我最近收到了一位对海外工作感兴趣的美国律师的信息。在这篇文章中，我分享了我的部分答复，以及一些补充意见。虽然这篇文章以中国为重点，但我所说的大部分内容也适用于其他国家。同样重要的是要注意，下面的许多内容在目前来说是没有意义的。

下周，我将在华盛顿州律师协会 (WSBA) 的一次活动中担任讨论双重国籍问题的小组成员。我将与 Dana Raigrodski 博士和 David Freeburg 分享这一平台。注册是免费的，如果您是华盛顿州的律师，参加该活动可以获得 CLE 学分。有趣的是，这次活动安排在 St.

如果你是一个中国的雇主，你需要为你所有的中国雇员签订有可执行条款的书面劳动合同。但是，仅仅将有关雇佣关系的条款和条件写在书面上，并不足以保护你。一份无法执行的劳动合同，或者甚至是一份本来写得很好的劳动合同中的无法执行的条款，都会伤害到你这个雇主。

根据《虚假索赔法》举报他人非法转运可以让你发财。 美国对一大批中国产品征收关税，增加了这些产品销往美国的成本。为了避免这些关税，许多公司将其中国制造的产品运到中国以外的国家，然后将这些产品运到美国，声称这些产品是在中国以外的国家制造的。这被称为转运，是非法的。

我这次演讲的目的绝不是为了解释各国的法律，以便他们能够处理他们客户的所有外国法律事务。更重要的是，我的目标是让听众中的律师（在此向苹果公司和各地的语法学家道歉）有不同的想法。我想让在场的律师（我指的是字面意思，这些会谈是在COVID之前）对代表公司处理国外法律事务感到不舒服。我希望他们的不舒服能让他们不要懒得去假设。