最后一家在中国生产的公司请关灯吧

当然,标题有些夸张。但随着我所在律师事务所的国际律师们不断接到客户的请求,要求帮助他们离开中国,前往越南、泰国、台湾、马来西亚、柬埔寨、印度、哥伦比亚、菲律宾、印度尼西亚、墨西哥和土耳其(大部分),有时确实让人感觉五年之内就不会再有人在中国生产小部件了。

除了客户和潜在客户的电话,我们还不断接到记者的电话,要求我们允许他们与离开或希望离开中国的客户交谈。我们告诉他们,出于各种原因,我们的客户都不可能愿意讨论离开中国的问题,然后他们通常会告诉我们,他们 "理解"。请参阅《如何离开中国并生存下去》。

由于任何人都极不情愿地表示他们将离开中国,每当我们写到公司离开中国的消息时(尤其是当我们在China Law Blog Facebook 页面上这样做时),我们都会遭到谩骂,声称我们是在编造这些事情,因为我们恨中国。大家猜猜看,我们过去几个月的观点现在有了强有力的事实支持。一大批美国和欧洲公司正在寻求将其生产从中国转移出去。

路透社在《贸易战袭来,许多在华美企正考虑搬迁》一文中写道:"由于贸易战对利润的影响,70%以上在华南地区运营的美国企业正考虑推迟在华进一步投资,并将部分或全部制造业务转移到其他国家。

在华南美国商会对 219 家公司进行的商业调查中,"64% 的公司表示正在考虑将生产线迁往中国以外的地区"。正如我们的国际律师所看到的,也正如我们一直在报道的,"贸易战正在转移供应链和产业集群,主要是向东南亚转移"--换句话说,就是向越南、泰国、马来西亚、菲律宾、柬埔寨、印度尼西亚和印度转移。"美国公司称面临来自越南、德国和日本竞争对手的更多竞争,而中国公司则表示面临来自越南、印度、美国和韩国的日益激烈的竞争"。

这导致中国制造商的订单放缓:

华南美国商会会长哈雷-赛义丁告诉路透社记者,客户正在放缓订单或根本不下单。

"他说:"这很可能是人们在时间更加确定之前暂缓下订单,也很可能是他们转向其他竞争对手,这些竞争对手为了获得市场份额,愿意提供更便宜的产品,甚至有时是亏本销售。

"市场份额最难的一点是,一旦失去,就很难再回来"。

调查发现,批发和零售行业的企业受美国关税的影响最大,而农业相关企业受中国措施的打击最大。

这项调查是在 9 月 21 日至 10 月 10 日期间进行的,我敢打赌,如果调查在今天进行,百分比会更高,而在 1 月 1 日美国关税大幅提高之后,百分比还会更高。

"约85%的美国公司表示,他们受到了合并关税的影响,而中国公司中约有70%受到了影响。其他国家的公司也报告了与美国同行类似的影响"。这进一步证实了我所在律师事务所的国际贸易律师所看到的情况,即我们的欧洲客户几乎同样受到了影响,因为他们中有许多人将产品销往美国。

问题不仅限于关税成本,"近一半的受访公司还表示,非关税壁垒也有所增加,包括官僚监督增多和通关速度变慢"。 目前还不清楚这些海关问题是在中国还是在美国,抑或是在中国和美国都存在,但从我们客户的反映来看,两者都存在。

 

更新:2018 年 12 月 7 日

今天读了《华尔街日报》的文章《涌向中国的美国企业家们正失望地回国》之后,我觉得有必要再写一篇关于企业如何寻求离开中国的文章。

Areddy 文章的大意是,美国企业家厌倦了中国,纷纷离开,并引用了大量统计数据来证明这一点。Areddy 指出,在华外籍人士的 "幻灭感 "已经形成,"成本飙升、税收攀升、政治控制收紧、监管反复无常,这些都让他们更加难以驾驭市场和抵御新的国内竞争对手。所有这些都向外籍企业主发出了一个信号:他们的好日子已经过去了"。

是的,但这只是一半。另一半是逃离者更直观的感受,Areddy 也很好地捕捉到了这一点,文章中的以下引文就反映了这一点:

1."他在上海失去了'一切都在发生'的感觉,他将尝试泰国"。

2. "他们(外国企业家)现在更难在这里生活了"。

3."美国前财政部长亨利-保尔森在 11 月于新加坡举行的一次会议上问道:"那些最了解中国、在中国工作、做生意、在中国赚钱并在过去倡导建立富有成效的关系的人,现在怎么会主张加强对抗呢?

4."'外国人'的标签总是贴在你的额头上。

5."中国开始变得不那么清楚外国人的最终目的是什么"。

文章指出,大约在 2012 年,中国政府当局 "加强了对签证的审查......,加强了对互联网的控制......"。......","加强了中国的互联网控制长城"。......","造成了国内大型科技公司蓬勃发展的局面,同时法律排斥外国竞争对手或迫使他们分享技术"。

我所在律师事务所的国际律师们无数次地从我们自己的客户那里听到上述各种说法,不仅仅是美国人,我们从加拿大、欧洲和澳大利亚的客户那里也听到了大致相同的说法。

然而,我们听到的大多数对中国的抱怨都来自那些打算留在中国的公司,因为这样做的经济效益仍然存在。这些公司打电话给我们,寻求帮助,以便继续留在中国。其中一些公司正在裁员,并寻求帮助以应对中国复杂的员工法律。有些公司则在寻求就业福利方面的建议,以便留住想要离开的外籍员工。大多数人则希望咨询如何让他们在中国过得更好/更安全。自从中国就孟晚舟被捕一事威胁要对加拿大"造成严重后果 "以来,我一个人就接到了十几个电话/邮件。

中国会对加拿大和美国公司及人员采取什么行动?很难说,但如果过去的历史可以预测未来的表现的话(我们都知道这是事实),你应该期待中国(至少)继续加强针对所有外国人的现行法律的执行力度,尤其是针对美国人和加拿大人。如果你是本博客的常客,你就会知道这种事情并不新鲜,因为自从十多年前我们开始写这个博客以来,中国就一直在加强对外国公司的执法力度。早在 2012 年,我就写过一篇题为《2013 年中国商法趋势》的文章[链接已不存在],其中列出了 2013 年值得期待的四件事中的前三位:

1.中国将进一步加大对违反签证/移民法的在华外国人的打击力度。如果你没有员工签证,你将面临风险。是的,如果你来自非洲或中东,这更有可能对你产生影响,但我们肯定也听说美国人和欧洲人的问题也会增加。

2.中国将加大力度根除和关闭非法和未注册的外国企业。中国尤其加强了对在中国经营但在香港有实体而在中国没有实体的美国和欧洲公司的执法力度。 在过去的六个月里,我们看到这种情况越来越多,以至于我们怀疑中国是否在使用香港的名单。 为中国公民提供工作机会并不能让你免于处罚。这一点请相信我。

3.中国将加大征税力度。这已经持续了好几年,如果你已经在中国开展业务,我猜你的反应是 "是的,就是这样"。特别是,中国已经加大了转让定价的力度,因此,如果您在中国的业务没有获得健康的利润,就要做好政府将健康利润归咎于它的准备。如果你还没有一个好的中国会计师,那就去找一个。 现在就去

如果你是我们的老读者,你就会知道,我们一直建议你要避免中国加强对外国人的执法,那就是尽你所能,确保你和你的公司都不会成为被执法的对象。现在这意味着什么呢?它意味着以下几点,而且比以往任何时候都更加紧迫:

 

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