办公室里,两人隔着一张办公桌相对而坐,正严肃地交谈着。桌上放着文件和一台笔记本电脑。透过他们身后的窗户,可以看到城市里高耸的建筑群。其中一人是专门处理科技初创企业移民事务的律师,另一人则是某家需要移民法律协助的科技初创公司的高管。

为什么科技初创企业不应仅从大型律所中物色移民法律顾问

为什么科技初创企业不应仅从大型律所中物色移民法律顾问?适合微软的移民律师事务所,对于一家仅有6名员工、且创始人居留身份将在六个月后到期的初创企业来说,很可能并不合适。处理大型科技公司移民事务的律所都是为处理大量案件而设立的,它们通常要管理数百甚至数千名员工的案件

信息图展示了获得永久居留权的两种途径:身份调整(在美国境内申请)和领事处理(在美国境外申请),并列出了各自的优缺点。背景为美国国会大厦。

身份调整并非一种“特殊”福利。这是该体系的运作方式。

美国公民及移民服务局(USCIS)关于身份调整的备忘录 自美国公民及移民服务局于2026年5月21日发布政策备忘录PM-602-0199以来,移民律师、雇主、高校及外国公民在过去几天里一直在努力评估这一政策可能带来的实际和法律影响——这或许将成为数十年来影响最为深远的移民政策转变之一。可以理解的是,最初的反应是

分屏图片:左侧展示了一排手持文件的商务人士走在城市街道上的场景;右侧展示了一名男子在数字化、未来感十足的背景前手持一张大号信用卡。

“金卡”移民计划:资本、非凡才能与法律不确定性

美国“金卡”计划:哪些方面发生了变化、哪些方面保持不变,以及为何风险依然重要 2025年9月19日,特朗普政府颁布了第14351号行政命令,由此建立了如今被称为“金卡”计划的项目。该命令要求商务部、国土安全部和国务院制定一项程序,允许

一幅插图描绘了两组人:一组在受科技行业裁员影响的城市街景中站立行走,另一组则坐在房屋前交谈,暗示在城市挑战中社区所提供的支持。

科技行业裁员、人才重组,以及这对初创企业、员工和投资者带来的机遇

过去一年,科技行业发生了翻天覆地的变化。各大公司一方面宣布了大规模裁员,另一方面又在人工智能和自动化领域进行了史无前例的投资。这种矛盾现象引发了一些棘手的问题:为什么企业一边裁减数万个岗位,一边又向新技术投入数十亿资金?答案的一部分在于……

美国公民及移民服务局的招牌悬挂在一栋建筑的墙上,旁边放着一个装有文件的记事板。

美国公民及移民服务局(USCIS)就新的10万美元H-1B签证费作出说明:由谁支付、何时支付以及有限的例外情况

美国公民及移民服务局(USCIS)就新的10万美元H-1B签证费用作出说明。 对于2025年9月21日及之后提交的申请,USCIS要求针对与入境相关的新H-1B申请缴纳10万美元的补充费用。现有H-1B持有人以及在美国境内办理常规身份变更、延期、修正或更换雇主申请的受益人,即使

在美国某法院大楼前,一把法槌横放在H-1B签证文件和申请表上,象征着这起H-1B诉讼案带来的影响。

H-1B诉讼质疑特朗普提出的10万美元签证费:雇主需知事项

雇佣一名H-1B签证持有者需缴纳10万美元费用。仅提前两天通知。即使医院面临医生流失,或大学的研究项目中途受阻,也不予豁免。2025年9月19日,特朗普总统发布了一项公告,规定H-1B签证持有者的入境须以雇主缴纳六位数的费用为条件,该规定自9月21日起生效。医院争相留住员工,科技公司则暂停了招聘,

一张展示H-1B工资抽签制度改革的信息图,图中包含一个刻度尺、一位身穿西装的人,以及一个写有四个工资等级及其加权中签概率的记事板。

新的H-1B抽签提案:雇主需要了解的内容

H-1B抽签制度改革:雇主需了解的新工资基准制度 H-1B抽签制度一直充满不确定性。每年,雇主们都会准备申请材料,并希望抽签结果能如他们所愿。迄今为止,该制度一直采用简单的抽签方式:每位受益人只有一次机会,无论职位或薪资如何,

订阅我们的博客

了解有关中国、大麻、国际法、移民、争议解决和Web3领域的最新法律新闻与见解。