A medida que su empresa se abre camino a través de las oportunidades y los retos asociados a las consideraciones de diligencia debida sobre la deslocalización, es crucial que se pregunte, y sea capaz de responder, lo siguiente

"Las empresas estadounidenses -grandes y pequeñas por igual- cuya viabilidad operativa requiere un compromiso económico en China deben reconocer cómo han convergido los mundos de la ley, la política, la práctica y la tecnología, y deben adaptarse en consecuencia. Esto significa desarrollar e implementar una estrategia personalizada que pueda utilizarse para navegar por los desafiantes requisitos de diligencia debida de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur."

Los importadores estadounidenses pueden utilizar los siguientes consejos prácticos para navegar por las diversas consideraciones que entran en los "juicios comerciales" que la UFLPA exige casi invariablemente:

Muchos de los estados que estuvieron en la primera ola de legalización de la marihuana recreativa, como Oregón y Washington, tienen sus propios programas estatales de seguridad de los trabajadores y han publicado directrices para la industria, dijo el abogado Jesse Mondry, cuya práctica en Harris Sliwoski Sliwoski LLP en Portland, Oregón, se centra en cuestiones de cannabis.

Además, la industria del cannabis de cada estado ya está fuertemente regulada y autorizada, con condiciones para los trabajadores que a menudo forman parte de los requisitos, dijo.

"Va a ser terrible", dijo el abogado Dan Harris de Harris Sliwoski Sliwoski LLP, que ayuda a las empresas a hacer negocios en los mercados emergentes. "No habrá protección de la propiedad intelectual en Rusia".

Joe Mathieu, corresponsal de Bloomberg en Washington, ofrece información y análisis sobre los últimos titulares de la Casa Blanca y el Capitolio, incluyendo conversaciones con influyentes legisladores y figuras clave de la política. Invitados: Dan Harris, fundador de Harris Sliwoski