Das L-1A-Visum: Ein Weg in die U.S.A. für chinesische Unternehmer
Die Einwanderungsanwälte unserer Kanzlei verzeichnen einen starken Anstieg von wohlhabenden chinesischen Geschäftsinhabern, die China in Richtung USA verlassen wollen.
Für viele wohlhabende chinesische Familien, die sich für die Vereinigten Staaten entscheiden, ist die Auswanderung nicht nur durch die Verlockung des amerikanischen Traums motiviert, sondern auch durch die Besorgnis über den wirtschaftlichen Abschwung in China, die politische Unterdrückung und den verschärften Griff der Kommunistischen Partei Chinas auf die Privatwirtschaft. Viele von Ihnen haben von der Zunahme der Inhaftierungen ausländischer Geschäftsleute durch die chinesische Regierung gelesen, aber chinesische Geschäftsleute haben es noch viel schlimmer.
Während diese Unternehmer ihre Visumsoptionen für die USA prüfen, erweist sich die Visumskategorie L-1A dank ihrer Bestimmungen für Führungskräfte und Manager als besonders attraktiv.
L-1A-Visum-Möglichkeiten für chinesische Geschäftsinhaber und Manager
Das Nichteinwanderungsvisum L-1A ist auf die unternehmensinterne Versetzung von Führungskräften oder Managern zugeschnitten. Es soll die Versetzung dieser Personen von einer ausländischen Niederlassung in den Betrieb des Unternehmens in den USA erleichtern. Gemäß dem Immigration and Nationality Act (INA) muss eine berechtigte Führungskraft oder ein Manager in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr lang außerhalb der Vereinigten Staaten bei dem multinationalen Unternehmen oder einer anderen Geschäftseinheit beschäftigt gewesen sein.
Der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) legt diese Bestimmung für leitende Angestellte und Manager weiter aus. Führungskräfte werden als Mitarbeiter definiert, die das Management der Organisation oder eines wichtigen Teils der Organisation leiten, Ziele und Richtlinien festlegen, einen großen Entscheidungsspielraum haben und nur eine allgemeine Aufsicht von höherrangigen Führungskräften, dem Vorstand oder den Aktionären der Organisation erhalten.
Gemäß dem INA und den entsprechenden Vorschriften sind Führungskräfte diejenigen, die die Arbeit anderer Aufsichts-, Fach- oder Führungskräfte beaufsichtigen und kontrollieren oder eine wesentliche Funktion innerhalb der Organisation oder einer Abteilung oder Unterabteilung der Organisation leiten. Sie sind auch befugt, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen oder diese und andere Personalmaßnahmen zu empfehlen, wenn andere Mitarbeiter direkt beaufsichtigt werden, oder, wenn keine anderen Mitarbeiter direkt beaufsichtigt werden, auf einer höheren Ebene innerhalb der Organisationshierarchie tätig sind.
Multinationale Manager, zu denen auch funktionale Manager gehören, die zwar keine Mitarbeiter beaufsichtigen, aber für eine wesentliche Funktion innerhalb des Unternehmens verantwortlich sind, kommen ebenfalls für ein L-1A-Visum in Frage, wenn ihre Führungsposition die Leitung einer wesentlichen Funktion, Abteilung oder Unterabteilung des Unternehmens beinhaltet.
Warum das L-1A-Visum für chinesische Unternehmer interessant ist
Chinas Unternehmer sehen sich mit einem immer strengeren regulatorischen Umfeld, einem harten Durchgreifen gegen ehemals boomende Sektoren wie Fintech und private Bildung sowie mit der unklaren Geschäfts- und Wirtschaftspolitik der KPCh konfrontiert. Darüber hinaus hat Chinas Streben nach "allgemeinem Wohlstand" die Kontrolle über die Wohlhabenden verschärft und den Wunsch geweckt, Vermögen und Familien in berechenbarere Rechtssysteme zu verlagern.
Das L-1A-Visum bietet chinesischen Geschäftsinhabern die Möglichkeit, ein Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu gründen oder zu betreiben und gleichzeitig eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen. Dies ist besonders vorteilhaft, da es eine langfristige Planung und Stabilität bei persönlichen und geschäftlichen Unternehmungen ermöglicht.
Ein weiterer großer Vorteil des L-1A-Visums sind die Vorteile, die es Angehörigen bietet. Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren können ein L-2-Visum erhalten, das ihnen den Aufenthalt in den USA ermöglicht. Ehepartner können eine Arbeitsgenehmigung beantragen, was ein doppeltes Einkommen ermöglicht, und Kinder können US-Schulen besuchen und so von einer hochwertigen Ausbildung und kulturellem Kontakt profitieren.
L-1A Visum Fallstudien
Nehmen wir den Fall einer hochrangigen Führungskraft eines erfolgreichen chinesischen Technologieunternehmens. Sie hat mehrere Jahre für ihr Unternehmen in Peking gearbeitet, aber angesichts der unvorhersehbaren rechtlichen Rahmenbedingungen in China hat sie beschlossen, die Geschäftstätigkeit ihres Technologieunternehmens auf die USA auszudehnen. Durch die Versetzung in die USA mit einem L-1A-Visum kann sie die US-Tochtergesellschaft leiten und in Zukunft möglicherweise eine Green Card beantragen.
Ein anderes Szenario betraf einen funktionalen Manager, der für einen kritischen Aspekt seines Unternehmens verantwortlich war - die Lieferkette. Obwohl er keine Mitarbeiter direkt leitete, war seine strategische Rolle von entscheidender Bedeutung. Das L-1A-Visum ermöglichte es ihm, sein Fachwissen in die US-Niederlassung seines Arbeitgebers in Shanghai einzubringen und so den effizienten Betrieb dieser wichtigen Funktion auf internationaler Ebene zu gewährleisten.
Der L-1A-Weg spiegelt das Engagement für die Förderung internationaler Talente wider und erkennt den unschätzbaren Beitrag an, den diese Personen auf dem US-Markt leisten können. Wenn sich L-1A-Visumsempfänger in der amerikanischen Gesellschaft etablieren, werden sie zu Trägern eines verstärkten bilateralen Handels, von dem beide Volkswirtschaften profitieren.
Möglichkeiten der Daueraufenthaltsgenehmigung: Der Übergang von L-1A zu EB-1C
Das L-1A-Visum kann für einen Zeitraum von maximal sieben Jahren erteilt werden. Innerhalb dieses Zeitraums erhalten jedoch viele Visuminhaber eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung über die beschäftigungsbasierte Einwanderungskategorie EB-1C (erste Präferenz). Das EB-1C-Visum ist für multinationale Führungskräfte und Manager bestimmt, die beabsichtigen, weiterhin in den Vereinigten Staaten in ihrer leitenden oder geschäftsführenden Funktion zu arbeiten. Einer der Hauptvorteile der EB-1C-Kategorie besteht darin, dass die Antragsteller das Arbeitsbescheinigungsverfahren überspringen können, wodurch das Green-Card-Verfahren beschleunigt wird.
Antragsteller für das EB-1C-Visum müssen ähnliche Voraussetzungen wie für das L-1A-Visum erfüllen, z. B. müssen sie in den drei Jahren vor der Antragstellung mindestens ein Jahr lang in leitender Funktion für das Unternehmen im Ausland tätig gewesen sein. Außerdem muss der US-Arbeitgeber seit mindestens einem Jahr als Tochtergesellschaft, Filiale oder als dieselbe Gesellschaft oder andere juristische Person tätig sein, die den ausländischen Staatsangehörigen im Ausland beschäftigt hat.
Das L-1A-Visum ist ein Tor zu den U.S.-Möglichkeiten
Für wohlhabende chinesische Geschäftsinhaber und Manager stellt das L-1A-Visum mehr als nur eine Arbeitserlaubnis dar; es ist ein Tor zu wirtschaftlicher Stabilität, persönlicher Freiheit und Zukunftsplanung für ihre Unternehmen und Familien. Wenn sie die Voraussetzungen erfüllen, können diese Personen ihren Geschäftssinn nutzen, um eine Brücke zwischen den chinesischen Märkten und der US-Wirtschaft zu schlagen und sich gleichzeitig ein potenzielles Zuhause für ihre Ambitionen und Bestrebungen zu sichern.
