China Acuerdos de confidencialidad Acuerdos sobre secretos comerciales

Acuerdos internacionales de empleo que garantizan el éxito de su filial en el extranjero

Si tiene una filial en el extranjero, necesita proteger su propiedad intelectual (PI) y las políticas de la empresa con acuerdos de empleo a medida. De lo contrario, corre el riesgo de perder activos valiosos, enfrentarse a litigios y dañar su reputación. En este artículo, le mostraremos cómo crear un paquete eficaz de acuerdos de empleo para filiales en el extranjero que cubra todos los aspectos esenciales.

Acuerdos de distribución internacional

Negociación de acuerdos con distribuidores chinos (de China a EE.UU.)

Como el entorno geopolítico entre China y Estados Unidos sigue siendo problemático, nuestros clientes y posibles clientes han pasado de las relaciones de empresa conjunta a la distribución y a relaciones similares de tipo licencia. No se trata de una tendencia unilateral. Estamos observando un aumento de estas relaciones de distribución tanto dentro como fuera de China. Por las preguntas que recibimos, vemos

Diligencia debida en China

La diligencia debida en China es ahora mucho más difícil: ¿Y ahora qué?

Con la oleada de noticias en torno a las represiones de empresas de diligencia debida en China, con el Grupo Mintz y Bain & Co. como los objetivos más destacados hasta la fecha (ver aquí y aquí), una periodista se puso en contacto para preguntar cómo los profesionales del derecho están haciendo frente a esta disminución del acceso. Quería saber si esto complica los negocios y de qué manera.

Oficina de representación en China o WFOE

Oficinas de representación en China

Oficinas de representación en China ¿Está pensando su empresa en crear una oficina de representación en China? Probablemente se dará cuenta de que el proceso ya no es tan fácil como antes. En muchos casos, los planes para una Oficina de Representación en China dan lugar a la creación de una Empresa de Propiedad Totalmente Extranjera (WFOE), que es un paso importante más allá de una Oficina de Representación.

Redacción de contratos en China

La mejor manera de enviar un borrador de contrato a su contraparte china

El otro día limpié y revisé las diversas plantillas de correo electrónico que nuestros abogados especializados en China utilizan a veces para responder a las preguntas más frecuentes que nos envían nuestros clientes y clientes potenciales. Una de las preguntas más habituales que nos hacen los clientes es cómo enviar a la parte china de un acuerdo los contratos que nuestros

Empresarios extranjeros en China

Ayudar a los nuevos empresarios a entender el entorno empresarial chino actual

Recientemente he hablado con muchos empresarios que siguen haciendo crecer sus negocios en Estados Unidos. Cuando hablé con ellos sobre sus planes internacionales, muchos estaban interesados en expandirse internacionalmente, pero carecían de una hoja de ruta viable y de recursos para hacerlo. Cuando se enteraron de mi experiencia en China y en el resto de Asia, nuestras conversaciones giraron en torno a los siguientes temas

Jurisdicción contractual en China

Elección de la jurisdicción para sus litigios contractuales en China

Me encanta cuando las entradas del blog vienen ya escritas. Haciendo limpieza de viejos correos electrónicos, hoy he encontrado uno de uno de los abogados de resolución de litigios internacionales de mi bufete dirigido al abogado interno de un cliente canadiense que había propuesto redactar un contrato que diera al cliente la opción de demandar a su contraparte china en Canadá o en China.

Despido de empleados en China

Despidos de empleados en China en estos tiempos difíciles

Incluso en los mejores tiempos, los despidos de empleados en China están plagados de riesgos. Un despido mal gestionado en China (o incluso sólo las discusiones en torno al despido) puede causar problemas rápidamente. El declive de la economía china ha debilitado su mercado laboral y ha hecho que tanto los empleados como el gobierno sean más propensos a defenderse de cualquier pequeño error en el despido.