Arlo Kipfer Abogado

El post de Arlo Kipfer en Human Resources Director (HRD) explica las normas chinas sobre despidos masivos, incluidos los motivos por los que los empresarios pueden iniciar despidos masivos, los procedimientos que deben seguir los empresarios y las posibles consecuencias en caso de incumplimiento.

En sectores como las tecnologías de la información, que se solapan con la educación, los extranjeros no pueden crear empresas de propiedad totalmente extranjera. Es necesario un socio chino en la empresa conjunta, explica Arlo Kipfer, abogado del bufete Harris Sliwoski.

Kipfer se centra en ayudar a clientes de empresas y colegios internacionales a desenvolverse en entornos normativos extranjeros.

En estas situaciones, el cumplimiento de la normativa es clave, dijo, y las empresas tendrían que trabajar con un experto en normativa china para responder a preguntas tales como la forma en que los funcionarios del gobierno en regiones específicas manejan las oportunidades de inversión extranjera directa, y las sensibilidades de la infraestructura educativa bajo el gobierno chino.

"Sin duda sigue habiendo oportunidades, pero tienes que tener a alguien que sepa si estás bien configurado, con un socio chino que tenga la mayoría del control", dijo, "y conociendo todas las leyes sobre cómo tus datos tienen que ser accesibles al gobierno".

Muchas normativas impuestas por el gobierno pueden complicar el trabajo de los proveedores de educación extranjeros. Por ejemplo, una serie de leyes chinas promulgadas en la última década obligan a las empresas y ciudadanos chinos a apoyar y facilitar el acceso del gobierno a la recopilación, transmisión y almacenamiento de datos.

Eso significa que no hay restricciones para que el gobierno chino obtenga datos del servidor de cualquier empresa en un momento dado, mientras que en Estados Unidos hay que seguir un proceso legal para justificar su acceso.

Las empresas occidentales que trabajan en China deben ser conscientes de que el gobierno puede acceder en cualquier momento a la información que almacenan, afirmó Kipfer.
"No hay protecciones de acceso, lo que significa que no hay secretos", dijo. "La información de tu empresa puede ser utilizada en tu contra".

"He hablado con 50 personas en los últimos seis meses", afirma Arlo Kipfer, abogado de Seattle que también ha asesorado a víctimas de estafas sobre cómo seguir adelante.

"Lo más desgarrador es que desangran a las víctimas: las probabilidades de recuperación siguen siendo bajas".

Algunos han intentado antes "mezclar el plan de estudios -el británico y el nacional chino-, pero ahora parece que ni siquiera es una buena idea", afirma Arlo Kipfer, abogado del bufete estadounidense Harris Sliwoski que ha asesorado a escuelas internacionales en China.