Litigios contra demandados extranjeros - La batalla por el tribunal de origen
Cuando un litigio afecta a una parte extranjera, entran en juego una serie de consideraciones especiales, una de las cuales es ¿dónde se litigará?
Cuando un litigio afecta a una parte extranjera, entran en juego una serie de consideraciones especiales, una de las cuales es ¿dónde se litigará?
Una lista básica de preguntas que las empresas deben plantearse a la hora de decidir si interponen una demanda en un país extranjero y los abogados a los que deben recurrir al hacerlo.
Mi bufete de abogados suele redactar contratos con China que prevén que se rijan por la legislación china y se resuelvan en China en chino. Hay muchas razones para ello.
Las empresas chinas solicitan o exigen cada vez más que sus contratos con empresas extranjeras obliguen a resolver los litigios mediante arbitraje en China.
No existe una solución única para las cláusulas de resolución de litigios en China, ya que dependen de muchos factores, como la ubicación de la empresa china en China, la naturaleza de la transacción, los objetivos de las partes, los problemas más probables, los problemas más importantes, el tipo de problemas, los idiomas de los documentos y de los posibles testigos, la ley del contrato y muchos otros aspectos.
Cómo gestionar los conflictos entre fábricas chinas es una pregunta que nuestros abogados especializados en fabricación internacional han recibido mucho últimamente. Muchas fábricas chinas se encuentran en serios apuros debido al descenso de las ventas derivado de la Guerra Fría entre Estados Unidos y China, a sus problemas energéticos y al declive de su economía. Digo esto no sólo por las estadísticas económicas que todo el mundo ve, sino también por el flujo constante de correos electrónicos que nuestros abogados de fabricación internacional están recibiendo de empresas extranjeras que informan de la gama habitual de problemas siempre que las fábricas de China están sufriendo. Véase China's Slowdown and You.
En este artículo explicamos qué es Sinosure, cómo funciona, por qué pone a las empresas extranjeras en su punto de mira, por qué es tan peligroso y cómo combatirlo y vencerlo.
El mejor momento para implantar un conjunto de normas y reglamentos del empleador en China es cuando se está constituyendo su entidad en China y empieza a contratar empleados. Esto le permite que su primer grupo de contratados firme sus normas y reglamentos de empresa y le asegura que está totalmente cubierto. Nuestros abogados laborales en China recomiendan una auditoría anual de los documentos laborales de cada empresa china (incluyendo sus normas y reglamentos) para asegurarse de que están al día con todos los cambios legales y de la empresa y los empleados.
Cómo demandar a una empresa china. Elegir entre litigar o arbitrar en su país de origen o litigar o arbitrar en China. Este artículo le proporciona la información que necesita para decidir si demandar a una empresa china y cómo hacerlo, y le ayudará con sus estrategias de litigio y arbitraje si demanda ante un tribunal chino o extranjero o si recurre al arbitraje en China o fuera de China.
Cómo elegir la jurisdicción adecuada para su contrato internacional.