1. لوائح الاتهام الموجهة إلى شركة هواوي
في 28 يناير، كشفت وزارة العدل الأمريكية عن لائحتي اتهام ضد شركة «هواوي». وتتعلق لائحة الاتهام الأولى بالدعاوى المرفوعة حالياً ضد «هواوي» ومديرتها المالية، منغ وانزهو، بتهمة انتهاك العقوبات الأمريكية المفروضة على إيران.
أما لائحة الاتهام الثانية والأكثر إثارة للاهتمام فتتعلق بعمليات سرقة مزعومة لأسرار تجارية قامت بها الشركة التابعة لهواوي في الولايات المتحدة بتوجيه من شركة هواوي الصينية.
إذا كنت تريد مقدمة عن «كيفية قيام الصين بسرقة حقوق الملكية الفكرية»، فإن لائحة الاتهام المتعلقة بالأسرار التجارية تُعد نقطة انطلاق ممتازة. فإذا كانت الشركات الصينية تفعل في الولايات المتحدة ما ورد في هذه اللائحة (وهي تفعل ذلك بالفعل)، فتخيل ما تفعله الشركات الصينية في الصين.
2. كيف تسرق الشركات الصينية حقوق الملكية الفكرية
لنفترض أنك أنشأت شركة مملوكة بالكامل للأجانب (WFOE) في الصين لتصنيع مادة كيميائية حيوية. ويُعد تكوين هذه المادة وطريقة تصنيعها من الأسرار التجارية. لقد قاومت مطالب عملائك الصينيين بإنشاء مشروع مشترك في الصين. لقد قاومت مطالب عملائك الصينيين بترخيص تقنيتك لكيان صيني. الصينيون الوحيدون الذين يمكنهم الوصول إلى تقنيتك هم موظفوك الصينيون. وبما أن هؤلاء الموظفين هم من المطلعين على أسرار الشركة، فإن تقنيتك آمنة، أليس كذلك؟ للأسف، الإجابة هي لا.
ما قد يحدث للموظفين الصينيين في شركتك ذات الملكية الأجنبية الكاملة (WFOE) في الصين هو بالضبط ما يُزعم أنه حدث للموظفين الصينيين في فرع شركة «هواوي» بالولايات المتحدة. ستزود الحكومة الصينية المحلية موظفيك بقائمة مفصلة بما يجب أخذها من شركة WFOE والإطار الزمني الذي يجب عليهم إنجاز المهمة فيه. على الرغم من أن موظفيك الصينيين قد يعملون رسمياً لدى شركة WFOE الخاصة بك، فإن الحكومة الصينية هي "رئيسهم" النهائي، بنفس الطريقة التي يُزعم أن شركة Huawei China كانت الرئيس النهائي لموظفي فرعها في الولايات المتحدة.
ماذا لو كان موظف شركتك ذات الملكية الأجنبية الكاملة (WFOE) شخصًا نزيهًا ورفض اتباع تعليمات الحكومة الصينية المحلية؟ أو ربما لا يكون الموظف نزيهًا إلى هذا الحد، لكنه يرفض لأن لا يريد المخاطرة بفقدان وظيفته في حال اكتشاف الأمر. تقول الحكومة المحلية لموظفك: «زوجتك تعمل ممرضة في المستشفى المحلي وسيكون من المؤسف جدًا أن تفقد وظيفتها. ووالدك يعيش على معاش حكومي وسيكون من المؤسف جدًا أن يفقده». ابنتك تتقدم بطلب للالتحاق بالمدرسة الثانوية المحلية وسيكون من المؤسف جدًا أن يُرفض قبولها. من ناحية أخرى، إذا قدمت ما طلبناه، فسنضمن ألا يحدث أي من هذا. علاوة على ذلك، ستحصل أنت وعائلتك على مزايا. إذا فقدت وظيفتك، فسنجد لك وظيفة أخرى. لا تقلق بشأن ذلك. فقط افعل ما يُطلب منك وساعد بلدك."
الضغط من أجل الامتثال هائل، وموظفك الصيني يمتثل لذلك. فليس لدى موظفك خيار آخر حقًا.
هذه هي الممارسة المتبعة في الصين، ويدرك معظم العاملين في القطاعات التي تولي أهمية كبيرة للملكية الفكرية ذلك، ولذا فهم لا يحاولون فرض رقابة على موظفيهم فيما يتعلق بالملكية الفكرية، لأنهم يعلمون أن الحزب الشيوعي الصيني هو رئيسهم الحقيقي. وبدلاً من ذلك، يقومون بإنشاء نظام مكلف لا يُسمح بموجبه لأي من موظفيهم الصينيين بالوصول إلى المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة الأجنبية المملوكة بالكامل (WFOE). وهذا يجعل العمليات صعبة، وغالبًا ما يتم انتهاك قواعد النظام ومنح حق الوصول إلى الملكية الفكرية. وعندما يحدث ذلك، يتم الاستيلاء على التكنولوجيا لأن الضغط من الحكومة لا يتوقف أبدًا، بنفس الطريقة التي يُزعم أن الضغط من شركة هواوي الصينية لم يتوقف أبدًا ضد موظفي هواوي الصينيين المقيمين في الولايات المتحدة. وهذا ما يُقصد به غالبًا "نقل التكنولوجيا القسري".
3. أهم النقاط التي يمكن أن تستفيد منها شركتك من تجربة هواوي
تركز لوائح الاتهام هذه على الطريقة التي تدير بها شركة «هواوي» أعمالها. وتدعي وزارة العدل الأمريكية (DOJ) أن «هواوي» انتهكت القوانين الأمريكية عن عمد وكجزء من سياسة الشركة. على سبيل المثال، في لائحة الاتهام المتعلقة بالأسرار التجارية، تدعي وزارة العدل أن «هواوي الصين» أمرت موظفيها في الولايات المتحدة بسرقة أسرار تجارية من شركة «تي-موبايل»، وعندما فشل الموظفون الأمريكيون في ذلك، أرسلت «هواوي الصين» مهندسًا مقيمًا في الصين لإتمام المهمة. وتزعم لائحة الاتهام أيضًا أنه عندما تم ضبط هواوي وهي تسرق الملكية الفكرية لشركة T-Mobile، قدمت هواوي تقريرًا داخليًا كذبت فيه بشأن ما حدث. ويُزعم أن سرقة هواوي للتكنولوجيا كانت جزءًا من برنامج لشركة هواوي الصينية دفع لموظفيها مكافآت مقابل سرقة الملكية الفكرية.
4. مزاعم وزارة العدل الأمريكية ضد شركة «هواوي»، وكذلك ضد الصين
تدعي وزارة العدل الأمريكية أن شركة «هواوي» سرقت أسرارًا تجارية تخص شركة «تي-موبايل»، وبذلك قلبت أسس النظام القانوني الأمريكي والنظام القانوني العالمي رأسًا على عقب. ويوضح البيان الصحفي الصادر عن وزارة العدل بشأن قضية الأسرار التجارية ذلك بما لا يدع مجالًا للشك:
قال مدير مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) راي: «تشير التهم التي تم الكشف عنها اليوم إلى أن شركة هواوي تآمرت عمدًا لسرقة الملكية الفكرية لشركة أمريكية في محاولة لتقويض السوق العالمية الحرة والنزيهة». "على حساب الإبداع الأمريكي، تجاهلت هواوي باستمرار قوانين الولايات المتحدة على أمل الحصول على ميزة اقتصادية غير عادلة. وكما يثبت حجم هذه التهم، لن يتسامح مكتب التحقيقات الفيدرالي مع الشركات الفاسدة التي تنتهك القوانين التي تسمح للشركات الأمريكية والولايات المتحدة بالازدهار".
تستهدف التهم الأمريكية التأثير الذي أحدثته تصرفات شركة «هواوي» على كل من الولايات المتحدة وب قية العالم. وتسعى الولايات المتحدة إلى توسيع نطاق ادعاءاتها ضد «هواوي» لتتجاوز مجرد المخاوف المتعلقة بأمن الأجهزة، لتشمل قلقًا أعمَّ بشأن كيفية انتهاك «هواوي» (وغيرها من الشركات الصينية والصين نفسها) للقوانين واللوائح التي يقوم عليها نظام التجارة الحرة المعاصر. وتُقرأ لوائح الاتهام الموجهة ضد «هواوي» على أنها حملة عالمية تستهدف أسلوب «هواوي » والصين في ممارسة الأعمال التجارية.
لذلك، ينبغي أن نتوقع اتخاذ وزارة العدل الأمريكية إجراءات إنفاذية إضافية ضد الشركات الصينية. وستصبح عمليات الاعتقال وإجراءات التسليم على الصعيد العالمي، فضلاً عن الدعاوى المدنية والجنائية المرفوعة ضد الشركات الصينية ومسؤوليها التنفيذيين، أكثر شيوعًا، ولن يقتصر ذلك على الولايات المتحدة وحدها.
لقد كانت معظم الشركات الأمريكية مترددة في اتخاذ إجراءات صارمة ضد سرقة حقوق الملكية الفكرية من قبل الصين، خوفاً من أن يؤثر ذلك على أعمالها في الصين. فقد كانت تخشى رد فعل «العين بالعين» من جانب الحكومة الصينية. ومع تدهور العلاقات بين الولايات المتحدة والصين، يبدو أن هذا القلق آخذ في التلاشي، ونتوقع أن تتحول مشاعر الاستياء المتراكمة على مدى عقود تجاه ممارسات الصين في مجال حقوق الملكية الفكرية إلى موجة من الدعاوى القضائية من جانب الولايات المتحدة ودول أخرى.
مرحبًا بكم في «الوضع الطبيعي الجديد».
تحديث: لم يستغرق الأمر أكثر من 24 ساعة لإثبات صحة ما ورد أعلاه. انظر: مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) يوجه تهمة سرقة أسرار السيارات ذاتية القيادة إلى موظف ثانٍ في شركة آبل.
