Normativa sobre las empresas de propiedad exclusiva (WFOE) en China

Normas sobre el capital social registrado de las empresas con capital extranjero (WFOE) en China

Se oyen tantas medias verdades y conceptos erróneos sobre el capital social que resulta difícil llevar la cuenta de todos ellos, y mucho menos desmentirlos. Aunque no es por falta de intentos: véanse, por ejemplo, «Mitos sobre la Ley de Sociedades de China: capital social y responsabilidad personal» y «Requisitos de capital mínimo para las WFOE en China: la regla de Ricitos de Oro». Sin más preámbulos, a continuación encontrará

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Cómo hacer negocios en China

Mitos sobre la contratación de empleados en China

Las empresas extranjeras que operan en China deben incorporar a sus nuevos empleados de forma adecuada. Lamentablemente, existen muchos mitos que dificultan este proceso. En este artículo se explican brevemente cuatro mitos comunes y potencialmente peligrosos sobre la contratación en China. 1. Contratar sin una entidad jurídica china (WFOE o empresa conjunta) no supone ningún problema si solo se contrata a autónomos.

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Chinglés

Contratos bilingües en China: ¡No se deje engañar!

Contratos en dos idiomas en China: lo que debes saber No puedo creer que esto siga ocurriendo, pero así es. Me refiero a que hay empresas extranjeras que firman contratos en dos idiomas sin saber exactamente qué dice la parte redactada en chino. Esto es peligroso por las razones que se exponen a continuación. Los riesgos de los contratos en dos idiomas

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Defectos en productos chinos, demandas judiciales, secuestros y prohibición de salida del país: ¡Por favor, por favor, por favor, lee esto!

Defectos en productos chinos, demandas judiciales, secuestros, Sinosure y prohibiciones de salida del país: ¡Por favor, por favor, por favor, lea esto!

Los fabricantes chinos tienen fama de fabricar y enviar productos defectuosos. Como es lógico, los compradores extranjeros de estos productos defectuosos suelen negarse a pagar a la fábrica china cualquier importe adicional por ellos. La cantidad impagada suele ser considerable. A continuación, el comprador extranjero recurre a una nueva fábrica. Esta nueva fábrica suele estar situada en la misma

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Contrato de póliza de seguro antiguo

Contratos de trabajo para expatriados en China: lo básico

Si eres un expatriado que trabaja o busca trabajo en China, tu contrato de trabajo en ese país es fundamental. Si tienes pensado viajar a China para incorporarte a un nuevo puesto de trabajo allí (o simplemente para empezar a trabajar allí), debes hacer todo lo siguiente: Haz que un especialista en derecho laboral chino revise el contrato de trabajo que te han propuesto

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Contratos chinos que funcionan

Por qué son tan necesarios los contratos con los amigos chinos, sean amigos o no

No pasa un mes sin que alguna empresa me cuente lo buena que es su relación con su socio chino, ya sea la empresa china con la que están barajando crear una empresa conjunta o la que les fabrica sus productos. Como abogado, lo primero que pienso al oír este tipo de cosas suele ser...

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China product sourcing

Hiring China Employees DURING WFOE Formation

The basic rule for foreign companies hiring an employee in China is that you cannot do so unless and until you have a Chinese legal entity (e.g., a WFOE), and violating this rule can (and nearly always does) cause problems. See Doing Business in China with Deportation or Worse Hanging Over Your Head. What though

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China Stock Options and SIPs

Share Incentive Plans for Your China Employees

Companies often use share incentive programs to motivate their employees. It is possible for a PRC employee of a foreign company’s Chinese subsidiary to participate in the foreign company’s employee share incentive plan (“SIP”). However, due to China’s currency controls, whether such an employee can actually “cash out” on the benefits of such a program

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Chinae commercelaws

China E-Commerce: Resistance is Futile

The PRC National People’s Congress last week promulgated a second discussion draft of the PRC E-Commerce Law (电子商务法草案). This statute is an attempt to gain greater control over China’s online consumer markets, which have exploded with little regulation. The lack of regulation has not slowed development of e-commerce in China. The success of online marketing

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China employment law on pregnancy

China Employment Laws and Female Employees

China has many special laws/rules related to protecting female workers, especially those who are pregnant, nursing, or on maternity leave. For example, Chinese law generally prohibits employers from unilaterally terminating the employment contract of a pregnant or nursing employee or an employee on maternity leave. The only exception to this is that the employee may be unilaterally

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