Internationale Vertriebsvereinbarungen

Wie Sie Ihren chinesischen Vertriebspartner zum Erfolg führen: Auf Titel und Autorität kommt es an

Vertriebsbeziehungen in China Wir haben kürzlich über den Trend im Chinageschäft geschrieben, dass sich Unternehmen von Joint-Venture-Beziehungen zu Vertriebsbeziehungen hinbewegen. Dies geschieht mit chinesischen Herstellern und ihren nicht-chinesischen Vertriebshändlern auf dem Heimatmarkt des Vertriebshändlers. Dies geschieht auch in China mit chinesischen Händlern oder Vertretern und den nicht-chinesischen Herstellern und

China-Übersetzer

Verloren in der Übersetzung: Warum schlechte Übersetzungen schlecht für Ihr Unternehmen sind

Die Bedeutung präziser Vertragsübersetzungen Ihr Vertrag mit Ihrem chinesischen Geschäftspartner ist Ihr Schlüssel zu einem erfolgreichen China-Geschäft und Ihr Rettungsboot, falls die Geschäftsbeziehung schief geht. Deshalb bin ich immer wieder erstaunt, wie oft die Übersetzung von Verträgen einfach ignoriert wird. Ungenaue Vertragsübersetzungen können sowohl zu mehr Streitigkeiten führen

Checkliste für die internationale Sorgfaltspflicht

Navigieren durch Chinas sich entwickelnde Rechtslandschaft: Eine 10-Punkte-Checkliste für ausländische Unternehmen

Rechtliche Checkliste für ausländische Unternehmen in China In diesem Beitrag werden zehn wichtige Rechtsbereiche untersucht, die für ausländische Unternehmen in China häufig Hürden darstellen. Vor allem aber gibt er grundlegende und konkrete Empfehlungen, wie man mit der chinesischen Rechtslandschaft umgehen und kostspielige Fehltritte vermeiden kann. Die Beherrschung der folgenden zehn kritischen Bereiche ist für ausländische Unternehmen unerlässlich

Betrug in China und Sorgfaltspflicht

Die wesentliche Rolle der China-Due-Diligence

Vorsichtige China-Geschichten und wichtige Strategien Geschäfte in oder mit China bergen versteckte Risiken, die sich jedoch mit der gebotenen Sorgfalt mindern lassen. In diesem Beitrag werden reale Beispiele für Fehltritte in Übersee, die Bedeutung von Schutzmaßnahmen und die wichtigsten Schritte, die Sie unternehmen sollten, um Ihr Unternehmen auf neue Gebiete vorzubereiten, untersucht. Wenn Unternehmen ihre China-Strategie überdenken, ist es

Arbeitsrecht in China

China Beschäftigungsdokumente: Die 101

Dokumente zur Beschäftigung in China Seien wir ehrlich, die chinesischen Arbeitsgesetze und -vorschriften sind eine Herausforderung. Von strengen Vertragsanforderungen bis hin zu ungewöhnlichen Regelungen zu Probezeiten, Urlaubszeiten und vielem mehr - das Verständnis und die Einhaltung der lokalen Beschäftigungspraktiken in China sind von entscheidender Bedeutung, aber auch komplex. Dieser Artikel bietet ausländischen Arbeitgebern einen detaillierten Leitfaden zur effektiven Erstellung von Beschäftigungsunterlagen in China.

Anwälte für internationale Schiedsgerichtsbarkeit

Formulierung Ihrer China-Schiedsklausel

China Arbitration Dieser Beitrag bietet praktische Ratschläge für die Formulierung von Schiedsklauseln in Verträgen mit chinesischen Unternehmen. Chinesische Unternehmen, insbesondere staatseigene Unternehmen (SOEs), bei denen die Regierung eine erhebliche Kontrolle ausübt, weigern sich in der Regel, Verträge zu unterzeichnen, wenn diese nicht vorsehen, dass Streitigkeiten innerhalb Chinas beigelegt werden. Je nach den Umständen kann es vorteilhaft sein, eine Lösung vor einem chinesischen Gericht zu suchen,

Anwälte für China-Verträge

Die Macht von gut formulierten China-Verträgen

In The High Cost of China Contract Mistakes (Die hohen Kosten von Fehlern bei China-Verträgen) habe ich erörtert, wie wichtig es ist, dass Ihre China-Verträge von der richtigen Person erstellt werden. Ich werde oft gefragt (in der Regel gleich nachdem ich unser Honorar genannt habe), ob ein China-Vertrag, den ich vorschlage zu schreiben, in China überhaupt durchsetzbar ist. Ich gebe immer

Arbeitsrecht in China

Ein proaktiver Ansatz zur Verhinderung von Beschäftigungsproblemen in China

Die Komplexität des chinesischen Arbeitsrechts Arbeitgeber in China (insbesondere ausländische Arbeitgeber) sehen sich mit unzähligen, komplizierten und sehr technischen lokalen Arbeitsgesetzen konfrontiert. Dies bedeutet oft, dass ein kleiner Fehler des Arbeitgebers zu großen und teuren Problemen führen kann. So sehr wir uns auch wünschen, dass alle unsere arbeitsrechtlichen Mandanten zuerst zu uns kommen und uns bitten, ihr Beschäftigungsprogramm zu prüfen

China Vertraulichkeitsvereinbarungen Geschäftsgeheimnisvereinbarungen

Internationale Arbeitsverträge als Erfolgsgarant für Ihre Auslandsniederlassung

Wenn Sie eine ausländische Tochtergesellschaft haben, müssen Sie Ihr geistiges Eigentum und Ihre Unternehmenspolitik durch maßgeschneiderte Arbeitsverträge schützen. Andernfalls riskieren Sie den Verlust wertvoller Vermögenswerte, Rechtsstreitigkeiten und eine Schädigung Ihres Rufs. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie einen wirksamen Arbeitsvertrag für eine ausländische Tochtergesellschaft erstellen, der alle wesentlichen Punkte abdeckt