外国法律事务：换位思考
我这次演讲的目的绝不是为了解释各国的法律，以便他们能够处理他们客户的所有外国法律事务。更重要的是，我的目标是让听众中的律师（在此向苹果公司和各地的语法学家道歉）有不同的想法。我想让在场的律师（我指的是字面意思，这些会谈是在COVID之前）对代表公司处理国外法律事务感到不舒服。我希望他们的不舒服能让他们不要懒得去假设。
中国雇主规则和条例：现在是时候了
实施一套中国雇主规章制度的最佳时机是在你的中国实体成立和你开始招聘员工时。这样你就可以让你的第一批雇员在你的雇主规章制度上签字，并确保你有充分的保障。我们的中国就业律师建议每年对每个中国公司的就业文件（包括他们的规章制度）进行审计，以确保它们与所有法律、公司和雇员的变化保持一致。
中国的新个人信息保护法迫使雅虎和Linkedin退出：你会是下一个吗？
中国新的个人信息保护法迫使雅虎和Linkedin退出。在这篇文章中，我们解释了在中国经营的公司必须如何遵守中国新的《个人信息法》，以及他们如何能够实现这一目标。
强迫劳动：即将发生的事情
上周我参加了一个关于强迫劳动主题的电话会议，我想我要分享三个关键的收获。首先，这个问题不会消失，当然在中国，更具体地说，在新疆。事实上，执法力度正在加大。强迫劳动的WROs和调查结果是非关税贸易武器。