L-1A 签证：中国企业家进入美国的途径
我们律师事务所的移民律师发现，寻求离开中国前往美国的中国富裕企业主大幅增加。
对于许多选择美国的中国富裕家庭来说，移民美国不仅是出于美国梦的诱惑，也是出于对中国经济放缓、政治压迫和中国共产党加强对私营企业控制的担忧。你们中的许多人都读到过关于被中国政府拘留的外国商人增多的报道，但中国商人的情况要糟糕得多。
在这些企业家探索他们的美国签证选择时，L-1A 签证类别因其针对行政人员和管理人员的规定而成为一个特别有吸引力的途径。
中国企业主和经理人的 L-1A 签证机会
L-1A 非移民签证专为公司内部行政人员或经理的调动而设计。其目的是为这些人员从国外办事处调往美国公司工作提供便利。根据《移民和国籍法》（INA）的规定，符合条件的高管或经理在过去三年中必须在美国境外受雇于跨国公司或其他商业实体至少一年。
美国公民及移民服务局（USCIS）针对行政人员和管理人员进一步解释了这一规定。高管被定义为指导组织或组织主要组成部分的管理、制定目标和政策、行使广泛的决策权并只接受组织上级主管、董事会或股东的一般监督的雇员。
根据《移民和国籍法》及相应的法规，管理人员是指那些监督和控制其他主管、专业或管理雇员的工作，或管理组织内的某项基本职能，或组织的某个部门或分支机构的人员。如果直接监督其他雇员，他们还有权雇用和解雇这些雇员，或建议采取这些及其他人事行动；如果不直接监督其他雇员，他们则在组织层次结构中担任高级职务。
跨国经理包括职能经理，他们可能不监管员工，但负责组织内的重要职能，如果他们的管理能力涉及管理组织的重要职能、部门或分支机构，也有资格申请 L-1A 签证。
为什么 L-1A 签证吸引中国企业家？
中国的企业家们正面临着日益严格的监管环境、对金融科技和民办教育等以往蓬勃发展的行业的打压，以及中国共产党模棱两可的商业和经济政策方向。此外，中国对 "共同富裕 "的追求加强了对富人的审查，引发了将资产和家庭转移到更可预测的司法管辖区的愿望。
L-1A 签证为中国企业主提供了双重目的的选择，允许他们在美国建立或经营现有企业，同时保留申请永久居留权的选择。这对个人和企业的长期规划和稳定发展尤为有利。
L-1A 签证的另一大吸引力在于它为家属提供的优势。配偶和 21 岁以下的子女可以获得 L-2 签证，允许他们在美国居住。配偶可以申请工作许可，从而有可能获得双份收入，子女可以在美国学校就读，享受优质教育和文化接触。
L-1A 签证案例研究
请看一家成功的中国技术公司的高层管理人员的案例。她已在北京的公司工作了数年，但考虑到中国变幻莫测的监管环境，她决定将其科技公司的业务扩展到美国。通过持 L-1A 签证转到美国，她可以领导美国子公司，并有可能在未来过渡到绿卡。
另一种情况涉及一位职能经理，他负责监督公司的一个重要方面--供应链。虽然他不直接管理员工，但他的战略角色至关重要。L-1A 签证允许他将自己的专业知识带到其上海雇主在美国的分支机构，确保这一重要职能在国际层面的高效运作。
L-1A 途径体现了对培养国际人才的承诺，并承认这些人才对美国市场的宝贵贡献。随着 L-1A 签证获得者在美国社会站稳脚跟，他们将成为增加双边贸易的渠道，使两国经济受益。
永久居留机会：从 L-1A 过渡到 EB-1C
L-1A 签证的有效期最长为七年。不过，在此期间，许多签证持有者会通过 EB-1C 基于就业的第一优先移民类别获得永久居留权。EB-1C 专为打算以管理或行政身份继续在美国工作的跨国公司高管和经理人设计。EB-1C 的主要优势之一是申请人可以跳过劳工证程序，从而加快绿卡程序。
EB-1C 申请人必须满足与 L-1A 签证类似的要求，如在申请前三年内以管理或行政身份为国外公司工作至少一年。此外，美国雇主必须作为附属公司、子公司或作为雇用该外国公民的同一公司或其他法律实体经营业务至少一年。
L-1A 签证是通向美国机遇的大门
对于富有的中国企业主和经理人来说，L-1A 签证代表的不仅仅是工作许可，更是通往经济稳定、个人自由以及企业和家庭未来规划的大门。通过满足资格标准，这些人可以利用他们的商业头脑，在中国市场和美国经济之间架起一座桥梁，同时为他们的雄心和抱负找到一个潜在的归宿。
