نظراً للنمو الذي تشهده صناعة القنب والتجارة الدولية على حد سواء، أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى فهم أساسيات شراء السلع المتعلقة بالقنب من الخارج والتحديات التي تنطوي عليها هذه العملية. وقد تعلمت شركة «روت ساينسز» (Root Sciences)، وهي شركة متخصصة في استخلاص القنب، هذا الدرس بالطريقة الصعبة. فقد رفعت الشركة الأسبوع الماضي دعوى استئناف أمام محكمة الدائرة الفيدرالية عقب الدعوى القضائية التي رفعتها
في وقت سابق من هذا الشهر، ناقشنا الموافقة على إطار تنظيمي جديد للقنب والقنب الطبي من قبل الهيئة التشريعية الأرجنتينية. في ذلك الوقت، ركزنا اهتمامنا على أولئك الذين صوتوا ضد مشروع القانون، انعكاساً لتفكيرهم البالي بشأن القنب. واليوم، ننتقل أخيراً إلى جوهر ما يُعرف رسمياً باسم «الإطار التنظيمي»
في الأسبوع الماضي فقط، أيدت محكمة الاستئناف الأمريكية للدائرة التاسعة قرار المحكمة الأدنى درجة القاضي بأن «قانون الزراعة» لعام 2018 قد أقر شرعية منتجات دلتا-8 THC المشتقة من القنب. ووفقًا لرأي الدائرة التاسعة، «إن النص الواضح الذي لا لبس فيه لقانون الزراعة يفرض استنتاجًا مفاده أن منتجات دلتا-8 THC المعروضة أمامنا هي منتجات قانونية».
تعتبر ولاية كاليفورنيا جميع أنواع العاملين تقريبًا موظفين. ومع ذلك، هناك بعض الحالات المهمة التي يمكن فيها تصنيف العاملين كمقاولين مستقلين. في مقالتي الأولى من هذه السلسلة، بعنوان «تصنيف العاملين في قطاع القنب في كاليفورنيا»، أوضحتُ الأساسيات المتعلقة بالتمييز بين تصنيف الموظف والمقاول المستقل. واليوم، سأستعرض بعض الاستثناءات الرئيسية المتعلقة بالمقاولين المستقلين في كاليفورنيا
في الصيف الماضي، كتبتُ مقالاً بعنوان «موسم الحرائق قادم». وبالنظر إلى موجات الجفاف الهائلة المتوقعة في كاليفورنيا، يمكننا القول بثقة تامة إن موسم الحرائق قادم مرة أخرى. واليوم، أود أن أستعرض بعض المشكلات التي من المرجح أن نشهدها في الأشهر المقبلة. وكما تعلمنا من مواسم الحرائق السابقة، فإن القنب
نحن نتعامل مع العديد من الشركات الكبرى العاملة في مجال القنب، وكذلك مع العديد من الشركات الصغيرة. من الممتع التحدث عن الشركات الكبرى، لكنني أميل إلى الشركات الصغيرة. في نهاية المطاف، أنا أستمتع حقًا بالعمل مع الشركات الصغيرة. أحب الاطلاع على البيانات المالية لشركات خاصة تتمتع بالانضباط، والتي قد يبلغ حجم أعمالها حوالي 5 ملايين دولار إلى
Civil litigation in cannabis, like any other industry, usually proceeds in a predicable order. First, a complaint is filed and served. This kicks off the lawsuit and compels a defendant to file an Answer to avoid a default judgment. Second, the parties conduct written discovery: i.e. gathering relevant documents, identifying potential witnesses, and serving interrogatories and
California is one of the trickiest states in the U.S. for employers, and especially for cannabis employers. The numerous, byzantine requirements here simply don’t exist in many other states. Classifying California cannabis workers is one of the biggest challenges for local industry. Cannabis companies often think they can get around employment law requirements by calling
I recently spoke with a lawyer who was newer to representing cannabis clients. The lawyer asked me to describe the biggest legal mistakes I see for cannabis businesses. Over the years, our cannabis lawyers have seen cannabis businesses make just about every mistake in the book. Today though, I want to talk about what I
As a cannabis intellectual property litigator, part of my job is to help clients make cost-benefit and risk analyses. My colleagues and I have written several posts about the defense of “parody” in cannabis intellectual property litigation, and why it’s a very specific defense that people tend to overstretch in most cases. While that remains
