美国海关和边境保护局（CBP）最近撤销了对我们一个客户发出的扣留释放令（WRO）。该WRO是CBP在收到一份谎称我们的客户使用强迫劳动的指控后实施的。我们的律师 Rodrigo Guedes Nunes(他领导我们的 巴西办事处）和 弗雷德-罗卡福特他们能够令人信服地向CBP证明这些指控的虚假性。
除了为我们的客户平反外，CBP的撤销意味着在整个南美洲没有一个针对涉嫌使用强迫劳动者的有效WRO。尽管这当然不意味着该地区没有强迫劳动的祸害，但它与中国发生的虐待行为（特别是，但不仅仅是影响到维吾尔族和其他新疆少数民族）形成了明显的对比，我们经常在我们的网站上写到这一点。 China Law Blog.
CBP非常重视强迫劳动的问题，这也是它应该做的，确保撤销WRO需要近一年的密集宣传，并有三个独立审计的支持。美国人可以放心，CBP不会撤销命令，除非它完全相信目标实体没有使用强迫劳动。
施加WRO会带来现实生活中的后果。我们的客户不仅在一年多的时间里被错误地剥夺了进入一个重要的美国市场的机会；他们在美国的客户也遭受了一种独特产品供应的急剧减少。
这个案例很好地提醒了美国公司，如果他们的外国供应商最终被CBP盯上，会发生什么。不言而喻，美国公司应确保他们不与使用强迫劳动的供应商合作。然而，同样关键的是要有合规计划，使进口商能够回应CBP关于强迫劳动的任何询问，以及该机构可能调查的其他事项。
