关闭你的中国独资企业

中国外商独资企业的关闭:快速或合法?

不久前(我在这里故意说得很模糊,以避免指认任何人),一家美国客户公司与我们的中国律师联系,商讨关闭其在中国的独资企业和/或一举解雇其所有大约47名中国雇员。这家美国公司发现其员工中存在猖獗的腐败现象,其首席执行官想要

中国就业律师

中国员工离职费

2017年年底,由当时的劳动部于1995年颁布的一套古老而又重要的中国劳动法--《违反和解除劳动合同的辞退费办法》被中华人民共和国人力资源和社会保障部废除。由于我们的中国就业律师不断收到

东南亚非法转运

谨防转运

从东南亚进口货物的美国公司必须提防中国供应商的转运计划。这些计划不仅意味着在所谓的中国离开后要处理中国问题,而且如果进口到美国,也会引起严重的责任。在过去的几年里,公司有很多理由要

国外律师工作

对律师在国外工作的建议

我最近收到了一位对海外工作感兴趣的美国律师的信息。在这篇文章中,我分享了我的部分答复,以及一些补充意见。虽然这篇文章以中国为重点,但我所说的大部分内容也适用于其他国家。同样重要的是要注意,下面的许多内容在目前来说是没有意义的。

两本护照。中国双重国籍

中国的双重国籍及其他

下周,我将在华盛顿州律师协会 (WSBA) 的一次活动中担任讨论双重国籍问题的小组成员。我将与 Dana Raigrodski 博士和 David Freeburg 分享这一平台。注册是免费的,如果您是华盛顿州的律师,参加该活动可以获得 CLE 学分。有趣的是,这次活动安排在 St.

具有可执行条款的中国劳动合同

具有可执行条款的中国劳动合同

如果你是一个中国的雇主,你需要为你所有的中国雇员签订有可执行条款的书面劳动合同。但是,仅仅将有关雇佣关系的条款和条件写在书面上,并不足以保护你。一份无法执行的劳动合同,或者甚至是一份本来写得很好的劳动合同中的无法执行的条款,都会伤害到你这个雇主。

中国员工合同续签

中国员工合同续签

当我们的雇主客户就新聘用的中国雇员寻求我们的建议时,我们通常(但不总是)建议他们使用三年的初始固定期限。我们还建议,在最初的雇佣期结束之前,他们考虑是否将雇员的合同延长到第二个雇佣期。

非法转运虚假索赔法

非法转运可使你致富:满足虚假索赔法的要求

根据《虚假索赔法》举报他人非法转运可以让你发财。 美国对一大批中国产品征收关税,增加了这些产品销往美国的成本。为了避免这些关税,许多公司将其中国制造的产品运到中国以外的国家,然后将这些产品运到美国,声称这些产品是在中国以外的国家制造的。这被称为转运,是非法的。