اتفاقيات NNN الصينية: الحقيقة المرة
China NNN Agreements work when they deter Chinese companies from misusing your IP. Here is when they help, when they do not, and how to draft one that will actually work.
يعمل أرلو في بوغوتا، حيث يقدم المشورة للعملاء بشأن القضايا التجارية في أمريكا اللاتينية والصين. بالإضافة إلى ذلك، قدم أرلو المشورة للعملاء بشأن إنشاء العديد من المدارس الدولية المستقلة والمشتركة، وهو متحدث متكرر في المؤتمرات الدولية الخاصة بالمدارس.
لماذا ستتعارض في النهاية اتفاقية التوزيع الخاصة بك في الولايات المتحدة وعقد التصنيع في الصين (وكيفية منع ذلك)
غالبًا ما تفقد الشركات الأجنبية فرص التوزيع في الولايات المتحدة لسبب بسيط: عدم قدرة مصانعها على الوفاء بما وعدت به عقود التوزيع. والحل ليس معقدًا، لكنه غالبًا ما يُهمل؛ حيث يجب صياغة اتفاقية التوزيع في الولايات المتحدة وعقد التصنيع في الصين كنظام متكامل واحد.
إنهاء الخدمة في الصين اليوم: مخاطر إعادة التعيين وما يجب على أرباب العمل فعله
إنهاء الخدمة في الصين اليوم: مخاطر إعادة التعيين وما يجب على أرباب العمل فعله أدى تفسير قضائي صادر عن المحكمة الشعبية العليا، ودخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2025، إلى تغيير طبيعة المخاطر المرتبطة بنزاعات إنهاء الخدمة في الصين. وعلى أرباب العمل الذين اعتبروا دعاوى إنهاء الخدمة غير القانوني مجرد مخاطر مالية يمكن توقعها، أن يعيدوا تقييم هذا الافتراض، لأنه أصبح من الصعب الآن تجنبها
الدليل الشامل لتجنب عمليات الاحتيال الدولية التي تستهدف الشركات (2026)
الاحتيال في مجال الأعمال الدولية: كيفية كشف عمليات الاحتيال الخارجية
قانون العمل الصيني 2025: نظام 996 لم يعد مقبولاً
قانون العمل الصيني 2025: دليل الامتثال لساعات العمل للشركات الأجنبية هل يمكن لشكوى واحدة من موظف أن تعرقل عملياتك في الصين؟ تخيل ما يلي: مدير الموارد البشرية في شنغهاي يرد على الهاتف. موظف مكتب التوظيف المحلي على الخط. في غضون أيام، يصل المفتشون إلى مكاتبك، ويظهر اسم شركتك في الصحافة الصينية، و
القواعد الجديدة للصين بشأن وضع العلامات على منتجات الذكاء الاصطناعي: ما يجب أن تعرفه كل الشركات العاملة في الصين
القواعد الصينية الجديدة لتصنيف الذكاء الاصطناعي: ما يجب على كل شركة تعمل في الصين معرفته هل استراتيجية المحتوى الخاصة بك في الصين على وشك الانهيار؟ تشدد الصين قبضتها على الممارسات التجارية الرقمية، لا سيما تلك المرتبطة بالثقة الاجتماعية ومصداقية المحتوى. إذا كانت شركتك لا تزال تعتبر الامتثال لقوانين الذكاء الاصطناعي في الصين أمراً اختيارياً، فأنت تضع نفسك في مأزق كبير.
إنهاء خدمة الموظفين في الصين: لماذا أصبح الأمر أصعب من أي وقت مضى وكيفية القيام به بشكل صحيح
إنهاء خدمة الموظفين في الصين: لماذا يعد الأمر صعبًا للغاية وكيفية القيام به بشكل صحيح على مدار السنوات القليلة الماضية، تلقى مكتبنا القانوني عددًا كبيرًا من الطلبات من الشركات الأجنبية التي تسعى إلى إغلاق عملياتها في الصين أو تقليص نطاقها. وقد تضمنت كل حالة من حالات الإغلاق هذه تقريبًا إجراءات معقدة لإنهاء خدمة الموظفين في الصين، وفي ما يقرب من
القوالب والأدوات في التصنيع الدولي: 30 سؤالاً وأجوبة أساسية
القوالب والأدوات في مجال التصنيع الدولي: 30 سؤالاً وجواباً أساسياً في 25 مايو، نشرنا «دليل القوالب والأدوات في مجال التصنيع الدولي»، الذي يوضح كل ما نعتقد أنكم بحاجة إلى معرفته عن القوالب والأدوات والعقود التي تحميها — إلى جانب خطوات عملية لتأمين سلسلة التوريد الخاصة بكم. وكانت الاستجابة فورية.
كيفية إغلاق أو تقليص حجم شركة WFOE الصينية الخاصة بك: قائمة مراجعة قانونية واستراتيجية
قائمة مرجعية شاملة لإغلاق شركة مملوكة بالكامل للأجانب (WFOE) في الصين - الجزء 4 من 4: إغلاق أو تقليص حجم شركة مملوكة بالكامل للأجانب (WFOE) في الصين في الجزء الأول، استكشفنا عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي وراء الانسحاب من الصين، بما في ذلك كيفية التعرف على المؤشرات التحذيرية التي قد تشير إلى أن الوقت قد حان للرحيل. أما الجزء الثاني فقد تناول الجوانب الفنية لعملية الإغلاق القانونية والإدارية، مع
كيفية إغلاق أو تقليص حجم شركة WFOE الصينية الخاصة بك: الجزء 3 – الملكية الفكرية والبيانات واستراتيجيات الخروج
كيفية إغلاق أو تقليص حجم شركة WFOE الخاصة بك في الصين: الجزء الثالث – حماية الملكية الفكرية، والامتثال لقوانين البيانات، والحد من المخاطر في الصين في الجزء الأول من هذه السلسلة المكونة من أربعة أجزاء، بعنوان «كيفية إغلاق أو تقليص حجم شركة WFOE الخاصة بك في الصين: دليل البقاء المكون من أربعة أجزاء لعام 2025»، تناولنا عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي التي تدفع الشركات إلى التفكير في إغلاق