يستعد الرئيسان شي وترامب لعقد اجتماع الأسبوع المقبل على هامش قمة مجموعة العشرين، بهدف مزعوم هو استئناف المفاوضات لحل النزاع حول الرسوم الجمركية بموجب المادة 301 وغيرها من القضايا التجارية بين الولايات المتحدة والصين. ويبدي العديد من المحللين ورجال الأعمال من كلا البلدين ثقتهم في أن هذا الاجتماع سيؤدي إلى التوصل إلى حل. وللأسف، فإن هذا
1. التصنيع في الصين ينطوي على مخاطر بالنسبة للكثيرين، الإجابة المختصرة هي «نعم». دعوني أشرح لكم... 2. الرسوم الجمركية الأمريكية تجعل التصنيع في الصين محفوفًا بالمخاطر أولاً، هناك الرسوم الجمركية التي تتكرر مرارًا وتكرارًا، لكنها تشكل دائمًا خطرًا على أي شركة تشتري منتجات من الصين لبيعها في الولايات المتحدة
إذا كنت تفكر في قبول وظيفة لتدريس اللغة الإنجليزية في الصين، فإن نصيحتي القوية لك هي: لا تفعل ذلك. ابحث عن وظيفة كهذه في فيتنام أو تايلاند أو اليابان أو إسبانيا أو المكسيك أو كولومبيا أو البرازيل أو جمهورية التشيك، أو في أي مكان آخر في العالم تقريبًا. وأقول هذا لأن تدريس اللغة الإنجليزية في الصين أصبح فاسدًا إلى هذا الحد، ومروعًا، واستغلاليًا، ومحفوفًا بالمخاطر.
لا يوجد في الصين مبدأ سرية المحادثات بين المحامي وموكله في الولايات المتحدة ومعظم دول العالم، تُحمى الاتصالات الخاصة بين المحامي وموكله من الكشف دون موافقة الموكل. لكن هذه الحماية الأساسية غير موجودة في الصين. المخاطر الجسيمة لعدم وجود مبدأ سرية المحادثات بين المحامي وموكله في الصين السرية هي
في عام 2016، في مقالنا «إخراج الأموال من الصين: النسخة المطولة»، كتبنا عن كيفية اتصال الشركات الغربية بمحامينا في الصين من أجل إخراج أموالها من الصين لتلقي مدفوعاتها من مختلف أنواع الصفقات. وعلى صفحتناChina Law Blog »، قمنا بوضع رابط للمقال الأصلي ووصفناه بأنه «المقال الذي
يسألنا عملاؤنا دائمًا عن الطريقة المثلى لتحديد مدة التوظيف — لا سيما المدة الأولية — في عقود العمل الخاصة بهم في الصين. والإجابة المختصرة هي الإجابة النموذجية التي يقدمها المحامون: الأمر يعتمد على الحالة. ومع ذلك، بالنسبة للموظفين الجدد، يوصي محامونا المتخصصون في قانون العمل الصيني عادةً بمدة أولية مدتها ثلاث سنوات.
التهديد الاقتصادي الحقيقي الذي تشكله الحرب التجارية بين الولايات المتحدة والصين ليس الرسوم الجمركية. بل إن التهديد الحقيقي كان دائمًا يتمثل في قيام الحكومة الأمريكية بحظر بيع المنتجات إلى الصين وشراء المنتجات منها، والتركيز على مسألة الرسوم الجمركية يغفل هذا الأمر. وكما ذكرنا في مقالنا «من يدفع الرسوم الجمركية على الواردات الصينية؟»، هناك عوامل متعددة تؤثر على الشركات
China Employment Offer Letters are Not Mandatory China employers often want to extend an employment offer letter to their potential new hires to prove they are serious about bringing them on board. Some candidates expect or may even request an “official” offer letter from their potential employer. This is understandable. However, offer letters are neither
1. العلاقات بين الصين والغرب في حالة سيئة في مقال الأمس، «ممارسة الأعمال في الصين أو مع الصين: كل شيء على ما يرام»، تحدثت عن كيف سنحاول الابتعاد عن التركيز المفرط على تدهور العلاقات بين الصين والغرب، والتركيز أكثر على الفرص التجارية المتاحة في الصين، والتي لا تزال كثيرة.
1. لا ينبغي أن يكون تدهور العلاقات بين الولايات المتحدة والصين مفاجأة؛ فمنذ بداية المفاوضات التجارية بين البلدين، كنا متشائمين بشكل قاطع بشأن احتمالية التوصل إلى اتفاق، وقد تعرضنا لانتقادات شديدة بسبب ذلك، سواء عبر رسائل البريد الإلكتروني التي تنطوي على كراهية، أو عبر الإنترنت، أو حتى من بعض عملائنا أنفسهم الذين يتهموننا بأننا
