简介
在最近的事态发展中，L&T技术服务公司（LTTS），一家在美国设有办事处的印度公司，已经同意支付超过990万美元以解决签证欺诈的指控。该公司被美国司法部指控通过获取更便宜的B-1签证而不是更昂贵的H-1B签证来少付签证费，这违反了《虚假索赔法》。导致和解的调查是由南卡罗来纳州查尔斯顿的美国地区法院的举报人投诉发起的，并由南卡罗来纳州地区的美国检察官处理。
拜登政府的执法重点
自 2023 年以来，美国政府加强了针对签证欺诈的执法行动，尤其是在滥用 B-1 签证方面。劳工部、司法部和美国公民及移民服务局（USCIS）等机构之间加强合作，导致涉及公司利用签证计划的调查激增。LTTS 案反映了政府在更大范围内对签证欺诈的打击，现在公司在遵守签证法规方面受到了更严格的审查。此外，拜登政府已将保护美国工人和确保公司遵守正确的签证分类列为优先事项。
结算详情
LTTS是一家为美国公司提供服务和人员的公司，为其外国雇员使用了B-1签证。990万美元的和解金额反映了LTTS在2014年至2019年间少付的签证费。在此期间，该公司涉嫌为其外国雇员获得B-1签证，该签证不允许在美国从事有偿劳动。B-1签证的费用要低得多，约为200至300美元，相比之下，H-1B签证更为昂贵和严格，约为4,000至6,000美元，且有年度数字上限。
2023 年，移民局还实施了新的合规措施，并提高了包括 H-1B 在内的某些签证类别的申请费用。这凸显了了解不合规的财务影响和工作签证相关费用增加的重要性。
B-1和H-1B签证的区别
H-1B和B-1签证都是外国公民为特定目的进入美国的非移民签证，但它们有明显的区别和限制。
H-1B签证主要是为从事特殊职业的外国技术工人准备的。要获得H-1B签证，申请人必须有美国雇主提供的工作机会，并拥有专业知识或其领域的学士学位或更高学历。这些签证允许外国公民从事有报酬的工作，并在规定的时间内为美国雇主工作。
B-1签证通常是签发给为特定和有限的商业目的来美国的临时商务访问者。根据美国国务院的《外交事务手册》，B-1签证持有人被禁止从事有报酬的工作或为美国雇主工作。相反，B-1签证持有人被允许从事某些允许的活动，如参加商业会议，谈判合同，与商业伙伴协商，参加会议，以及从事其他类似活动。他们必须继续受雇于他们的海外雇主，并且只能在美国获得少量的临时逗留的附带费用的报销。
2023 年签证合规新要求
2023 年，美国国务院和移民局发布了补充指南，澄清了 B-1 签证的允许使用范围，以防止公司试图规避工作签证要求而滥用签证。现在，雇主必须提供有关员工访问性质的更详细的文件，领事官员在审查签证申请时也被赋予了更大的自由裁量权。这些变化进一步加强了公司对遵守签证规定保持警惕的必要性。
协作调查
导致和解的调查是由几个执法机构联合进行的。国土安全调查部门、美国移民局内布拉斯加服务中心欺诈侦查部门、国务院监察长办公室、劳工部监察长办公室和国务院外交安全局共同合作，发现了签证欺诈指控。他们的合作方式说明了美国政府对保护移民法、美国劳动力和国民经济的承诺。
举报活动增加
自 2023 年以来，根据《虚假索赔法》（False Claims Act），与签证欺诈有关的举报人活动有所增加，因为员工在举报签证滥用时越来越意识到自己的权利和保护措施。LTTS 案就是此类举报人行动的直接结果，随着政府机构继续积极追查签证欺诈案件，公司应期待进一步的审查。
遵守移民法的重要性
LTTS 与美国政府达成的和解协议严酷地提醒人们签证欺诈指控的严重性。随着 2023 年监管力度的加强，公司必须确保在申请工作签证时遵守移民法并支付适当的费用。外国公民还必须了解其 B-1 签证的限制，因为该签证不允许从事有报酬的工作。此案对试图利用签证计划的公司起到了威慑作用，并凸显了执法机构追捕规避工人签证法规者的决心。
