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中国员工纪律：规章制度是起点

中国特有的员工规章制度是关键坚实的员工关系基础既能保护您的企业，也能保护您的员工。它可以最大限度地减少误解，降低法律风险，并促进员工之间的信任和忠诚。这反过来又会带来一个更投入、更富有成效的工作环境。符合要求的员工关系的一个关键因素是拥有

中国付款条件与中国公司谈判付款条件是与中国做生意最棘手的问题之一。模糊的里程碑、未付发票和最后一刻的变更是常见的抱怨。本篇文章将提供一些关键策略，以确保贵公司在与中国公司合作时按时获得全额付款。每当我们的

为什么绝不能自行起草中国合同中国法律和商业惯例：天壤之别中国的法律和商业惯例与西方不同。这一点毋庸置疑。同样没有争议的是，公司很少（如果有的话）自己起草中国合同。

国际合资企业国际合资企业可以为开拓新市场、共享创新成果以及分配风险和资源提供一条途径。然而，与这些全球伙伴关系的诱惑力相匹配的是其执行的复杂性，其成功不仅取决于业务战略的一致性，更重要的是取决于以下因素的兼容性

中国代表处随着越来越多的公司不愿 "全面进入中国"，我们的中国律师发现，越来越多的公司希望通过代表处 "涉足 "中国市场。不幸的是，中国代表处有其固有的局限性，这些局限性意味着它们对大多数公司来说都没有意义。

上周，我在杨百翰大学（Brigham Young University）的年度中国会议上发表了演讲。今年会议的主题是 "和平相处"：延续合作文化。自从我开始参加这个会议以来，陈教授在过去几年中已经成为了我的好朋友。他

驾驭中国许可合同谈判：策略与对策我们一直在为外国公司起草越来越多的在中国使用其品牌、概念或技术的许可合同。过去，这类许可主要涉及工业领域。如今，我们的大部分工作涉及以下许可协议

中国工厂价格下跌：中国工厂的困境中国工厂的困境中国工厂的困境中国工厂的困境中国工厂的困境路透社新闻报道了我所在律师事务所的国际制造业律师们已经看到的一些情况。铤而走险的中国工厂正在降价，而大多数中国企业都在铤而走险。

国际知识产权保护：要问的问题随着企业从中国向其他地方转型，我律师事务所的国际知识产权律师正在帮助他们在转型期间和之后保护其知识产权。这篇博文深入探讨了每家企业在进入外国市场之前都应该问自己的关键问题。以下是

中国制造业风险达到 11 级在中国制造产品比五年前复杂得多，原因有以下几点：1.1. 美国关税对从中国向美国运输产品或在中国制造产品的公司产生了深远影响。我律师事务所的许多客户不会