لم يعد الامتثال لقوانين الهجرة في قطاع الضيافة أمراً اختيارياً، بل أصبح أمراً ضرورياً. ومع تزايد جهود إنفاذ القانون على الصعيد الوطني، يتعين على المطاعم والفنادق والحانات وشركات تقديم الطعام وعربات الطعام المتنقلة التأكد من أن ممارسات التوظيف لديها سليمة من الناحية القانونية وجاهزة للتدقيق.
في هذه الندوة عبر الإنترنت، يتناول Harris Sliwoski — بقيادة محامٍ يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قطاع الضيافة — الاستراتيجيات العملية التي يحتاجها أرباب العمل في هذا القطاع للالتزام بالقوانين، وتجنب الغرامات الباهظة، وحماية موظفيهم.
✅ ما ستتعلمه:
• متطلبات قانون الهجرة والإصلاح الشامل (IRCA) وطلبات المستندات المسموح بها
• كيفية التحقق من تصريح العمل دون تمييز
• أفضل الممارسات الخاصة بالنموذج I-9 ونظام E-Verify وعمليات إعادة التحقق
• ماذا تفعل في حالة حضور موظفي مصلحة الهجرة والجمارك (ICE) أو تلقي إشعار بالتفتيش
• كيفية إنشاء أنظمة جاهزة للتدقيق في بيئات ذات معدلات دوران عالية
• نصائح تدريبية للمديرين وفرق الموارد البشرية
سواء كنت مديرًا عامًا، أو مسؤولًا عن الموارد البشرية، أو مستشارًا قانونيًا داخليًا، أو صاحب عمل، فستساعدك هذه الجلسة على اتخاذ موقف استباقي — قبل أن تنشأ المشكلات.