中国外商独资企业的关闭:快速或合法?
不久前(我在这里故意说得很模糊,以避免指认任何人),一家美国客户公司与我们的中国律师联系,商讨关闭其在中国的独资企业和/或一举解雇其所有大约47名中国雇员。这家美国公司发现其员工中存在猖獗的腐败现象,其首席执行官想要
不久前(我在这里故意说得很模糊,以避免指认任何人),一家美国客户公司与我们的中国律师联系,商讨关闭其在中国的独资企业和/或一举解雇其所有大约47名中国雇员。这家美国公司发现其员工中存在猖獗的腐败现象,其首席执行官想要
我最近收到了一位对海外工作感兴趣的美国律师的信息。在这篇文章中,我分享了我的部分答复,以及一些补充意见。虽然这篇文章以中国为重点,但我所说的大部分内容也适用于其他国家。同样重要的是要注意,下面的许多内容在目前来说是没有意义的。
下周,我将在华盛顿州律师协会 (WSBA) 的一次活动中担任讨论双重国籍问题的小组成员。我将与 Dana Raigrodski 博士和 David Freeburg 分享这一平台。注册是免费的,如果您是华盛顿州的律师,参加该活动可以获得 CLE 学分。有趣的是,这次活动安排在 St.
如果你是一个中国的雇主,你需要为你所有的中国雇员签订有可执行条款的书面劳动合同。但是,仅仅将有关雇佣关系的条款和条件写在书面上,并不足以保护你。一份无法执行的劳动合同,或者甚至是一份本来写得很好的劳动合同中的无法执行的条款,都会伤害到你这个雇主。
根据《虚假索赔法》举报他人非法转运可以让你发财。 美国对一大批中国产品征收关税,增加了这些产品销往美国的成本。为了避免这些关税,许多公司将其中国制造的产品运到中国以外的国家,然后将这些产品运到美国,声称这些产品是在中国以外的国家制造的。这被称为转运,是非法的。