投票措施 119

俄勒冈州的 119 号选票措施:时间快到了吗?

希望这是我倒数第二次写关于 119 号选票提案的文章。希望三周后,我还能发表最后一篇文章,从司法角度解释这项抢占土地的提案已被否决。最近的联邦法院听证会 4 月 29 日,迈克尔-西蒙(Michael H. Simon)法官听取了全美工人联合会 555 号法案和俄勒冈州土地管理局的辩论。

俄勒冈州大麻劳工和平协议

俄勒冈州劳资和平协议:诉讼状况,您的选择

早在去年夏天,我就在选票提案 119 上花费了不少笔墨。好事不出门,坏事传千里,我不断收到关于相关合规性的咨询,例如:"我在哪里可以拿到劳动和平协议?"我的 CAMP 屏幕上的提示是什么?"如果我不遵守怎么办?所有问题

联邦大麻综述

联邦大麻综述:尼克松、缉毒署、烟草大麻......以及《杜比法案》(*sigh*)。

上周,我写了一篇关于俄勒冈州大麻的综述文章。本周,我想就联邦发生的事情写一篇文章。这些事件可不少。尼克松录音带 这是一条有趣的新闻,由明尼苏达州大麻说客库蒂斯-汉纳(Kurtis Hanna)发掘。随后,埃内斯托-隆多尼奥(Ernesto Londoño)于 9 月 14 日为《纽约时报》爆料了此事。

雇主和雇员

俄勒冈州大麻:陷入困境的企业的雇佣法问题

我们都知道俄勒冈州的大麻产业举步维艰。我们经常撰文探讨宏观层面的原因、可能的解决方案以及我们作为商业诉讼律师的看法。我们对适用于俄勒冈州大麻企业的就业法的一个基本领域--工人的工资权和雇主责任--的报道不多。由于

独立承包商的例外情况

加州大麻工人:独立承包商的例外情况

加州几乎将所有类型的工人都视为雇员。但在某些重要情况下,工人可能会被归类为承包商。在本系列的第一篇文章 "加州大麻工人的分类 "中,我解释了雇员与独立承包商分类的基本原理。今天,我将介绍加州一些重要的独立承包商例外情况

加州大麻工人

加州大麻工人的分类

加利福尼亚州是美国雇主最棘手的州之一,对于大麻雇主来说尤其如此。这里繁多、复杂的要求在许多其他州根本不存在。加州大麻工人的分类是当地行业面临的最大挑战之一。大麻公司通常认为他们可以通过以下方式绕过就业法的要求

股权补偿大麻业务

大麻员工的股权补偿

之前,我们从公司的角度写过关于大麻员工股权补偿的文章。我们发现越来越多的公司在其整体补偿计划中加入了股权补偿,因此现在是从员工角度重新审视这一问题的好时机。有关现有股权补偿类型的概述,请参阅此处。

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