中国第三方招聘机构的知识产权风险
重新审视中国业务运营:第三方招聘机构随着外资企业为降低风险而缩减在华业务,它们常借助第三方招聘机构为无本土实体的项目配备人员。但依赖这些派遣公司存在重大隐患:若未建立特定保护措施,可能导致宝贵知识产权流失。本文深入探讨了如何
重新审视中国业务运营:第三方招聘机构随着外资企业为降低风险而缩减在华业务,它们常借助第三方招聘机构为无本土实体的项目配备人员。但依赖这些派遣公司存在重大隐患:若未建立特定保护措施,可能导致宝贵知识产权流失。本文深入探讨了如何
中国制造业的时代正在改变对于从中国采购产品的企业而言,往日的商业模式曾简单明了——下单即发货。如今这般光景已成往事。中国制造商正面临困境,而洞悉新局面的买家们,正能谈成几年前难以想象的交易。
中国数据安全现状本文探讨外国企业在华运营时保护关键数据的可行方案。人们通常认为,必然存在某种技术解决方案,能让外国企业在中国保护其私有技术数据。既然问题源于技术层面,自然也需要技术手段来解决。
引言 2022年,一家拥有新颖独特产品的美国公司与中国制造商建立了合作关系,并委托一家声誉卓著的中国律师事务所处理合同事务。然而,仅仅八个月后,他们震惊地发现,其专有技术已被中国制造商复制并投入商业化生产。我的
引言对中资企业而言,征服美国市场的吸引力无可否认。拥有逾3.3亿消费者和全球最大经济体的美国,蕴藏着无与伦比的发展潜力。然而要在美国取得成功,需要超越产品出口的战略思维。这正是本律师事务所的价值所在——我们架起桥梁
1. 为中国企业提供服务时的关键实践向中国客户服务时,确保付款应是首要关注点。为规避潜在风险,本所中国交易律师在为客户起草服务合同时会纳入特定条款,包括强制要求以下内容:1. 预付金:应收取大额预付款项
我个人在中国处理过二十多起出境禁令案件。其中约半数情况很明确——被禁止出境者都收到了非常明确的出境禁令,且每人都清楚禁令缘由。其余案件则相当模糊,涉及在中国境内的人士因担心自己可能被列入出境禁令名单而主动申请禁令。
随着中美地缘政治环境持续动荡,我们的客户及潜在客户正从合资合作模式转向分销及类似授权类合作关系。这一趋势并非单向发展——我们观察到进出中国的此类分销合作关系都在增加。从我们收到的咨询中可见,