Got an email the other day from a good-sized company the other day asking about the benefit of having manufacturing contracts with companies in countries like Thailand, Taiwan, Indonesia, and Malaysia. The email went something like this (I say “something” because I’ve changed it so nobody will ever be able to identify it): I am
The US-China Trade War Is and Will be the New Normal I hate to say we told you so, but for nearly a year, WE TOLD YOU SO. Since October, 2018 we have been all but screaming at anyone and everyone who has product made in China and sold into the United States to get
يستعد الرئيسان شي وترامب لعقد اجتماع الأسبوع المقبل على هامش قمة مجموعة العشرين، بهدف مزعوم هو استئناف المفاوضات لحل النزاع حول الرسوم الجمركية بموجب المادة 301 وغيرها من القضايا التجارية بين الولايات المتحدة والصين. ويبدي العديد من المحللين ورجال الأعمال من كلا البلدين ثقتهم في أن هذا الاجتماع سيؤدي إلى التوصل إلى حل. وللأسف، فإن هذا
إذا كنت تفكر في قبول وظيفة لتدريس اللغة الإنجليزية في الصين، فإن نصيحتي القوية لك هي: لا تفعل ذلك. ابحث عن وظيفة كهذه في فيتنام أو تايلاند أو اليابان أو إسبانيا أو المكسيك أو كولومبيا أو البرازيل أو جمهورية التشيك، أو في أي مكان آخر في العالم تقريبًا. وأقول هذا لأن تدريس اللغة الإنجليزية في الصين أصبح فاسدًا إلى هذا الحد، ومروعًا، واستغلاليًا، ومحفوفًا بالمخاطر.
لا يوجد في الصين مبدأ سرية المحادثات بين المحامي وموكله في الولايات المتحدة ومعظم دول العالم، تُحمى الاتصالات الخاصة بين المحامي وموكله من الكشف دون موافقة الموكل. لكن هذه الحماية الأساسية غير موجودة في الصين. المخاطر الجسيمة لعدم وجود مبدأ سرية المحادثات بين المحامي وموكله في الصين السرية هي
في عام 2016، في مقالنا «إخراج الأموال من الصين: النسخة المطولة»، كتبنا عن كيفية اتصال الشركات الغربية بمحامينا في الصين من أجل إخراج أموالها من الصين لتلقي مدفوعاتها من مختلف أنواع الصفقات. وعلى صفحتناChina Law Blog »، قمنا بوضع رابط للمقال الأصلي ووصفناه بأنه «المقال الذي
التهديد الاقتصادي الحقيقي الذي تشكله الحرب التجارية بين الولايات المتحدة والصين ليس الرسوم الجمركية. بل إن التهديد الحقيقي كان دائمًا يتمثل في قيام الحكومة الأمريكية بحظر بيع المنتجات إلى الصين وشراء المنتجات منها، والتركيز على مسألة الرسوم الجمركية يغفل هذا الأمر. وكما ذكرنا في مقالنا «من يدفع الرسوم الجمركية على الواردات الصينية؟»، هناك عوامل متعددة تؤثر على الشركات
China Employment Offer Letters are Not Mandatory China employers often want to extend an employment offer letter to their potential new hires to prove they are serious about bringing them on board. Some candidates expect or may even request an “official” offer letter from their potential employer. This is understandable. However, offer letters are neither
1. The New Tariffs The Office of the U.S. Trade Representative (USTR) formally published a notice in the Federal Register (this means it is official) confirming President Trump’s by now famous weekend tweet: U.S. imports of Chinese products, valued at $200 billion, that have been subject to 10 percent tariff since September 24, 2018, will now be subject to
1. Selling a China WFOE In the last year or so, our China lawyers have been seeing a steady increase in emails from people inquiring about selling their China WFOEs. I have gotten three or four of these in the last month alone, including the following one this week, which is fairly typical: I have
