The below is a list of China wild cards, at least for today. Note that when a deck holds a wild card, the impact of the wild card is something that can be predicted. The wild card changes the rules, but the players all know the wild card will eventually be coming and they can
شهدت الأوضاع مع الصين تطورات كثيرة خلال الأسبوع الماضي. 1. في 1 أغسطس 2019، أعلن الرئيس ترامب أن الولايات المتحدة ستفرض، اعتبارًا من 1 سبتمبر، تعريفة جمركية بنسبة 10 في المائة على جميع السلع الصينية تقريبًا التي لم تكن خاضعة للتعريفات الجمركية من قبل. ويُشار إلى هذه الجولة الأخيرة من التعريفات الجمركية باسم تعريفات «القائمة الرابعة» و
لماذا لن ينتهي الصراع بين الولايات المتحدة والصين أبدًا لا يبدو أن هناك نهاية في الأفق للحرب التجارية بين الولايات المتحدة والصين. والسبب في ذلك هو أنها لم تعد مجرد حرب تجارية فحسب، بل أصبحت صراعًا سياسيًا واقتصاديًا وعسكريًا محدود النطاق. والسؤال ليس متى ستنتهي، بل كيف ستتوسع. وفي مقالات المدونة القادمة، سنتعمق في
العنوان أعلاه هو في الغالب على سبيل المزاح. والحقيقة هي أن الكثير من الشركات تدعي رغبتها في نقل عمليات التصنيع الخاصة بها خارج الصين، لكنها — على حسابها هي — لم تفعل ذلك، ولا تبذل ما يكفي من الجهد لتحقيقه. وأنا أعلم ذلك لأن محامينا المتخصصين في مجال التصنيع الدولي يتواصلون باستمرار مع الشركات في هذا
قبل بضعة أشهر، نشرنا مقالاً بعنوان: «هل تريد الحفاظ على أعمالك في الصين؟ افعل هذه الأمور الآن». وقد كتبنا هذا المقال لأننا كنا (ولا نزال) نشهد ارتفاعاً هائلاً في عدد الشركات الأجنبية التي تتورط في مشاكل قانونية مع الحكومة الصينية. وللحكومة الصينية تاريخ طويل في اتخاذ إجراءات صارمة ضد
1. الصين تشدد إجراءاتها ضد الأجانب: لدى الصين قوانين، وهي تطبقها. وكما هو الحال في معظم دول العالم، فإن الصين تطبق قوانينها بشكل متفاوت. وأعني بذلك أنه ليس من غير المألوف أن تسن الصين قانونًا ثم لا تطبقه لعدة سنوات، ثم فجأة
إن الإجراءات الأمريكية الأخيرة التي فرضت حظراً على شركات التكنولوجيا الصينية (من خلال إدراجها في «قائمة الكيانات» التابعة لإدارة الصادرات الأمريكية) ليست جديدة، بل هي استمرار للمخاوف المستمرة بشأن أوجه القصور في الحكومة الصينية. وهذه هي نفس الحكومة الصينية التي تطالب المؤسسات الصينية بـ«دعم أعمال الاستخبارات الوطنية والتعاون معها والمشاركة فيها»، مما يسرع من وتيرة التقدم التكنولوجي الكبير للصين
محتويات هذه المقالة: قواعد وأنظمة صاحب العمل هي مفتاح الامتثال القانوني في الصين؛ حيث ينص القانون الصيني على ضرورة تعيين كل موظف بدوام كامل بموجب عقد عمل مكتوب؛ كما يقوم صاحب العمل بمراجعة حالات إنهاء خدمة الموظفين. وفي ظل تراجع الاقتصاد الصيني وتقوم العديد من الشركات الأجنبية في الصين بتسريح الموظفين، فليس من المستغرب أن
يستعد الرئيسان شي وترامب لعقد اجتماع الأسبوع المقبل على هامش قمة مجموعة العشرين، بهدف مزعوم هو استئناف المفاوضات لحل النزاع حول الرسوم الجمركية بموجب المادة 301 وغيرها من القضايا التجارية بين الولايات المتحدة والصين. ويبدي العديد من المحللين ورجال الأعمال من كلا البلدين ثقتهم في أن هذا الاجتماع سيؤدي إلى التوصل إلى حل. وللأسف، فإن هذا
1. التصنيع في الصين ينطوي على مخاطر بالنسبة للكثيرين، الإجابة المختصرة هي «نعم». دعوني أشرح لكم... 2. الرسوم الجمركية الأمريكية تجعل التصنيع في الصين محفوفًا بالمخاطر أولاً، هناك الرسوم الجمركية التي تتكرر مرارًا وتكرارًا، لكنها تشكل دائمًا خطرًا على أي شركة تشتري منتجات من الصين لبيعها في الولايات المتحدة
