为什么科技初创企业不应仅从大型律所中物色移民法律顾问
为什么科技初创企业不应仅从大型律所中物色移民法律顾问?适合微软的移民律师事务所,对于一家仅有6名员工、且创始人居留身份将在六个月后到期的初创企业来说,很可能并不合适。处理大型科技公司移民事务的律所都是为处理大量案件而设立的,它们通常要管理数百甚至数千名员工的案件
为什么科技初创企业不应仅从大型律所中物色移民法律顾问?适合微软的移民律师事务所,对于一家仅有6名员工、且创始人居留身份将在六个月后到期的初创企业来说,很可能并不合适。处理大型科技公司移民事务的律所都是为处理大量案件而设立的,它们通常要管理数百甚至数千名员工的案件
2026年6月8日,美国马萨诸塞州地区法院作出了一项重要裁决,宣布特朗普政府提出的10万美元H-1B签证缴费要求无效。法院支持了各州组成的联盟提出的简易判决请求,认定行政部门通过总统公告而非通过
美国公民及移民服务局(USCIS)关于身份调整的备忘录 自美国公民及移民服务局于2026年5月21日发布政策备忘录PM-602-0199以来,移民律师、雇主、高校及外国公民在过去几天里一直在努力评估这一政策可能带来的实际和法律影响——这或许将成为数十年来影响最为深远的移民政策转变之一。可以理解的是,最初的反应是
“金卡”诉讼案与行政部门移民权力的界限 针对“金卡”移民计划提起的联邦诉讼,为此前一个悬而未决的政策问题提供了法律框架:在未经国会授权的情况下,行政部门在重塑就业类移民政策方面能走多远。该案名为“美国大学教授协会诉美国教育部”案
美国“金卡”计划:哪些方面发生了变化、哪些方面保持不变,以及为何风险依然重要 2025年9月19日,特朗普政府颁布了第14351号行政命令,由此建立了如今被称为“金卡”计划的项目。该命令要求商务部、国土安全部和国务院制定一项程序,允许
过去一年,科技行业发生了翻天覆地的变化。各大公司一方面宣布了大规模裁员,另一方面又在人工智能和自动化领域进行了史无前例的投资。这种矛盾现象引发了一些棘手的问题:为什么企业一边裁减数万个岗位,一边又向新技术投入数十亿资金?答案的一部分在于……
美国公民及移民服务局(USCIS)就新的10万美元H-1B签证费用作出说明。 对于2025年9月21日及之后提交的申请,USCIS要求针对与入境相关的新H-1B申请缴纳10万美元的补充费用。现有H-1B持有人以及在美国境内办理常规身份变更、延期、修正或更换雇主申请的受益人,即使
10万美元的H-1B签证费是否适用于您?2025年雇主行动指南 当前H-1B签证的最新动态如何?在我们发布上一篇博客文章后,许多读者联系我们,询问他们的申请是否会受到9月19日公告中宣布的10万美元H-1B签证费的影响。这些咨询的共同点是
雇佣一名H-1B签证持有者需缴纳10万美元费用。仅提前两天通知。即使医院面临医生流失,或大学的研究项目中途受阻,也不予豁免。2025年9月19日,特朗普总统发布了一项公告,规定H-1B签证持有者的入境须以雇主缴纳六位数的费用为条件,该规定自9月21日起生效。医院争相留住员工,科技公司则暂停了招聘,
H-1B抽签制度改革:雇主需了解的新工资基准制度 H-1B抽签制度一直充满不确定性。每年,雇主们都会准备申请材料,并希望抽签结果能如他们所愿。迄今为止,该制度一直采用简单的抽签方式:每位受益人只有一次机会,无论职位或薪资如何,