Malasia está en nuestras mentes estos días, ya que el país sigue apareciendo en nuestro trabajo. No es casualidad, ya que el país se perfila como uno de los beneficiarios de la desvinculación de China. Aquí comentamos tres cosas que debería saber sobre lo que está ocurriendo en MY estos días.

Latam China

Acogerse a China es arriesgado para Latinoamérica

La invasión rusa de Ucrania ilustra crudamente el riesgo de arrimarse a China, algo que los gobiernos y países latinoamericanos deberían tener en cuenta. El enérgico repudio de la comunidad internacional a la invasión rusa de Ucrania pone de relieve los riesgos de arrimarse a las autocracias, en particular a las que tienen en mente el aventurerismo militar. A medida que los gobiernos y las empresas de Latam aumentan su exposición a China, deben ser conscientes de estos riesgos, con características chinas.

Mapa de América Latina con banderas

Lo que los crecientes lazos entre China y América Latina significan para su empresa

Los lazos entre China y América Latina están creciendo. Se trata de un acontecimiento importante para las empresas, y no sólo para las de China y América Latina. Para las empresas de Estados Unidos y de la mayor parte del norte global, China representa un enigma. El atractivo de sus vastos mercados sigue siendo fuerte, y para muchas empresas sigue siendo el lugar elegido para fabricar o abastecerse de sus productos. Al mismo tiempo, el comportamiento de China preocupa cada vez más. Si se tratara "sólo" de violaciones de los derechos humanos, habría menos preocupación general por los posibles efectos indirectos. Sin embargo, también existe la sensación -no injustificada- de que China se ha abierto camino a marchas forzadas hacia el dominio económico. En consecuencia, las empresas deben andar con pies de plomo a la hora de buscar los beneficios de la participación en China, con el fin de aplacar a unos clientes cada vez más frustrados en su propio país. Pero las cosas son diferentes en el Sur global.

mejores prácticas para las empresas tecnológicas en sus relaciones con China

Buenas prácticas para las empresas tecnológicas en sus relaciones con China

Hace poco asistí a una presentación con algunos ejecutivos que compartían las mejores prácticas para las empresas tecnológicas en sus relaciones con China y el mundo en general. Se trataba de empresas de gran éxito en su país y en el extranjero, pero no es de extrañar que China les resultara un mercado más difícil de abordar. He aquí algunos de sus consejos, junto con

Cumplimiento de la normativa sobre trabajo forzoso

Cumplimiento de la normativa sobre trabajo forzoso: Su oportunidad de ser escuchado

El 23 de diciembre del año pasado, el presidente Biden promulgó la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA). La característica más destacada de la nueva ley es el establecimiento de una presunción refutable de que cualquier producto fabricado en Xinjiang viola la ley sobre trabajo forzoso (19 U.S.C. § 1307). Esto tendrá un gran impacto para todos los importadores de productos procedentes de China. Afortunadamente, tienen la oportunidad de ser escuchados en la cuestión del cumplimiento de la legislación sobre trabajo forzoso.