Arlo reside en Bogotá, donde asesora a clientes sobre cuestiones empresariales relacionadas con Latinoamérica y China. Además, Arlo ha asesorado a clientes en la creación de varios colegios internacionales independientes y conjuntos, y es ponente habitual en conferencias sobre colegios internacionales.
Los acuerdos NNN en China son eficaces cuando disuaden a las empresas chinas de hacer un uso indebido de tu propiedad intelectual. A continuación te explicamos en qué casos son útiles, en cuáles no lo son y cómo redactar uno que realmente funcione.
Las empresas extranjeras suelen perder oportunidades de distribución en Estados Unidos por una sencilla razón: su fábrica no puede cumplir lo prometido en el contrato de distribución. La solución no es complicada, pero a menudo se pasa por alto: el acuerdo de distribución en Estados Unidos y el contrato de fabricación en China deben redactarse como un único sistema integrado.
El despido en China hoy en día: el riesgo de reincorporación y qué deben hacer los empleadores Una interpretación judicial del Tribunal Popular Supremo, que entrará en vigor el 1 de septiembre de 2025, ha modificado el perfil de riesgo de los litigios por despido en China. Los empleadores que han considerado las demandas por despido improcedente como un riesgo previsible, principalmente de carácter económico, deberían replantearse esa suposición, ya que ahora es más difícil evitarlo
International Business Scams: How to Spot Overseas Fraud
Ley de Trabajo de China de 2025: Guía de cumplimiento de la normativa sobre horarios laborales para empresas extranjeras. ¿Podría una sola queja de un empleado poner en peligro sus operaciones en China? Imagínese lo siguiente: su director de RR. HH. en Shanghái descuelga el teléfono. Al otro lado de la línea hay un funcionario de la oficina local de empleo. En cuestión de días, los inspectores llegan a sus oficinas, el nombre de su empresa aparece en la prensa china y
Las nuevas normas chinas sobre etiquetado de IA: lo que toda empresa que opera en China debe saber. ¿Está a punto de fracasar tu estrategia de contenidos en China? China está endureciendo su control sobre las prácticas comerciales digitales, especialmente aquellas relacionadas con la confianza social y la autenticidad de los contenidos. Si tu empresa sigue considerando opcional el cumplimiento de la normativa china en materia de IA, te estás exponiendo a graves problemas.
Terminating Employees in China: Why It’s So Hard and How to Get It Right Over the past few years, our law firm has been flooded with requests from foreign companies looking to shut down or scale back their China operations. Almost every one of those closures has involved complex China employee terminations, and in nearly
Moldes y utillaje en la fabricación internacional: 30 preguntas frecuentes imprescindibles El 25 de mayo publicamos la «Guía sobre moldes y utillaje en la fabricación internacional», en la que recopilamos prácticamente todo lo que consideramos que debes saber sobre moldes, utillaje y los contratos que los protegen, además de medidas prácticas para garantizar la seguridad de tu cadena de suministro. La respuesta no se hizo esperar.
Lista de comprobación exhaustiva para el cierre de una WFOE en China. Parte 4 de 4: Cierre o reducción de la plantilla de una WFOE en China. En la primera parte, analizamos la toma de decisiones estratégicas que conlleva la salida de China, incluyendo cómo identificar las señales de alerta que pueden indicar que es el momento de marcharse. En la segunda parte se examinaron los aspectos prácticos del proceso legal y burocrático de cierre, con
Cómo cerrar o reducir su WFOE en China: Parte 3 – Protección de la propiedad intelectual, cumplimiento normativo en materia de datos y reducción de los riesgos en China En la primera parte de esta serie de cuatro entregas, titulada «Cómo cerrar o reducir su WFOE en China: una guía de supervivencia en cuatro partes para 2025», abordamos el proceso de toma de decisiones estratégicas que lleva a las empresas a plantearse el cierre
