Despido laboral en China hoy: riesgo de readmisión y qué deben hacer los empleadores
El despido en China hoy en día: el riesgo de reincorporación y qué deben hacer los empleadores Una interpretación judicial del Tribunal Popular Supremo, que entrará en vigor el 1 de septiembre de 2025, ha modificado el perfil de riesgo de los litigios por despido en China. Los empleadores que han considerado las demandas por despido improcedente como un riesgo previsible, principalmente de carácter económico, deberían replantearse esa suposición, ya que ahora es más difícil evitarlo






