انضمت ولاية ديلاوير إلى قائمة الولايات التي تسمح قانونياً باستخدام الماريجوانا للبالغين، وذلك بعد إقرار المجلس التشريعي للولاية مؤخراً لمشروعي قانونين. ويعدل مشروع قانون مجلس النواب رقم 1 (HB 1) الباب 16 من قانون ولاية ديلاوير لإلغاء جميع العقوبات المفروضة على استخدام الماريجوانا أو حيازتها، شريطة ألا تتجاوز الكمية حدًا قانونيًا معينًا
One thing to know about litigation is that timing is everything. Many clients that come to us are unaware that the process of litigating is governed by a series of statutorily-defined deadlines and schedules. Failing to abide by those deadlines can have huge effects on a litigant’s position in a lawsuit. One of the worst
As foreshadowed by our recent post, on May 3, 2023, New York Governor Kathy Hochul signed cannabis legislation that significantly increases the civil and tax penalties for unlicensed and illicit cannabis sales. The legislation was passed in conjunction with New York budget for the 2024 fiscal year. So what’s included in the new cannabis legislation?
تعد حوكمة الشركات أحد المتطلبات الأساسية لأي نشاط تجاري. ولذلك، فمن الطبيعي أن تتجاهلها شركات القنب في كثير من الأحيان. وقد يلجأ بعضها إلى الاستعانة بمحامٍ لوضع مجموعة بسيطة من اللوائح الداخلية وقرار تنظيمي (أو اتفاقية تشغيل في حالة الشركات ذات المسؤولية المحدودة)، ثم تكتفي بإغلاق الملفات إلى أن تطرأ مسألة «كبيرة». وهذا
يُستخدم مصطلح «أمر الحضور» في الدعاوى القضائية المتعلقة بالقنب (أو أي دعوى قضائية أخرى) عندما تصبح شهادة شهود من أطراف ثالثة أو تقديم مستندات أمراً ضرورياً في الدعوى. وعلى مر السنين، لاحظنا ظهور الحاجة إلى أوامر الحضور في سياقات متنوعة. وفيما يلي دليل موجز حول ما يجب فعله عند تلقي مثل هذا الأمر: ما هو أمر الحضور؟ هناك
We recently wrote a post entitled, “Cannabis Collections Headaches and What to Do.” In it, she discussed a problem that’s been plaguing California cannabis businesses throughout: distributors and retailers that don’t pay their bills. Towards the end of the article, she mentioned a piece of proposed legislation to address the problem, AB 766, which would
نعلم جميعًا أن صناعة القنب في ولاية أوريغون تمر بظروف صعبة. وكثيرًا ما نكتب عن الأسباب على المستوى الكلي، والحلول الممكنة، وما نلاحظه بصفتنا محامين متخصصين في القضايا التجارية. لكننا لم نكتب كثيرًا عن أحد المجالات الأساسية لقانون العمل التي تنطبق على شركات الماريجوانا في ولاية أوريغون: حقوق العمال في الأجور ومسؤوليات أصحاب العمل. حيث
أردت أن أكتب اليوم بضع سطور حول مشروع قانون مثير للاهتمام يتعلق بالقنب، يجري النظر فيه حالياً خلال الدورة التشريعية لولاية أوريغون. مشروع القانون المعني هو مشروع القانون الشامل SB 353 (يمكن الاطلاع على أحدث صيغة له هنا). ويختلف مشروع القانون SB 353 هذا اختلافاً كبيراً عن الصيغة الأولية التي كانت موجودة في شهر يناير الماضي، عندما نشرتُ تقريرنا وتوقعاتنا التشريعية السنوية.
في عصر «ثيرانوس» و«فاير فيست» و«إف تي إكس» و«وي وورك»، ربما تبدو عمليات الاحتيال والغش والفضائح المتعلقة بالقنب ضئيلة بالمقارنة. ومع ذلك، لا تزال عمليات الاحتيال المتعلقة بالقنب (وتطورها) تستحق الانتباه والكشف عنها وتجنبها بأي ثمن. لقد كتبت عن عمليات الاحتيال المتعلقة بالقنب في الماضي (انظر هنا)، وهو أحد الموضوعات المفضلة لديّ نظراً لطبيعة هذا المجال الذي لا يزال في مرحلة النشوء
في هذا اليوم المقدس، 20 أبريل، وبينما يحتفل المستهلكون والشركات بالقنب في كل مكان (وهو أمر رائع!)، من المهم أن ندرك أن صناعة القنب تتعرض لضربة مالية قاسية على الصعيد الوطني. وبالنسبة لشركات القنب القادرة على الصمود في هذه الأوقات العصيبة، أصبحت تحصيلات مستحقات القنب تشكل مشكلة متزايدة، مع إفلاس شركات القنب الأخرى و/أو تجاهلها
