Una de las cosas más importantes que hacen nuestros abogados en China con cada contrato que redactamos es determinar quién está exactamente al otro lado. Esto no suele ser tarea fácil. Si las cosas van bien, nuestro cliente nos pide que redactemos un contrato con XYZ Mainland Chinese Company y nosotros investigamos XYZ Mainland Chinese Company
Cada mes, más o menos, alguien llama a uno de nuestros abogados especializados en China para hablar de "trabajar con usted para ayudar a sus clientes a sacar dinero de China". Casi siempre son llamadas telefónicas (no correos electrónicos) y normalmente no atendemos las llamadas. Llevamos haciendo esto el tiempo suficiente (y discutiendo esto el tiempo suficiente con ultra-alto
Los abogados especializados en constitución de sociedades en China de mi bufete reciben a menudo preguntas sobre los pasos necesarios para constituir una WFOE en China. Tan a menudo, de hecho, que hace tiempo que redactamos una respuesta común a esa pregunta. Pensando que esta respuesta sería útil para nuestros fieles lectores, la publico a continuación. Tenga en cuenta que
No es noticia que las autoridades laborales chinas hayan tomado medidas enérgicas contra los empresarios que no pagan la seguridad social de sus empleados. Lo que sí es noticia es que las autoridades laborales chinas están llevando esa represión al siguiente nivel. La semana pasada, 28 departamentos gubernamentales (entre ellos, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el Banco Popular
El 5 de septiembre de 2018, la Asamblea Popular Nacional de la RPC publicó un nuevo borrador de Varias Secciones del Código Civil de la RPC (el "Borrador") para comentarios públicos hasta principios de noviembre. El Borrador proporcionaría una mayor protección contra el acoso sexual a nivel nacional y también impondría más obligaciones a los empleadores de China. A continuación figuran algunos puntos destacados
El profesor de Derecho chino Donald Clarke me envió esta semana un magnífico artículo de la revista New York Magazine, titulado How China Drove Out Mister Softee (Cómo China expulsó a Mister Softee). El correo electrónico del profesor Clarke con el enlace decía lo siguiente: Pensé que te gustaría esto. Curiosamente, NO es una historia de "un tipo se salta las normas, confía ingenuamente en un socio chino y acaba jodido". Es "un tipo
Los abogados laboralistas de mi bufete en China han realizado este año un montón de auditorías de empresas y, a partir de ellas, hemos elaborado la siguiente lista de las "señales de advertencia" más comunes de problemas laborales inminentes. 1. 1. Todos o algunos de sus documentos laborales están en inglés solamente Si sus documentos laborales están en inglés, está dando
Si tuviera que hacer una lista de los diez errores más importantes o más comunes que cometen los abogados de mi bufete en China, no constituir una filial en China cuando es necesario y constituir una filial en China cuando no es innecesario estarían ambos en esa lista. Escribimos constantemente sobre los riesgos de hacer negocios en China sin una filial. Véase Doing Business in
Quiero sonar alarmista. Casi desde el inicio de este blog, hemos escrito sobre la necesidad de tener una entidad jurídica china para hacer negocios en China, ya sea una entidad de propiedad totalmente extranjera (WFOE), una empresa conjunta (JV) o una oficina de representación (RO). Y casi siempre, nuestros escritos sobre
Nuestros abogados especializados en derecho mercantil chino ven cada mes entre 5 y 10 contratos redactados por terceros. A menudo nos los envía un cliente potencial o real que quiere que revisemos y modifiquemos su contrato o que determinemos cómo le iría si presentara una demanda por incumplimiento de contrato. Otras veces, los recibimos simplemente porque
