Presidents Xi and Trump prepare for a meeting next week at the G20 event with the purported goal of restarting negotiations to resolve the Section 301 tariff dispute and other trade issues between the U.S. and China. Many analysts and business people from both countries are confident this meeting will lead to resolution. Unfortunately, this
1. Manufacturing in China is Risky For many, the short answer is yes. Let me explain…. 2. U.S. Tariffs Make Manufacturing in China Risky First there are the tariffs, which come and go and come and go, but are always a risk for any company that buys product from China for sale in the United
If you are thinking about taking a job teaching English in China, my strong advice is DON'T DO IT. Look for such a job in Vietnam or Thailand or Japan or Spain or Mexico or Colombia or Brazil or the Czech Republic or really just about anywhere else in the world. I say this because teaching English in China has become that corrupt, that horrible, that exploitive, and that risky.
En China no existe el secreto profesional entre abogado y cliente. En Estados Unidos y en gran parte del resto del mundo, las comunicaciones privadas entre un abogado y su cliente están protegidas contra su divulgación sin el consentimiento del cliente. Esta protección fundamental no existe en China. Los riesgos críticos de la ausencia de secreto profesional entre abogado y cliente en China La confidencialidad es la
En 2016, en «Sacar dinero de China: la versión larga», escribimos sobre cómo las empresas occidentales se ponían en contacto con nuestros abogados en China para sacar dinero del país y cobrar lo acordado en todo tipo de operaciones. En nuestra páginaChina Law Blog , incluimos un enlace a la entrada original y la describimos como «En la que…»
Nuestros clientes nos preguntan constantemente cómo deben establecer la duración del contrato —especialmente la duración inicial— en sus contratos de trabajo en China. La respuesta breve es la típica respuesta de un abogado: depende de cada caso. Dicho esto, en el caso de los nuevos empleados, nuestros abogados especializados en derecho laboral en China suelen recomendar una duración inicial de tres años.
La verdadera amenaza económica que plantea la guerra comercial entre Estados Unidos y China no son los aranceles. La verdadera amenaza siempre ha sido que el Gobierno estadounidense prohíba la venta de productos a China y la compra de productos procedentes de China, y centrarse en la cuestión de los aranceles pasa por alto este aspecto. Como escribimos en «¿Quién paga los aranceles sobre las importaciones de China?», hay varios aspectos que las empresas
China Employment Offer Letters are Not Mandatory China employers often want to extend an employment offer letter to their potential new hires to prove they are serious about bringing them on board. Some candidates expect or may even request an “official” offer letter from their potential employer. This is understandable. However, offer letters are neither
1. Las cosas no van bien entre China y Occidente. En la entrada de ayer, «Hacer negocios en China o con China: todo va bien», comenté que intentaríamos dejar de centrarnos tanto en el deterioro de las relaciones entre China y Occidente y centrarnos más en las oportunidades de negocio que ofrece China, que siguen siendo numerosas.
1. El empeoramiento de las relaciones entre EE. UU. y China no debería sorprender a nadie. Desde el primer momento de las negociaciones comerciales entre EE. UU. y China, nos hemos mostrado rotundamente pesimistas respecto a las posibilidades de llegar a un acuerdo, lo que nos ha valido numerosas críticas, ya sea a través de correos electrónicos ofensivos, en Internet o incluso por parte de algunos de nuestros propios clientes, que nos acusan de ser demasiado
