自本周四（12月5日）起，第119号投票法案要求所有持有俄勒冈州酒类管制委员会（OLCC）执照的零售商、加工商及实验室，必须提供与正规工会组织签署的劳动和平协议（LPA），方可续签或申请OLCC执照。
自BM 119法案通过后，在完全可避免却过度紧迫的时间线中，我们一直建议俄勒冈州的大麻企业客户尽可能在12月5日截止日前提前续签许可证申请。新申请者同样如此——务必在截止日前提交全部材料。此举将使符合资质的企业再延缓一年（若法院介入BM 119法案，或许能永久）规避地方许可问题。
俄勒冈州酒类控制委员会（OLCC）的大麻许可证持有人须每年进行许可证续期。在许可证到期日前90天，持证人将收到续期通知。据我的律师助理说明，该通知会自动发布在OLCC的在线许可系统CAMP中。具体而言，持证人将在其仪表盘上收到"需采取行动"的通知。
俄勒冈州酒类管制委员会（OLCC）已确认，凡在12月5日后到期的许可证，只要在12月5日截止日期前完成续期，则无需提交法律合规计划（LPA）直至次年续期时。新许可证申请者同样适用此规定。关于此事项，OLCC最新发布的BM 119公告详见此处。该公告解答了若干基础问题，内容并无意外之处。
俄勒冈州酒类管制委员会（OLCC）近期还发布了《劳资和平协议证明书》。申请人可提交此表格替代向委员会正式提交劳资和平协议。有人询问若在未签署劳资和平协议的情况下提交此表格可能引发何种后果。简短回答是"切勿如此操作"。 详细解释如下：俄勒冈州酒类管制委员会设有大量行政法规，专门处理"虚假陈述"、"重大虚假陈述"以及向委员会提交"虚假或误导性信息"的行为。此类行为极可能导致许可证被吊销或不予续期。
有关此主题的更多信息，俄勒冈州大麻产业联盟在此提供指南，并通过邮件列表持续发送实用资讯（可在此处订阅）。相关俄勒冈州酒类控制委员会（OLCC）材料已在上文提供链接，下方将附上我们此前关于该主题的博文链接。请务必及时提交许可证续期和申请材料！
另见：
