Arlo Kipfer

Arlo tiene su sede en Bogotá, donde asesora a clientes en asuntos empresariales de América Latina y China. Además, Arlo ha asesorado a clientes en la creación de varias escuelas internacionales independientes y empresas conjuntas, y es ponente habitual en conferencias sobre escuelas internacionales.

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Pirateo cibernético en China

Pirateo cibernético en China: La historia completa

El pirateo cibernético de China afecta obviamente a las empresas que hacen negocios en China o con China, pero cada vez es más evidente que también afecta a las empresas sin conexiones comerciales directas con China. En este artículo se explican los objetivos del gobierno chino en materia de piratería cibernética, cómo la lleva a cabo y por qué es prácticamente imposible que las empresas extranjeras eviten ser pirateadas por el gobierno chino o luchen contra él.

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Contratos de trabajo en China con disposiciones ejecutables

Contratos de trabajo en China con disposiciones ejecutables

Si es usted empresario en China, necesita contratos de trabajo por escrito con disposiciones ejecutables para todos sus empleados chinos. Pero el mero hecho de poner por escrito las condiciones de la relación laboral no basta para protegerle. Un contrato de trabajo inaplicable, o incluso una disposición inaplicable en un contrato de trabajo bien redactado, puede perjudicarle como empresario.

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Renovación de contratos de empleados en China

Renovación de contratos de empleados en China

Cuando nuestros clientes empresarios nos piden consejo sobre la contratación de nuevos empleados en China, normalmente (aunque no siempre) les aconsejamos que utilicen un plazo fijo inicial de tres años. También recomendamos que, antes de que finalice el plazo inicial, consideren la posibilidad de prorrogar el contrato del empleado por un segundo período.

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Legislación china sobre juegos en línea

Legislación china sobre juego en línea

El mercado chino de los juegos en línea es el mayor del mundo en términos de ingresos, pero sus leyes sobre juegos en línea, las restricciones de acceso al mercado y la censura dificultan a los desarrolladores no chinos la venta de sus juegos en línea en China. En este artículo se explican los requisitos básicos para que las empresas extranjeras introduzcan sus juegos en línea en China.

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diligencia debida para empresas extranjeras

Diligencia debida en las transacciones con el extranjero

La diligencia debida es una investigación de una empresa o persona antes de firmar un contrato. Suele implicar una valoración exhaustiva para determinar los activos y pasivos o evaluar el potencial comercial. Aunque la diligencia debida es importante en cualquier lugar, lo es especialmente cuando se trata de empresas en países donde las cosas no suelen ser lo que parecen y donde el sistema jurídico no es el ideal.

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Normativa de contratación en China

Normas y reglamentos de la patronal china: Ahora es el momento

El mejor momento para implantar un conjunto de normas y reglamentos del empleador en China es cuando se está constituyendo su entidad en China y empieza a contratar empleados. Esto le permite que su primer grupo de contratados firme sus normas y reglamentos de empresa y le asegura que está totalmente cubierto. Nuestros abogados laborales en China recomiendan una auditoría anual de los documentos laborales de cada empresa china (incluyendo sus normas y reglamentos) para asegurarse de que están al día con todos los cambios legales y de la empresa y los empleados.

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